Job Alerts
Viewed: 22,181
Tình hình nhân lực cho ngành khoa học hạt nhân nói chung và cho chương trình điện hạt nhân hiện nay ở nước ta, theo báo cáo của Viện Năng lượng nguyên tử là không mấy sáng sủa.
Trong khi đó, Việt
Nếu như tại các khoa của mọi trường đại học, thí sinh nộp hồ sơ dự thi vào trường luôn phải chen chân quyết liệt thì từ hơn chục năm nay, các khoa vật lý hạt nhân ở các trường chính như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội luôn rơi vào tình trạng ế ẩm, điểm chuẩn dù hạ thấp hơn hẳn những ngành khác nhưng chẳng mấy khi thu hút đủ sinh viên theo học.
Một triển vọng đang bị “ngủ quên”
Sinh viên chỉ tìm đến với khoa vật lý hạt nhân khi không đủ điểm chuẩn vào các khoa khác. Một cán bộ của trường Đại học Bách khoa cho hay: “Có lẽ, chỉ bằng cách đấy mới cứu được một ngành, mặc dù đang rất có triển vọng nhưng lại phải chịu số phận hẩm hiu đến vậy”.
Viện Năng lượng nguyên tử, đơn vị đón đầu “sản phẩm” đầu ra đã hết sức chú trọng việc đào tạo đội ngũ phục vụ cho ngành mình. Viện đã cấp học bổng cho sinh viên giỏi. Biện pháp tình thế này tuy có làm tăng số sinh viên học vật lý hạt nhân lên chút ít nhưng cũng chẳng đủ sức hút đối với những sinh viên thật sự có năng lực. Một trong những nguyên nhân là do sinh viên tốt nghiệp khó kiếm được việc làm, hoặc có thì mức lương cũng rất khiêm tốn so với các ngành học khác.
Mặt khác, Vật lý hạt nhân lại vốn là chuyên ngành khá “trừu tượng” trong việc mang lại những lợi ích vật chất tức thời. Khái niệm “nguyên tử” với những chuyên ngành có liên quan hiện đang chỉ giữ vị trí rất mơ hồ trong các trường đại học cũng như ứng dụng thực tiễn của đời sống xã hội.
Không ít sinh viên khi chọn chuyên ngành này, nếu như không phải là một sự bất đắc dĩ thì họ cũng phải xác định trước được cho mình rằng đó là một quyết định khá liều lĩnh. Đấy là không kể quan niệm cho rằng nếu gắn bó với ngành hạt nhân hay nguyên tử còn bị ảnh hưởng nhiều đến khả năng sinh sản!
Thực tế bức xúc nhưng có tương lai!
Theo hướng dẫn của Cơ quan Năng lượng nguyên tử quốc tế (IAEA), dự án đưa một nhà máy điện hạt nhân vào hoạt động cần khoảng 3.500- 4.500 người, trong đó có khoảng 500-700 người có trình độ đại học và trên đại học, 700-1000 kỹ thuật viên và 2.200-3000 công nhân lành nghề các loại.
Việc đào tạo cán bộ đủ chuyên môn từ khâu tiền dự án, quản lý dự án, kỹ thuật, giám sát đến chạy thử nghiệm vận hành và bảo trì, quản lý thải phóng xạ là không dễ dàng và không thể thực hiện trong một thời gian ngắn, dù có đầy đủ cơ sở vật chất.
Nếu mỗi năm, Việt
Trong khi đó, số cán bộ của Viện trong 10 năm qua lại suy giảm khoảng 20% do nhiều nguyên nhân: chuyển ngành khác, làm việc cho công ty nước ngoài, ở nước ngoài dài hạn. Đáng lưu tâm là nhân lực ngành hạt nhân đang bị già hoá, tuổi trung bình của cán bộ Viện hiện là 45, hầu như không có cán bộ giỏi dưới 35 tuổi để đi đào tạo tại nước ngoài.
Tình hình nhân lực ở Liên đoàn địa chất xạ hiếm, Trung tâm vật lý hạt nhân- Viện vật lý... cũng không khả quan hơn. Vấn đề nhân lực khoa học hạt nhân hầu như bị bỏ rơi trong một thời gian dài đúng như nhận xét của các chuyên gia tại nhiều cuộc hội thảo chuyên đề do Viện Năng lượng nguyên tử tổ chức: Chúng ta phải có kế hoạch đào tạo bổ sung ngay từ bây giờ nếu muốn có một nhà máy điện hạt nhân vào năm 2020.
Nhu cầu thì bức thiết như vậy nhưng đào tạo nhân lực cho khoa học hạt nhân đã và luôn chỉ là một ngành học buồn vắng với số lượng tuyển sinh của khoa này trong một số rất ít các trường đại học có đào tạo khoa này, năm nào cũng như năm nào, con số ngót nghét đôi ba chục, có năm nhiều lắm thì cùng chỉ lên đến 20 sinh viên.
Dù vậy, với những thành tựu Việt Nam đã đạt được trong nhiều lĩnh vực khoa học, kể cả lĩnh vực hạt nhân, các chuyên gia hạt nhân hoàn toàn tin tưởng vào khả năng trí tuệ con người Việt Nam trong thực hiện thành công chương trình điện hạt nhân.
Việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành hạt nhân là rất có tương lai, khi khoa học với những sự phát triển nhẩy vọt không ngừng liên tục tiếp cận và mở ra những chân trời kiến thức mới.
Source: (Theo TBKTSG)
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan
Salary : Competitive
Can Tho | Ca Mau | Tien Giang
Salary : 22 Mil - 30 Mil VND
Dak Nông
Hot Job Recruiting
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Dong Nai
