Những nguyên tắc công việc có thể phá vỡ

Viewed: 32,979

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Có những nguyên tắc công sở không ai phải tranh cãi, ví dụ như đi làm đúng giờ, tránh nói xấu sếp và đồng nghiệp bởi chúng giúp ích cho sự nghiệp. Tuy nhiên, vẫn có một số nguyên tắc mà bạn có thể phá vỡ chúng để gặp thuận lợi hơn trong công việc...


Dưới đây là 5 nguyên tắc như vậy:

Nguyên tắc 1: Dành càng nhiều thời gian cho công việc, bạn càng thành công
Càng dành nhiều thời gian tập trung vào một việc gì đó, bạn sẽ càng tự tin hơn để gặt hái thành công lớn hơn. Đó có vẻ là một lập luận logic nhưng không phải luôn luôn đúng. Dành nhiều thời gian không có nghĩa là bạn làm việc năng suất và đạt chất lượng công việc tốt. Thực ra, dành quá nhiều thời gian ở công ty có thể là dấu hiệu bạn đang làm việc kém hiệu quả. Liệu có phải bạn ở lại cơ quan lâu hơn do sắp xếp công việc kém và chú tâm quá mức vào những nhiệm vụ không thuộc ưu tiên hàng đầu?

Những nguyên tắc công việc có thể phá vỡ
Những nguyên tắc công việc có thể phá vỡ

Ngoài ra, hãy nhận thức cả khả năng bạn đang bị “quá tải”. Dồn nhiều thời gian vào 1, 2 dự án một cách ngẫu nhiên là điều bình thường nhưng nếu tình trạng đó kéo dài và tạo thành thói quen, bạn phải đối mặt với stress nghiêm trọng, tình thần giảm sút và các vấn đề liên quan tới sức khỏe. Do đó, khi cảm thấy mình không thể đảm nhận hết tất cả, hãy đề nghị sự trợ giúp từ sếp và đồng nghiệp.

Nguyên tắc 2: Đảm nhận tất cả nhiệm vụ mới
Tình nguyện làm việc cho dự án thêm là một trong những cách tốt nhất để xây dựng các kĩ năng mới và đẩy mình lên vị trí mới. Nhưng ôm đồm quá nhiều thứ hơn khả năng của mình sẽ khiến bạn đuối sức. Thêm vào đó, mất nhiều thời gian chuẩn bị cho các dự án tình nguyện hoặc không thể kiểm soát chúng có thể là một bước lùi của bạn. Tóm lại, không nên tham lam quá và thất hứa về thời hạn hoàn thành. Hãy lập kế hoạch chiến lược cho những gì bạn tham gia. Liệu bạn có đủ kiến thức, kĩ năng và kinh nghiệm để thực hiện dự án? Hoặc bạn có nhận thức mình sẽ quá tải với lượng công việc? Hãy cân nhắc thật kĩ.

Nguyên tắc 3: Khi được đề nghị tăng chức, chấp nhận nó ngay lập tức
Trong bản đánh giá hiệu quả công việc thường kì, sếp cám ơn bạn vì quá trình làm việc chăm chỉ, những đóng góp tích cực cho công ty và cho biết họ tiến cử bạn lên vị trí cao hơn. Mặc dù một chức danh ấn tượng với mức lương cao hơn nghe rất hấp dẫn, bạn cũng nên đánh giá lại mọi khía cạnh của bản thân trước khi chấp nhận lời đề nghị. Hãy tự đặt ra và trả lời các câu hỏi như: “Mình có khả năng đảm nhận thêm nhiều trách nhiệm hơn không?”,  “Mình có đủ tự tin không?”… Hoặc ví dụ, nếu bạn chấp nhận vai trò quản lí, bạn sẽ không được làm những việc hàng ngày mình yêu thích. Thay vào đó là đôn đốc mọi người, đảm bảo dự án tiến triển tốt và giải quyết những mâu thuẫn ở công sở. Liệu bạn có sẵn sàng để thích nghi? Hơn nữa, bạn cũng nên xem xét sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Nếu công việc đòi hỏi bạn phải làm thêm giờ nhiều hơn hay thường xuyên phải đi công tác, bạn có thể điều chỉnh cuộc sống riêng một cách thích hợp?

Nguyên tắc 4: Tập trung gây ấn tượng với cấp trên
Sếp là người có ảnh hưởng tới thành công sự nghiệp của bạn. Họ không chỉ quyết định loại hình công việc bạn đảm nhận mà còn giúp bạn tiếp cận với những cơ hội phát triển nghề nghiệp. Do đó, không có cớ gì bạn lại không tập trung vào việc làm vui lòng người quản lí của mình. Nhưng sếp không phải là người duy nhất ảnh hưởng tới thành công của bạn. Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của mối quan hệ với đồng nghiệp và nhân viên cấp dưới. Khi phải đối mặt với thời hạn hoàn thành dự án gấp rút, đồng nghiệp chính là người “cứu cánh” cho bạn. Hoặc trợ lí cũng có thể giúp bạn tiếp cận với vấn đề một cách chi tiết và chính xác hơn. Vì vậy, hãy thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp với mọi người ở tất cả cấp bậc trong tổ chức.

Nguyên tắc 5: Không là kẻ ba hoa trong công ty
Bạn chắc chắn không muốn mang tiếng là người chuyên “ngồi lê đôi mách”, “kẻ buôn chuyện” trong công ty nhưng cũng đừng vì thế mà xa lánh đồng nghiệp. Hãy dành chút thời gian trong ngày làm việc của mình để kết nối với đồng nghiệp. Hiểu đồng nghiệp ở khía cạnh cá nhân, riêng tư sẽ giúp mối quan hệ của bạn vững chắc hơn. Lưu ý, hãy hạn chế những hành động gây khó chịu cho đồng nghiệp và người xung bằng như nhắn tin, “chat chít” liên tục hay khoe khoang về bản thân quá mức.

Source: Theo MSN

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình
Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

BSS Group
BSS Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Địa Ốc MGV
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Địa Ốc MGV

Salary : 50 Mil - 200 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | Quang Ninh

HỆ THỐNG RAU MÁ MIX
HỆ THỐNG RAU MÁ MIX

Salary : 22 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KOGE MICRO TECH VIETNAM
CÔNG TY TNHH KOGE MICRO TECH VIETNAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Bac Ninh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tan Hiep Phat Group
Tan Hiep Phat Group

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH KOGE MICRO TECH VIETNAM
CÔNG TY TNHH KOGE MICRO TECH VIETNAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Bac Ninh

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ho Chi Minh

SOMERSET VISTA HO CHI MINH CITY
SOMERSET VISTA HO CHI MINH CITY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Long An

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Relax"

Lương thương binh 3/4 là bao nhiêu? Cập nhật chi tiết 2024
Cập nhật mức lương thương binh 3/4 mới nhất năm 2024. Xem chi tiết các quyền lợi, mức trợ cấp hàng tháng và cách tính theo quy định hiện hành. Click xem ngay!
Lương thương binh 1/4 là bao nhiêu? Cập nhật chi tiết 2024
Lương thương binh 1/4 là bao nhiêu, hưởng trợ cấp bao nhiêu, tùy mức thương tật. Cùng CareerViet tìm hiểu cách tính lương chi tiết và quyền lợi mới nhất 2024.
Lương thương binh 2/4 là bao nhiêu? Chi tiết cập nhật 2024
Cùng CareerViet tìm hiểu mức lương thương binh 2/4 năm 2024, cập nhật mới nhất về chính sách phụ cấp và chế độ ưu đãi từ nhà nước. Thông tin đầy đủ, chính xác.
Lương thương binh 4/4 là bao nhiêu? Chi tiết mới nhất 2024
Cập nhật mức lương thương binh 4/4 mới nhất năm 2024 từ 1.878.000 VNĐ đến 3.576.000 VNĐ theo Nghị định 77/2024/NĐ-CP. Xem ngay chi tiết quyền lợi và các hỗ trợ.
Budget là gì? Hướng dẫn cách lập và quản lý ngân sách hiệu quả
Khám phá khái niệm budget là gì, cách lập ngân sách cá nhân và doanh nghiệp, cũng như phương pháp quản lý chi tiêu hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu tài chính
[Tham khảo] Mẫu đơn xin nghỉ học chuẩn & hướng dẫn cách viết đơn
Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ học chuẩn nhất để phụ huynh, học sinh và sinh viên tham khảo. Khi viết đơn cần lưu ý một số vấn đề để đảm bảo đơn đúng chuẩn nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback