Viewed: 14,760
.jpg) |
Chúng ta đã nghe nói đến nhiều ông chủ khét tiếng là "độc ác" ở một vài công ty. Và cách tốt nhất để tránh những kiểu sếp này là đừng bao giờ làm việc cho họ. Tuy nhiên, nếu không may vì một lý do nào đó bạn phải gắn bó với một môi trường làm việc thường bị lăng mạ thì đã có rất nhiều cách giúp bạn có thể tránh khỏi những dạng sếp kiểu này.
Đầu tiên hãy liệt kê một loạt các đặc điểm, tính cách cá nhân mà bạn muốn ở một vị sếp. Sau đó, luôn nhớ những điều này trong đầu sẽ giúp bạn nhận thức được vấn đề và phản ứng lại khi gặp phải tình huống đó để đưa ra những quyết định quan trọng về sự nghiệp của mình. Danh sách mà bạn mong muốn đó có thể là sự trung thực, lòng kính trọng và truyền đạt tốt.
Liệt kê một danh sách những kiểu sếp "độc ác". Những sếp dạng này có thể là những người hay khoe khoang về khả năng của mình và cười trên nỗi thất bại của người khác, những người thường xuyên ngồi lê đôi mách, những người hay ủ rũ, những người nghiện rượu, những người thích chỉ trích phê bình nhân viên trước mặt đồng nghiệp khác hoặc trong các cuộc họp….
Những kiểu sếp kể trên thường là những người không có kinh nghiệm quản lý và khả năng lãnh đạo kém.
Nếu bạn đang làm việc trong một môi trường thường xuyên vị sỉ nhục và lăng mạ thì đã đến lúc phải lên kế hoạch để rời bỏ nó. Tất nhiên, nói ra thì dễ nhưng làm mới gọi là khó. Song bạn nên nhớ rằng đừng để nỗi sợ hãi về tài chính níu kéo không cho bạn kiếm tìm một môi trường làm việc tốt hơn.
Hãy trung thực với chính bản thân bạn. Bạn đã từng tham gia vào những lần lăng mạ người khác chưa? Bạn có phải là đồng minh của sếp không? Bạn có cảm nhận được cái tôi của sếp không? Bạn có cảm thấy sợ về sự bất ổn định tài chính của mình không? Nếu có thì bạn là một trong những người tiếp tay cho sếp và một môi trường không lành mạnh đấy.
Hãy nói chuyện với sếp. Điều này nghe có vẻ như là đe dọa nhưng việc thiết lập ranh giới thực sự rất quan trọng trong bất kỳ mối quan hệ nào. Hãy sử sụng đại từ “tôi”, tránh sử dụng từ “anh”. Luôn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong lời nói của mình. Giữ bình tĩnh, đừng cố gắng mói móc sếp giống như mình là một nạn nhân.
Luôn luôn để mắt đến những vị sếp kiểu này. Trước khi quyết định về việc chấp nhận một công việc hãy tìm kiếm những dấu hiệu cảnh báo mà bạn có thể bị rơi vào tình huống xấu. Cuộc phỏng vấn của bạn có diễn ra chuyên nghiệp? Anh ta có thoải mái và để mắt đến bạn không? Những người làm việc ở đó có vui vẻ không hay là luôn làm việc trong nỗi sợ hãi? Hãy xem xét vấn đề để xem công việc đó có phù hợp với bạn hay không.
Nếu vấn đề của sếp trở nên căng thẳng thì hãy tìm đến những chuyên gia tâm lý. Tham gia các nhóm liệu pháp tâm lý, chia sẻ thông tin với những người gặp phải hoàn cảnh tương tự sẽ giúp bạn vượt qua nỗi sợ hãi và rút ra được nhiều kinh nghiệm để đối phó với kiểu sếp này.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Theo VTV
Salary: Competitive
North Central Coast | Mekong Delta | South Central Coast
Hot Job Recruiting
