Năm 2023, điều kiện gì để hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh BHYT

Viewed: 5,152

Năm 2023, do có sự thay đổi về lương cơ sở nên điều kiện và quyền lợi hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ có nhiều thay đổi theo.

Những ai được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh?

Theo Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, chỉ một số nhóm đối tượng chính sách được hưởng mức 100% chi phí khám chữa bệnh như: người có công với cách mạng; cựu chiến binh; người hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng; hộ gia đình nghèo, dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; thân nhân của người có công với cách mạng (cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con của liệt sĩ); người có công nuôi dưỡng liệt sĩ; người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng; trẻ em dưới 6 tuổi…

Một số nhóm khác được hưởng 95% chi phí khám chữa bệnh như: người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; thân nhân của người có công với cách mạng (trừ các đối tượng thuộc diện hưởng 100% ở trên); hộ gia đình cận nghèo…

Năm 2023, điều kiện gì để hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh BHYT
Điều kiện và quyền lợi hưởng 100% BHYT trong năm 2023 thay đổi theo lương cơ sở

Những nhóm đối tượng còn lại chỉ được hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh khi đi khám chữa bệnh BHYT đúng quy định.

Nhóm đối tượng còn lại này chỉ được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh trong 3 trường hợp sau: thứ nhất là khi khám chữa bệnh tại tuyến xã; thứ hai là khi chi phí cho một lần khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ sở; thứ ba là khi có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở.

Tăng quyền lợi hưởng chi phí khám chữa bệnh miễn phí

Trong 3 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh của nhóm đối tượng còn lại, trường hợp thứ hai áp dụng cho những người có thẻ BHYT đi khám chữa bệnh đúng quy định của Luật BHYT và có tổng chi phí cho lần khám chữa bệnh đó thấp hơn 15% mức lương cơ sở.

Điều này có nghĩa là nếu chi phí khám chữa bệnh của người bệnh dưới 223.500 đồng (15% của mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng) thì sẽ được BHYT chi trả 100%, người bệnh được khám chữa bệnh miễn phí hoàn toàn.

Từ ngày 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, quyền lợi của người bệnh khám chữa bệnh BHYT cũng được tăng lên. Cụ thể, nếu chi phí khám chữa bệnh của người bệnh dưới 270.000 đồng (15% của mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng) thì sẽ được BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.

Thay đổi điều kiện hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh

Tương tự như trên, khi lương cơ sở tăng thì điều kiện để hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh của người tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên cũng thay đổi theo.

Cụ thể, từ đầu năm 2023 cho đến hết ngày 30/6, người tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên có số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 8.940.000 đồng (6 tháng lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng) thì phần vượt quá 6 tháng lương cơ sở sẽ do quỹ BHYT thanh toán và người bệnh được chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh từ thời điểm này cho đến hết năm.

Từ ngày 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng lên mức 1.800.000 đồng/tháng, người tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên phải có số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 10.800.000 đồng (6 tháng lương cơ sở) mới được hưởng các quyền lợi trên.

Thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh BHYT:

- Giấy ra viện, giấy chứng nhận phẫu thuật, giấy xác nhận cấp cứu, giấy chứng tử, đơn thuốc, chỉ định Xq, siêu âm, xét nghiệm.. (bản photo có xác nhận đã xem bản chính của một hoặc nhiều loại giấy tờ này).

- Hóa đơn viện phí (bản chính).

Thủ tục thanh toán phần chênh lệch đồng chi trả quá 6 tháng lương cơ sở được tiếp nhận theo hồ sơ thanh toán trực tiếp:

- Thẻ BHYT có dòng chữ: "Thời điểm đủ 5 năm liên tục ..." hoặc xác nhận tham gia 5 năm liên tục và giấy tờ tùy thân có ảnh (bản sao) đến thời điểm phát sinh chi phí khám chữa bệnh BHYT.

- Hóa đơn viện phí (bản chính).

(Nguồn: Thông báo số 2298/TB-BHXH ngày 14/11/2018 của BHXH TPHCM)

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:

  Dân trí

VIP jobs ( $1000+ )

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary: 28 Mil - 34 Mil VND

Tay Ninh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Competitive

Da Nang

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Competitive

Dong Nai

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Ho Chi Minh

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary: Competitive

Da Nang

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ha Noi

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Hệ thống Y tế Thu Cúc
Hệ thống Y tế Thu Cúc

Salary: Competitive

Ha Noi

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary: 14 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CREASIA
CREASIA

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HONGDA QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH HONGDA QUỐC TẾ

Salary: 15 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc tế Edugo
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc tế Edugo

Salary: 15 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: Over 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Salary: 22 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty CP Vạn Hội Phát Fosup
Công Ty CP Vạn Hội Phát Fosup

Salary: 18 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Quang Nam | Binh Duong | Da Nang

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Binh Duong | Ho Chi Minh

Un-Available LTD Co.,
Un-Available LTD Co.,

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary: 5,000 - 7,000 USD

Ho Chi Minh | Binh Duong | Dong Nai

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary: 2,000 - 3,500 USD

Ha Noi | Bac Ninh | Bac Giang

Công ty CP Greenpan
Công ty CP Greenpan

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG

Salary: 14 Mil - 25 Mil VND

Quang Ninh | Bac Ninh | Nghe An

CÔNG TY TNHH SUUNTO ADVENTURE (VIETNAM)
CÔNG TY TNHH SUUNTO ADVENTURE (VIETNAM)

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Vì sao bỏ chế tài ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH?
(NLĐO) - Ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH đồng nghĩa với việc dừng mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động
Cảnh báo tình trạng mạo danh cơ quan BHXH để lừa đảo
(NLĐO) - BHXH TP HCM không có chủ trương yêu cầu cập nhật thông tin trên ứng dụng VssID nên người lao động cần nâng cao cảnh giác để tránh bị kẻ gian lợi dụng, lừa đảo.
Tăng mức đóng với BHXH 15 năm, lương hưu mới đủ sống
Khi giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm, để lương hưu đủ sống thì phải tăng mức đóng, ít nhất phải bằng 70% thu nhập của người lao động.
Rút BHXH một lần: Phương án 1 chiếm ưu thế?
(NLĐO) - Phương án 1 có nhiều ưu điểm và cơ bản bảo đảm kế thừa quy định BHXH hiện hành, không gây sự xáo trộn trong xã hội
5 khoản tiền người lao động được nhận khi nghỉ việc
(NLĐO)- Theo bộ luật lao động năm 2019 quy định chi tiết về các khoản tiền sẽ được nhận khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback