Quy luật tăng lương

Viewed: 36,326

Cả năm, bạn đã làm việc thật tốt để được sếp cũng như đồng nghiệp công nhận và khen ngợi. Điều bạn quan tâm là khi nào những lời khen ngợi đó được chuyển thành tiền thưởng cuối kỳ hay đánh giá để tăng lương?

Để biết được điều đó, tốt nhất bạn hãy tự tìm hiểu về tình hình hoạt động của Cty cũng như biến động của thị trường nhân lực nói chung. Bạn cần phải làm vậy vì những lý do sau:

Phải trong quy luật chung
Theo một điều tra gần đây về lương tại Mỹ thì các Cty Mỹ sẽ tăng quỹ lương lên 3,9% trong năm 2008, bằng mức tăng của 2007. Quỹ lương tăng do nhiều lý do trong đó có tăng tiền thưởng, hay điểu chỉnh lương cho phù hợp với giá cả sinh họat.

Vậy, lương của bạn sẽ được tăng lên bao nhiêu và vào thời điểm nào? Điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như năng lực của bạn, văn hoá Cty, tình hình tài chính của công ty và cả mức đóng góp của bạn vào sự phát triển của Cty so với các đồng nghiệp khác.

Thông tin chính từ sếp!
Đừng ngần ngại khi cần trao đổi với sếp về việc tăng lương của bạn. Một người sếp tốt sẽ luôn luôn sẵn sàng thảo luận với bạn về vấn đề này. Cuộc trao đổi sẽ trả lời cho bạn các câu hỏi như: bạn cần đạt được tiêu chí nào cho việc tăng lương, khi nào thì việc tăng lương sẽ được quyết định, và bạn có đủ các tiêu chí cho việc quyết định đó hay không.

Hơn ai hết, sếp sẽ là người luôn biết rõ các thông tin và cho bạn câu trả lời rõ ràng nhất. Thậm chí, nếu có sự thay đổi sếp trong Cty thì các tiêu chí mà sếp trước đây đã trao đổi với bạn cũng có thể không còn phù hợp với sếp mới nữa. Và lúc đó, có thể một nhân vật trong bộ phận nhân sự của Cty sẽ là người cho bạn câu trả lời chính xác nhất về chính sách cũng như chế độ.

Mỗi Cty đều có một chính sách riêng
Bạn cần phải nhớ rằng mỗi Cty sẽ có một chính sách cũng như chế độ riêng, nhất trong việc tăng lương hay thưởng. Một số Cty tăng lương đều cho nhân viên ở từng bộ phận theo kỳ, một số Cty khác thì tăng lương theo năm theo như thỏa thuận trong hợp đồng; số khác nữa thì áp dụng tăng lương qua đánh giá hiệu quả công việc của bạn trong năm, và so sánh với những nhân viên khác ở cùng vị trí để đưa ra mức phù hợp...

Nếu như bạn đang được trả lương cao hơn so với những nhân viên khác ở cùng vị trí, tức là kết quả công việc cũng như năng lực của bạn đang được đánh giá cao hơn. Điều đó đồng nghĩa với việc bạn sẽ được đề bạt, và sau đó bạn sẽ được tăng lương cho phù hợp với vị trí. Thực ra đây là vấn đề tế nhị và cũng rất đau đầu cho các sếp của bạn ở bộ phận nhân sự hay quản lý trực tiếp.

Hãy chứng tỏ các giá trị của bạn
Phần lớn các công ty và các tổ chức chính phủ thường quy định rõ ràng về thời điểm tăng lương cho nhân viên trong Cty. Đối với các Cty này thì việc đề nghị tăng lương vào bất kỳ thời điểm nào trong năm cũng sẽ khó được chấp thuận.

Ngược lại, tại các Cty tư nhân thì việc đề nghị tăng lương hoàn toàn có thể linh hoạt, chỉ đơn giản là họ cần thấy được kết quả công việc cũng như những đóng góp của bạn đối với Cty có giá trị như thế nào.

Sếp luôn thích những nhân viên có hoài bão, và biết được giá trị của mình. Năng lực của bạn được đánh giá bằng những con số bạn được nhận mỗi kỳ lương; và những nhà quản lý luôn hiểu họ sẽ được nhiều hơn từ bạn - đó là sự cống hiến.

 

 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Tìm việc làm tạp vụ theo giờ tại Hà Nội | Tuyển nhân viên phục vụ nhà hàng 5 sao | Tuyển tài xế Cần Thơ | mức lương của nhân viên starbucks | lương part time starbucks | syngenta tuyển dụng | việc làm lái xe tphcm

Source: Theo LĐ

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà
UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Triumph International Vietnam Co., Ltd.
Triumph International Vietnam Co., Ltd.

Salary : Competitive

Binh Duong

Phuc Thang Fine Furniture
Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TEENUP
CÔNG TY TNHH TEENUP

Salary : 11 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean
Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : 22 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh | Kien Giang

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty cổ phần BW JAPAN
Công ty cổ phần BW JAPAN

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty Easia Travel
Công ty Easia Travel

Salary : Competitive

Ha Noi

Abbott
Abbott

Salary : Competitive

Ha Noi

Công ty TNHH Kiến Vương
Công ty TNHH Kiến Vương

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary : 25 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM
Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina
Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Winning Job Application"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback