Ký Bản ghi nhớ đưa lao động kỹ năng đặc định sang Nhật Bản

Viewed: 5,265

Ngày 1/7, tại Tokyo (Nhật Bản), Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản Yamashi Takashi đã cùng trao Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản để thực hiện đúng chương trình “lao động kỹ năng đặc định”.

Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe và Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chứng kiến việc trao đổi Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản để thực hiện đúng chương trình “lao động kỹ năng đặc định. (Ảnh: N.A - TTXVN))

Thủ tướng Chính phủ Việt Nam Nguyễn Xuân Phúc và Thủ tướng Nhật Bản Abe Shinzo cùng đại diện các Bộ ngành có liên quan của hai nước đã chứng kiến Lễ trao Bản MOC.

Bản MOC về chương trình lao động kỹ năng đặc định được ký kết giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam với Bộ Tư pháp, Bộ Ngoại giao, Bộ Y tế Lao động Phúc lợi xã hội và Cơ quan cảnh sát quốc gia Nhật Bản, nhằm tăng cường bảo hộ lao động kỹ năng đặc định, tạo thuận lợi cho việc phái cử, tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định trên cơ sở tuân thủ quy định pháp luật của hai nước, giải quyết các vấn đề liên quan đến việc lưu trú tại Nhật Bản.

Việc ký kết cũng nhằm loại trừ các cơ quan trung gian xấu và các hoạt động trái pháp luật liên quan đến lao động kỹ năng đặc định.

Theo MOC, phía Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động “kỹ năng đặc định” người Việt Nam sau khi đã thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam và có tên trong danh sách xác nhận được cấp bởi Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam.

Ký Bản ghi nhớ đưa lao động kỹ năng đặc định sang Nhật Bản - 2Nhấn để phóng to ảnh

Tọa đàm bàn tròn Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc với các doanh nghiệp lớn Nhật Bản. (Ảnh: N.A - TTXVN))

Cụ thể: Những lao động được phái cử bởi các tổ chức, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam cho phép đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc ở Nhật Bản.

Những công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật Bản đã được cơ quan tiếp nhận lao động tuyển dụng trực tiếp, gồm: Những người được miễn các kỳ kiểm tra và thi, bao gồm Thực tập sinh (TTS) đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 hoặc số 3; Du học sinh đã tốt nghiệp ít nhất khóa học 2 năm của các trường tại Nhật Bản và thi đỗ các kỳ kiểm tra kỹ năng nghề và tiếng Nhật.

Ngoài ra, để hạn chế việc lợi dụng chương trình du học để đưa lao động sang làm việc tại Nhật Bản, phía Nhật Bản đưa vào MOC 2 nội dung:

Nghiêm cấm các công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật Bản trong tình trạng không đủ điều kiện như du học sinh bị đuổi học, TTS kỹ năng bỏ ra ngoài hợp đồng hoặc những người xin tư cách tỵ nạn tham gia các kỳ kiểm tra kỹ năng tại Nhật Bản.

Liên quan đến du học sinh Việt Nam thay đổi tư cách lưu trú sang lao động kỹ năng đặc định, sẽ có những biện pháp phù hợp bao gồm kiểm tra chặt chẽ các cơ sở đào tạo nhằm ngăn chặn việc lợi dụng các chương trình du học cho mục đích làm việc tại Nhật Bản từ góc độ tôn trọng quyền con người cơ bản.

  Theo dantri.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 22 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Kid & Us Vietnam
Kid & Us Vietnam

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Alpha Plus
Công Ty TNHH Alpha Plus

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Alpha Plus
Công Ty TNHH Alpha Plus

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Đầu tư Xây Dựng Định Tân
Công ty Cổ Phần Đầu tư Xây Dựng Định Tân

Salary: 17 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Công ty TNHH 3D Smart Solutions
Công ty TNHH 3D Smart Solutions

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary: 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | Ba Ria-VT

Wall Street English
Wall Street English

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Starbucks Vietnam
Starbucks Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Coca-Cola
Coca-Cola

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê

Salary: 15 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

ILA Việt Nam
ILA Việt Nam

Salary: Competitive

Dong Nai

Công Ty TNHH Bibabo
Công Ty TNHH Bibabo

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Hana E&C
Công ty TNHH Hana E&C

Salary: 600 - 1,000 USD

Thai Binh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Modan Home
Công Ty TNHH Modan Home

Salary: 15 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

35 bệnh nghề nghiệp được đề xuất hưởng BHXH
(NLĐO) - Dự thảo bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH đã điều chỉnh một số bệnh theo quy định hiện hành. Bộ Y tế cũng đề nghị đơn vị liên quan đề xuất thêm các bệnh mới, đặc thù
Bảo lưu mức lương và thu nhập ở đơn vị đặc thù khi cải cách tiền lương?
(NLĐO) - Việc bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, dẫn đến tiền lương mới của công chức thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương
Lương hưu được tính như thế nào khi bỏ lương cơ sở?
(NLĐO) - Khi bỏ mức lương cơ sở thì chỉ thay đổi cách tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức do đó sẽ thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1-7
(NLĐO) - Bộ LĐ-TB-XH vừa có tờ trình đề nghị Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2024
Cơ hội về hưu sớm cho người thừa năm đóng BHXH
(NLĐO) - Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất người lao động thừa số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được nghỉ hưu sớm mà không bị khấu trừ tiền lương hưu trong Hội thảo góp ý dự luật BHXH.
DỰ THẢO LUẬT BHXH (SỬA ĐỔI): Còn nhiều điều khoản chưa đồng thuận
Nhiều ý kiến cho rằng các quy định về hưởng BHXH một lần, chế tài xử lý người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc cần hướng đến việc bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback