Người lao động mong đợi gì ở năm 2008?

Viewed: 12,695

Theo thống kê của trang Careerbuild, năm 2007, phần lớn các nhân viên đều cảm thấy thỏa mãn với công việc của mình, 18% người thực sự yêu thích vị trí công việc hiện tại và 13% còn lại hoàn toàn chưa cảm thấy thỏa mãn.

Có nhiều lý do dẫn đến sự không hài lòng của nhân viên, nhưng những lý do được coi là chủ yếu nhất là cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp và hứng thú tại nơi làm việc chưa đáp ứng mong muốn của họ.

Còn bạn? bạn có cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại? Năm 2008, bạn mơ ước gì cho sự nghiệp của mình?

Mức lương
Hiếm có nhân viên nào cảm thấy thỏa mãn với mức lương họ được nhận. Người lao động luôn cảm thấy rằng với những gì họ đã bỏ ra, họ xứng đáng được trả mức lương cao hơn. Đây chính là điều khiến các nhân viên không hài lòng nhất.

Theo thống kê thì có tới 31% người lao động không được tăng lương trong năm 2007. Trong số còn lại thì chỉ 35% cảm thấy thỏa mãn với mức lương mới.

Cơ hội học tập và nâng cao trình độ
Ngày nay khá nhiều công ty sẵn lòng chi trả tiền bồi dưỡng và đào tạo thêm chuyên ngành cũng như nâng cao khả năng làm việc cho các nhân viên của họ thông qua những chương trình huấn luyện chuyên nghiệp định kỳ. Họ hiểu rằng trình độ của nhân viên sẽ tỷ lệ thuận với lợi nhuận của công ty. Vì thế, năm qua, số lượng nhân viên không thỏa mãn với vấn đề này chỉ chiếm 22% trên tổng số.

Cơ hội thăng tiến
Cảm thấy bế tắc trong công việc và dường như không có con đường nào cho bạn tiến lên trong tương lai. Bạn đơn độc. 41% nhân viên nói họ có vị trí xứng đáng trong công ty và có tương lai, 23% thì có cảm giác trái ngược.

Những người cảm thấy tương lai nghề nghiệp mù mịt thường ở độ tuổi từ 25-34, chỉ 18% nhân viên trong số đó ở tuổi 55 hoặc già hơn. Đó có thể bởi vì những người ở độ tuổi này sắp nghỉ hưu và họ không đặt nặng việc được thăng tiến nữa hay không.

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Việc cân bằng công việc với cuộc sống là “trận chiến” liên tục không ngừng đối với hầu hết những người đi làm, đặc biệt những phụ nữ đã có gia đình. Tuy nhiên ngày nay, vì sự bình quyền giữa nam và nữ mà rất nhiều các công ty đã đưa ra những chính sách rất thuận lợi nhằm hậu thuẫn cho công việc của nữ giới.

Mặc dù vậy, vẫn có khoảng 31% người lao động cảm thấy chưa thỏa mãn với những chính sách giúp cân bằng công việc và cuộc sống của họ.

Nếu năm qua, bạn có những điều chưa thỏa mãn trên, hãy học cách lấy lại cảm hứng cho công việc trong năm 2008 nhé

Nghĩ tích cực
Trong khi bạn cảm thấy mình đang làm một công việc nhàm chán nhất quả đất, mọi thứ thật u ám thì sao bạn không nghĩ tích cực hơn, như bạn may mắn hơn rất nhiều người vì đã có một công việc có thu nhập ổn định. Luôn đặt hy vọng vào công việc mình làm và tìm ra những gì khiến bản thân bạn khó chịu để loại bỏ chúng.

Tự thay đổi bản thân
Nếu ông chủ không đưa ra cho bạn những thử thách trong công việc, hãy tự thử thách chính mình. Lập mục tiêu cho bản thân hằng ngày. Ví dụ: hôm nay bạn sẽ gọi điện cho 10 khách hàng hay gửi đi 15 bức thư cho các đối tác. Phát triển những dự án nhỏ chỉ trong công việc của bạn và đặt thời hạn cho chính bản thân để tránh sự nhàm chán trong công việc.

Tự thưởng cho bản thân
Việc được công nhận trong công việc là rất quan trọng đối với mọi nhân viên. Với mỗi mục tiêu hay thách thức bạn đạt được, hãy tự thưởng cho chính bản thân mình. Hãy làm một bản chứng nhận để trong một cuốn sổ nhỏ hay dán nơi làm việc, hoặc tự thưởng cho mình một bằng một ngày nghỉ. Đừng để bản thân làm việc quá sức đễn nỗi không thể đi gặp bất cứ ai.

Làm biến mất sự buồn chán hằng ngày
Không ai thích phải làm những việc giống nhau ngày này qua ngày khác. Để làm mọi thứ trở nên mới mẻ và màu sắc hơn, hãy tận dụng bất cứ thời gian nghỉ nào khi làm việc để đi ra ngoài văn phòng, ăn trưa, đi dạo hay đọc một cuốn sách…

Source: Theo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Bamboo Capital Group
Bamboo Capital Group

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển - PGBank
Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển - PGBank

Salary : 18 Mil - 40 Mil VND

Ninh Binh | Thanh Hoa

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

T. Thien Hue

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

Thai Binh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Long An

CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Masan HD
Masan HD

Salary : 18 Mil - 24 Mil VND

Hai Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN XCONS GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN XCONS GROUP

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina
Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SAMHWA-VH
CÔNG TY TNHH SAMHWA-VH

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Salary : Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh | Nghe An

Similar posts

Ngành Marketing là gì? Ra trường làm gì? Marketing những điều cần biết
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn, chinh phục nhà tuyển dụng
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Những mẫu thư ứng tuyển độc đáo, ấn tượng nhà tuyển dụng 2023
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Top 15 mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng, cách viết đơn xin việc
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Bật mí bí kíp "săn" Voucher 100K và nâng tầm CV chỉ với vài phút tham gia Minigame!
Bạn đang ấp ủ ước mơ chinh phục công việc mơ ước? Hãy bắt đầu hành trình bằng cách tạo hồ sơ mới, ấn tượng tại CareerViet.vn! Tham gia Minigame "Tạo tài khoản mới - Nhận quà phơi phới" ngay hôm nay.
Hướng dẫn cách điền thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch
Thành phần gia đình là gì? Hướng dẫn và những lưu ý khi điền thông tin thành phần gia đình vào sơ yếu lý lịch cho đúng. Cùng tìm hiểu nhé!

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback