Nhân viên nữ, đừng để vợ sếp hiểu lầm!

Viewed: 16,825

 

Bạn có muốn khen sếp thì chỉ nên khen về khả năng quản lý, năng động, tử tế với nhân viên chứ đừng ca ngợi anh ấy đẹp trai hay nói ỡm ờ “bao nhiêu cô gái ao ước có người chồng như thế” trước mặt vợ sếp.
Xây dựng mối quan hệ tốt với sếp trong cơ quan là cần thiết. Nhưng để tránh nằm trong “tầm ngắm” của vợ sếp và rơi vào cảnh “có tiếng mà không có miếng”, các bạn gái nên chú ý những điều sau.

“Cây ngay” vẫn có thể “chết đứng”

Trong cuộc sống có nhiều điều không ngờ. Những chuyện vô tình mà bị hiểu lầm hoặc bị kẻ xấu phao tin đồn nhảm, tạo ra sự ghen tuông của vợ sếp rất dễ xảy ra. Cách tốt nhất là bạn nên khéo léo ứng xử, đề phòng từ xa. Dù bạn có là “cây ngay”, song vẫn có thể bị “chết đứng” như chơi. Đến lúc ấy, dù mọi người có biết bạn bị oan, thì danh dự của bạn cũng đã bị “vấy bẩn”. Chưa kể có người còn nói sau lưng bạn rằng “không có lửa làm sao có khói!”.

“Sếp” không phải là bạn trai

Dù sếp là đàn ông, dù anh ấy có trẻ tuổi, có quý và tin tưởng bạn, bạn cũng luôn luôn phải nhớ đây là “thủ trưởng”. Anh ấy không phải là bạn trai để bạn có thể nũng nịu, dỗi hờn, ngúng nguẩy. Đặc biệt, bạn không dùng nước mắt để giải quyết các bức xúc, mâu thuẫn trong cơ quan. Bạn cũng tránh nhờ sếp, hãy đi cùng bạn bè hoặc tổ công đoàn để tránh “sếp bà” đánh giá bạn là “nhân viên ruột” của anh ấy.

Không lạm dụng chuyện gặp riêng

Khi được sếp gọi vào trao đổi công việc, bạn không nên tạo ra sự thân tình quá mức, cũng không nên tự tiện qua lại phòng sếp tán gẫu. Nếu có việc cần trao đổi, bạn nên hẹn giờ. Đặc biệt, nếu đi uống nước, ăn trưa, bạn có thể kéo thêm một cô bạn nữa cùng đi. Nếu vì lý do công việc, bạn phải đi công tác cùng sếp, đừng coi đó là “ân huệ”, đừng khoe với mọi người với vẻ mặt hớn hở kẻo bị hiểu lầm mục đích chuyến công tác.

Không gọi điện đến nhà khi quá khuya

Khi biết sếp đang ở nhà, bạn không nên nhắn tin. Dù cho đó là tin nhắn công việc thì khi anh ấy mở tin nhắn cũng không qua khỏi con mắt dò xét của vợ. Nhiều bà vợ quản điện thoại di động của chồng khi ở về nhà.

Nếu vì công việc mà phải gọi điện thoại, bạn nên gọi vào máy bàn nhà sếp. Nếu gặp vợ sếp, bạn hãy chào hỏi tử tế và xưng tên và nói rõ mình ở đâu. Bạn cũng cần xin lỗi “chị ấy” rằng: “Em biết giờ này gọi điện là phiền anh chị, nhưng có việc quan trọng cần xin ý kiến sếp. Mong chị thông cảm”.

Chớ tạo ra “dư luận xấu”

Trong cơ quan không phải ai cũng “thiện chí” với bạn. Nếu bạn được sếp quý mến hơn người, bạn càng có nhiều kẻ săm soi. Vì vậy bạn chớ khoe những lời sếp khen hay lạm dụng chuyện “báo cáo riêng”. Bạn cũng đừng lúc nào cũng nói “để tôi nói với sếp...”. Nếu được tin cậy mà biết trước một số thông tin của cơ quan, bạn cũng chớ khoe khoang rằng “sếp bảo với tôi rằng...”.

 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | The Face Shop tuyển dụng | Sonova tuyển dụng | Huawei tuyển dụng | việc làm chợ tốt quận 5 | việc làm chợ tốt quận 7 | lái xe tìm việc

Source: Theo Tiêu Dùng

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Quang Nam | Quang Binh | Da Nang

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group
Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ADIGIT
CÔNG TY TNHH ADIGIT

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : Competitive

Hai Phong

MindX Technology School
MindX Technology School

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi | Thai Nguyen | Vinh Phuc

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Kien Giang

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 17 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Ba Ria-VT

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Hung Yen

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Ho Chi Minh

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM
Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

South Central Coast | Khanh Hoa

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "For Women"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback