Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?

Viewed: 5,711

Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?

Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?
Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục II Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về chi tài chính công đoàn như sau:

Việc xác định số chi, số nộp nghĩa vụ của các đơn vị thực hiện theo mục 2 phần III Nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023, ngoài ra các đơn vị phải đảm bảo một số nội dung sau:

- Dự toán chi phải trong phạm vi nguồn thu được phân phối, sử dụng trong năm theo quy định của Tổng Liên đoàn. Trong dự toán chỉ cần dành nguồn kinh phí để tổ chức nhiệm vụ trọng tâm, nội dung và hình thức hoạt động thiết thực vì lợi ích cho đoàn viên công đoàn và người lao động, tránh hình thức, lãng phí... Việc mua sắm, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên tài sản cân đối từ nguồn kinh phí chỉ thường xuyên. Việc đầu tư xây dựng cơ bản thực hiện theo Kế hoạch đầu tư công được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn phê duyệt. Đồng thời, cần xác định các khoản nghĩa vụ nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn theo đúng quy định được giao.

- Các cơ quan công đoàn cần chủ động thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và thực hiện khoán kinh phí quản lý hành chính theo các quy định hiện hành của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

+ Phân phối tài chính công đoàn: Thực hiện theo Quyết định số 1908/QĐTLĐ ngày 19/12/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; Quyết định số 887/QĐ-TLĐ ngày 02/7/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về kinh phí chỉ đạo phối hợp.

+ Năm 2023, Công đoàn cơ sở được sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn; công đoàn cấp trên (các cấp) được sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 25% tổng số thu kinh phí công đoàn.

+ Chi của công đoàn cấp trên cơ sở: Thực hiện theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; Quyết định 1764/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2020 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tài chính công đoàn; Quyết định số 4291/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn.

+ Chi của công đoàn cơ sở: Thực hiện theo Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở.

+ Dự toán thu chi tài chính công đoàn năm 2023 của đơn vị nếu sử dụng các quỹ thực hiện theo Quyết định số 4407/QĐ-TLĐ ngày 25/3/2022. Nội dung sử dụng được thuyết minh cụ thể trong hồ sơ dự toán và được thực hiện theo đúng thẩm quyền Tổng Liên đoàn đã phân cấp.

+ Các cấp công đoàn căn cứ các quy định hiện hành chỉ đạo công đoàn cấp dưới lập dự toán chi đại hội (có chi tiết riêng) tổng hợp chung trong dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2023, thẩm định và phê duyệt cho công đoàn cấp dưới; đồng thời lập dự toán chi đại hội cấp mình tổng hợp trong dự toán thu, chỉ tài chính công đoàn năm 2023 trình cấp trên phê duyệt.

+ LĐLĐ tỉnh thành phố; Công đoàn ngành TW và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có đơn vị sự nghiệp trực thuộc hướng dẫn đơn vị sự nghiệp trực thuộc lập dự toán và đề xuất cấp trên giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng... cho niên độ tài chính 2023 từ tài chính công đoàn (Tổng Liên đoàn có hướng dẫn hạch toán sau).

- Các đơn vị sự nghiệp thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.

Theo như nội dung hướng dẫn trên thì trong năm 2023, công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn; công đoàn cấp trên (các cấp) được sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 25% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?

Nguyên tắc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023 như thế nào?

Căn cứ vào tiểu mục 1 Mục II Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra nguyên tắc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023 như sau:

- Xây dựng dự toán thu tài chính công đoàn phải bảo đảm đúng Quyết định số 5440/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023. Xác định được số phải thu tài chính công đoàn trong năm 2023 và tô chức thực hiện việc thu kinh phí và đoàn phi công đoàn, khắc phục tình trạng thất thu kinh phí, đoàn phi, đặc biệt tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn.

- Dự toán chỉ tài chính công đoàn cần đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, tránh lãng phí. Nội dung chi tập trung cho các hoạt động thiết thực, hiệu quả như: đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên, hạn chế chi tiếp khách, hành chính và các chi phí khác.

- Trong năm dự toán, khi Tổng Liên đoàn ban hành các văn bản mới liên quan đến việc thực hiện dự toán thì các đơn vị thực hiện theo hiệu lực của văn bản mới ban hành.

Thời hạn nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 là khi nào?
Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục III Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về thời gian nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 như sau:

- Báo cáo dự toán của đơn vị được thông qua Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xem xét thống nhất trước khi gửi về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tài chính).

- Thời hạn nộp: Báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 nộp trước ngày 15 tháng 11 năm 2022.

Theo đó, hạn cuối để nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 là ngày 14/11/2022.

  Thư Viện Pháp Luật

VIP jobs ( $1000+ )

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ha Noi

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KIWOOZA EDUTAINMENT VIETNAM
CÔNG TY CỔ PHẦN KIWOOZA EDUTAINMENT VIETNAM

Salary: 1,000 - 1,200 USD

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary: 24 Mil - 31,2 Mil VND

Ha Noi

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Phu Tho

Tập đoàn Stavian (Stavian Group)
Tập đoàn Stavian (Stavian Group)

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary: Competitive

Ha Noi | Hai Duong

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Savills
Savills

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

DatvietVAC Group Holdings
DatvietVAC Group Holdings

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary: Competitive

Long An

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: 1,000 - 2,000 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary: 7 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Gritti Việt Nam
Công ty TNHH Gritti Việt Nam

Salary: Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

Ba Ria-VT | Dong Nai

Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)

Salary: Competitive

Dong Nai | Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Southeast | Bac Lieu

Similar posts

Hơn 5.000 vị trí việc làm dành cho người lao động
Ngày 25-4, tại đường sách Nguyễn Văn Bình, phường Bến Nghé, quận 1, TP HCM, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP HCM phối hợp với Phòng lao động Thương binh và Xã hội quận 1 tổ chức “Ngày hội việc làm quận 1 năm 2024”.
Lịch chi trả lương hưu tháng 5-2024 tại TP HCM
(NLĐO)- BHXH TP HCM khuyến khích người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt để đảm bảo an toàn, tiết kiện thời gian đi lại, chờ đợi...
Hé lộ bí quyết "bắt trend" thị trường lao động với Bản tin "Talent Community" trên LinkedIn
Vốn là độc giả "ruột" của CareerViet nhưng liệu bạn đã biết: CareerViet đã ra mắt Bản tin "Talent Community" trên LinkedIn với những tin tức cập nhật hot nhất về thị trường và xu hướng?
Cảnh báo lừa đảo nhận tiền thưởng từ cơ quan BHXH
BHXH TP Hà Nội vừa cảnh báo một hình thức lừa đảo BHXH mới.
Chính sách về lao động- việc làm có hiệu lực từ tháng 5-2024
(NLĐO) - Tháng 5-2024 là tháng có nhiều chính sách mới quan trọng liên quan đến công chức, viên chức, khen thưởng, xuất khẩu lao động…
Năm 2024, người lao động cần điều kiện gì để nghỉ hưu trước tuổi khi đã đóng đủ 20 năm BHXH?
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng. Tuy nhiên, có 8 trường hợp mà người lao động được nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback