Job Alerts
Viewed: 13,001
Khi bạn đang thất nghiệp, không hài lòng với công việc hiện tại hay mong muốn thay đổi nghề nghiệp, một lời đề nghị từ nhà tuyển dụng- thậm chí đây không phải là điều bạn thực sự mong muốn- cũng trở nên quá cám dỗ. Vậy, bạn nên hành động ra sao trong tình huống này?
Một lời đề nghị nhận việc có thể mang lại sự an tâm, tuy nhiên cảm giác này sẽ nhanh chóng tan biến nếu vị trí mới không phù hợp với bạn. Bạn sẽ lại loay hoay tìm công việc mới. Ngoài ra, những quyết định nghề nghiệp dễ dãi như thế có thể làm giảm lòng tự trọng và trệch hướng sự nghiệp của bạn.
Đây chính là lý do buộc bạn phải suy nghĩ thật nghiêm túc trước khi quyết định chấp nhận lời đề nghị đầu tiên hay chờ đợi lời đề nghị khác tốt hơn. Hướng dẫn sau sẽ giúp bạn thực hiện quá trình ra quyết định hiệu quả hơn. Trước khi quyết định, hãy làm theo 4 bước dưới đây đế nhận biết chính xác về tình huống của bạn.
Chấp nhận lời đề nghị?
Bạn nên cân nhắc việc chấp nhận lời đề nghị khi:
Tình hình gia đình và tài chính đòi hỏi phải hành động như thế và bạn có rất ít sự lựa chọn
Bạn nên cân nhắc từ chối lời đề nghị khi: Vẫn còn băn khoăn? Bạn có thể hỏi thăm ý kiến của người khác, tuy nhiên hãy lắng nghe tiếng nói từ trái tim bạn. Dù không thể có được câu trả lời đúng nhất hay quyết định ra sao đi nữa, hãy luôn đón nhận vấn đề ở cả 2 mặt tốt và xấu. Cuối cùng hãy luôn tâm niệm một điều là : nếu cơ hội mới giúp bạn tiến gần hơn đến các mục tiêu, còn chần chờ gì mà không dang tay đón nhận. Tuy nhiên, trước khi đưa ra một quyết định quan trọng, bạn cần phải tự đánh giá một cách thành thực về sự phù hợp giữa lời đề nghị từ nhà tuyển dụng và kế hoạch nghề nghiệp của bản thân.
Đánh giá các lực chọn
Xác định công việc mục tiêu: Công việc này phải có các đặc điểm gì? Cuộc sống của bạn sẽ thay đổi ra sao khi tiếp nhận nó? Sự thay đổi này quan trọng thế nào đối với bạn?
Đánh giá lời đề nghị với các tiêu chuẩn và tình trạng hiện tại của bạn: So sánh lời đề nghị với những điều bạn xem là quan trọng với chính mình? Áp lực tài chính? Tính thực tiễn của mục tiêu? Tính đúng đắn của quyết định?
Thậm chí khi đã thực hiện quá trình phân tích trên, bạn vẫn không thể có được câu trả lời rõ ràng. Trong trường hợp này, hãy nhìn vào những mặc tích cực hay tiêu cực của vị trí mới. Có khía cạnh nào trong công việc khiến bạn không thể làm việc lâu dài không ? Ví dụ như: môi trường làm việc quá căng thẳng hay các nhiệm vụ bạn không yêu thích? Hay những thuận lợi quá tốt đến nỗi không thể khước từ như làm việc trong một công ty đang phát triển mạnh mẽ?
Source: Thái Hằng / HR Vietnam
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan
Hot Job Recruiting
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Dong Nai
