Làm thế nào để tuyển những "tân binh" giỏi nhất?

Viewed: 12,730

Đối với một số ngành và bộ phận, việc tuyển dụng những nhân viên giỏi là cả một thách thức. Ví dụ, một cuộc khảo sát gần đây của Bộ tài chính Anh quốc cho thấy 64% số nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân viên tốt. Cách thức bạn giải quyết vấn đề tuyển dụng sẽ quyết định thành công của nó. Buồn thay, rất nhiều doanh nghiệp tỏ ra “xót của” khi họ phải bỏ một khoản tiền và thời gian cho việc tuyển dụng. Vậy làm thế nào để bạn tạo ra sự khác biệt?

1. Hãy dành thời gian để xác định rõ đối tượng nhân viên nào cần cho công việc. Để làm việc này, hãy nghĩ đến những tư chất mà nhân viên bạn tuyển dụng nên có. Sẽ rất dễ dàng bổ sung các kỹ năng còn thiếu cho nhân viên, nhưng việc thay đổi tư chất của họ thì quả không đơn giản.

2. Tìm nguồn phù hợp nhất để tiếp cận với các ứng viên mà bạn cần. Đối với những vị trí cần một kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu, bạn nên tiếp cận với các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành hoặc thị trường lao động chuyên ngành hơn là đăng quảng cáo. Để tuyển dụng online, bạn nên cân nhắc trang web nào phù hợp cho vị trí bạn đang cần.

3. Nếu bạn đang sử dụng một bên thứ ba, chẳng hạn một bộ phận tư vấn tuyển dụng để thu hút ứng viên, hãy dành thời gian làm việc với họ và đưa ra những yêu cầu của bạn một cách rõ rang, ngắn ngọn về ứng viên bạn cần.

4. Hãy cân nhắc xem bạn có nên tổ chức cho các ứng viên một buối thảo luận cởi mở trước khi chính thức nộp đơn hay không. Việc làm này sẽ tiết kiệm thời gian cho bạn và cho các ứng viên của bạn.

5. Hãy cân nhắc những cách thức hợp lý nhất để lựa chọn ứng viên. Phỏng vấn là cách làm truyền thống. Bằng cách cho thuyết trình hoặc đóng vai, bạn sẽ có cái nhìn bao quát hơn về ứng viên của mình. Bạn cũng có thể tổ chức tọa đàm theo kiểu hội nghị bàn tròn và để cho các ứng viên đánh giá nhau.

6. Hãy dành thời gian chuẩn bị thật chu đáo các buổi phỏng vấn, tọa đàm và đánh giá cho quá trình tuyển chọn của mình. Đây sẽ là những tương tác quan trọng của ứng viên với công ty bạn. Bạn muốn những ấn tượng gì ở họ?

7. Nghĩ về cách thức bạn sẽ đào tạo và phát triển những ứng viên trong tương lai. Có một điều luôn đúng đó là các ứng viên giỏi là những người cầu tiến.

8. Hãy cho các ứng viên của bạn biết họ được những gì khi làm việc ở công ty bạn. Những ứng viên tốt nhất sẽ có rất nhiều lựa chọn từ những cơ hội họ đang có. Đừng quên rằng tuyển dụng là một quá trình hai chiều. Ứng viên và bạn đang lựa chọn nhau chứ không đơn thuần là bạn chọn lựa ứng viên.

9. Đưa ra minh chứng về những người khác đã tiến bộ và phát triển như thế nào khi họ làm việc ở công ty bạn. Những ví dụ từ những con người thực tế bao giờ cũng có sức thuyết phục.

10. Hãy chân thật với các ứng viên của bạn và đừng bao giờ hứa những gì bạn không thể mang lại cho họ. Nếu công việc mà bạn đang tuyển dụng sẽ là một nền tảng hay một bước ngoặt đối với ứng viên thì hãy nói với họ.

Áp dụng một số bước đơn giản có thể tạo ra một sự khác biệt đối với thành công trong việc tuyển dụng của bạn. Vì vậy những bước nào công ty bạn cần để thu hút và tuyển dụng những người giỏi nhất?

Source: HRvietnam

VIP jobs ( $1000+ )

GoodFood
GoodFood

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Da Nang

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam
Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH 1C VIETNAM
CÔNG TY TNHH 1C VIETNAM

Salary : Competitive

Ha Noi

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Elite Fitness
Elite Fitness

Salary : 15 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL

Salary : 15 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 23 Mil - 27 Mil VND

Binh Duong

BS Group
BS Group

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ
Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Tay Ninh

CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA
CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm
Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Bell Sports (Asia) Limited
Bell Sports (Asia) Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Binh Duong

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : 23 Mil - 30 Mil VND

Binh Phuoc

Công ty Cổ Phần Homitech
Công ty Cổ Phần Homitech

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Winning Job Application"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback