Lao động Việt Nam không nên rời Hàn Quốc nếu không cần thiết

Viewed: 5,217

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra khuyến cáo lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc cần hạn chế đi lại nơi công cộng, không đi đến vùng tâm dịch, đặc biệt không nên di chuyển khỏi Hàn Quốc nếu không cần thiết.
 
Ngoài ra, người lao động (NLĐ) cũng cần kịp thời liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và Văn phòng Quản lý lao động phổ thông (EPS) để thông báo tình hình dịch bệnh, sức khỏe của bản thân cũng như cộng đồng để được tư vấn hỗ trợ, ứng phó khi cần thiết. NLĐ có thể kết nối với Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) thông qua Ứng dụng kết nối NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (Colab SOS) để được hỗ trợ thông tin cần thiết.
 
 
Lao động Việt Nam được hướng dẫn cách phòng tránh dịch bệnh tại một doanh nghiệp ở Hàn Quốc
 
Trường hợp hết hạn hợp đồng về nước, NLĐ phải tuân thủ khuyến nghị của cơ quan kiểm soát dịch bệnh của Hàn Quốc và Việt Nam, đặc biệt tuân thủ quy định về khai báo y tế khi nhập cảnh Việt Nam và quy định về cách ly của Bộ Y tế.
 
Tin-ảnh: G.Nam

  Báo Người Lao Động

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)

Salary: 500 - 1,500 USD

Binh Duong | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Long Hải Securitas
Long Hải Securitas

Salary: 18 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Động Học Stella
Công Ty TNHH Động Học Stella

Salary: Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH framas Korea Vina
Công ty TNHH framas Korea Vina

Salary: Competitive

Dong Nai

Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh
Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh

Salary: 21,5 Mil - 25,6 Mil VND

Long An

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Salary: 23 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO
CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO

Salary: Competitive

Dong Nai

CÔNG TY TNHH BTM GLOBAL CONSULTING VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BTM GLOBAL CONSULTING VIỆT NAM

Salary: 23 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Barett Smart Factory
Barett Smart Factory

Salary: 35 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Similar posts

Năm 2024, một số trường hợp người lao động sẽ được nhận tiền thay vì đóng BHXH?
Thông thường, người lao động làm việc tại doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
Triệt để tiết kiệm chi, đẩy mạnh tinh giản biên chế, dành nguồn lực phát triển KTXH, cải cách tiền lương, BHXH
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng chỉ đạo các bộ ngành, địa phương điều hành dự toán chi ngân sách nhà nước chủ động, triệt để tiết kiệm chi thường xuyên,… dành nguồn lực cho phục hồi, phát triển KTXH, thực hiện các nhiệm vụ chi an sinh xã hội, bảo đảm an ninh, quốc phòng và cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội.
TOÀN VĂN: Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH
(Chinhphu.vn) - Toàn văn Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH.
Ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam, khởi đầu hành trình phát triển mới
(Chinhphu.vn) - BHXH Việt Nam đã tổ chức Lễ ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam.
Phát triển người tham gia BHXH, BHYT
Các quy định liên quan đến mở rộng diện bao phủ, quy định mức đóng BHYT hộ gia đình, bổ sung các nhóm đối tượng khác... đang được nghiên cứu xây dựng
Đề xuất sửa đổi quy định về mức hưởng chế độ ốm đau
(NLĐO) - Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback