Lương nóng ngành chứng khoán

Viewed: 27,754

Chơi chứng khoán, cổ phiếu, có lúc lên ầm ầm, có lúc rớt thảm hại. Nhưng lương bổng của nhân lực ngành này thì chỉ theo đường mũi tên đi lên.

Đằng sau sự phát triển nhanh của thị trường chứng khoán, đằng sau bài toán thiếu hụt nhân lực ngành nghiêm trọng là những vấn đề lương bổng luôn trong tình trạng “nóng”.

Có lên, không có xuống

Sự bùng nổ của thị trường chứng khoán trong năm 2006 với làn sóng lên sàn của các công ty cổ phần, sự thành lập mới của các công ty chứng khoán và tiếp tục “nở rộ” trong năm 2007 đã khiến sự thiếu hụt nhân lực ngành chứng khoán càng lúc càng trở nên trầm trọng. Nhiều chuyên gia đầu ngành nhận định: nhân lực đang là một vấn đề nóng tại các công ty và tổ chức tham gia sàn giao dịch chứng khoán.

Việc thiếu nhân lực ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến chất lượng kiểm toán của các công ty. Thực trạng đó dẫn đến hiện tượng các công ty chứng khoán sẵn sàng tuyển dụng ngay lập tức một ứng viên đáp ứng được năng lực với mức lương cao.

Đứng trước nguy cơ không thế tiến nhanh vì thiếu nhân lực, chiến lược “lương bổng” trở thành con át chủ bài cho cuộc chiến giành và giữ nhân tài mà các công ty chứng khoán đang áp dụng triệt để, với cả nhân viên mới và nhân viên cũ.

Nhìn vào bảng lương của nhân sự ngành chứng khoán không ít người phải nhạc nhiên và ao ước. Một nhân viên mới ra trường không có kinh nghiệm gì, công ty phải đào tạo từ đầu mà lương 3 triệu vẫn bị coi là thấp. Mới làm vài tháng, chỉ là đọc lệnh, nhập lệnh vào hệ thống mà đã bắt đầu “hét” đòi lương 5 triệu/tháng, nếu không sẽ bỏ sang công ty chứng khoán khác.

Thực tế là đã có nhiều nhân viên sau ba tháng đã bị “câu” sang công ty khác với mức lương gấp đôi, chưa kể những ưu đãi hơn hẳn chỗ cũ. Các vị trí quản lý trong công ty chứng khoán thì luôn được ra giá với mức lương không dưới 20 triệu/tháng cộng với quyền mua cổ phiếu ưu đãi bằng mệnh giá có thể từ 500 triệu đến 1 tỷ đồng.

Theo đánh giá thì hiện nay lương bổng của các công ty chứng khoán Việt Nam không thua kém so với các công ty nước ngoài trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Trưởng phòng của một công ty chứng khoán tầm trung lương sơ sơ cũng lên đến chục triệu/tháng.

Và những gánh nặng

Vì “nóng lòng” được bổ sung nhân sự cho bộ máy, nhiều công ty chứng khoán đã đổ xô vào cuộc chiến tăng lương bất lợi cho mình về lâu dài. Bản thân lãnh đạo một số công ty cũng làm rất nhiều việc nhằm duy trì một mức lương hợp lý, có sức cạnh tranh trên thị trường và phù hợp với sự đóng góp của nhiều cá nhân nhưng xem ra, trong tình hình hiện nay, những cố gắng đó không khả thi.

Lương nhân viên chứng khoán vẫn tăng và có những nhân viên bắt đầu quen dần với việc đòi hỏi nữa, đòi hỏi mãi, không thỏa mãn với những gì mình đang có để rồi “đứng núi này trông núi nọ”, sẵn sàng “nhảy việc” khi có cơ hội. Thế mới có chuyện một số công ty chứng khoán cứ vài tuần lại xuất hiện những gương mặt mới toe thay thế cho nhân lực cũ không biết đã “đi đâu về đâu”.

 

Lương nóng ngành chứng khoán
(Nguồn: Freepik)

 

Lương của các vị trí quản lý có thể tăng bởi đó là những người phải chịu nhiều trách nhiệm nhưng ngay đến cả lương nhân viên cũng tăng đến chóng mặt. Điều này khiến không ít công ty, nhất là công ty mới ra đời, gặp khó khăn vì hầu hết doanh thu của họ còn rất thấp.

Theo các chuyên gia, việc tìm kiếm nhân lực thông qua tăng lương chỉ là biện pháp tạm thời chứ không thể là kế sách lâu dài của các doanh nghiệp, bởi hiện nay nhiều nhân viên trẻ có năng lực không còn coi lương bổng là chuyện tối quan trọng hàng đầu. Tiền cũng quan trọng nhưng với họ, môi trường làm việc, phong cách, văn hóa công ty mới là thước đo tối ưu đánh giá lòng trung thành.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Tìm việc làm tại Đà Lạt

Việc làm nhập liệu tại nhà

Việc làm Quận 4

Source: Theo CafeF

VIP jobs ( $1000+ )

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

ATAD Steel Structure Corporation
ATAD Steel Structure Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Panasonic R&D Center Vietnam
Panasonic R&D Center Vietnam

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)
Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)

Salary : Competitive

Binh Duong

ATAD Steel Structure Corporation
ATAD Steel Structure Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

ALBA WELLNESS VALLEY
ALBA WELLNESS VALLEY

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd
Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd

Salary : Competitive

Binh Duong

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An
Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Tien Giang | Dong Thap

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)
CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

SCI Group
SCI Group

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Salary : Competitive

Quang Tri

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Lam Dong

URC Vietnam Co., Ltd.
URC Vietnam Co., Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH Lampart
Công Ty TNHH Lampart

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu | Tien Giang | Ben Tre

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback