Job Alerts
Welcome to CareerViet.vn
Create jobs alert to see all recommended jobs, profile views, recruiter's contacted information, updates, and more ...
welcome to careerviet
Viewed: 15,419
Khi viết Resume cho vị trí quản lý dự án, hầu hết mọi người đều rơi vào một khuôn khổ chung đó là làm cho Resume của họ ít có hiệu quả nhất. Bạn nên cân nhắc về việc bạn phải cạnh tranh với hàng ngàn Resume khác, tất cả đều trình bày những vị trí làm việc và kinh nghiệm với một công việc quản lý dự án.
Đa số các ứng viên nêu lên những điều không đúng trọng tâm trong Resume quản lý dự án của họ, họ không cân nhắc đến những thứ nhà tuyển dụng muốn. Vậy nhà tuyển dụng muốn gì?
Đừng kể với tôi về những dự án của bạn, mà hãy kể cho tôi nghe về những kỹ năng của bạn
Một trong những sai lầm lớn nhất của các ứng viên khi họ viết Resume cho vị trí quản lý dự án là đưa ra quá nhiều chi tiết về các dự án của họ.
Nhưng thực sự nhà tuyển dụng tương lai không bận tâm đến những chi tiết của các dự án đó và họ không có thời gian để đọc tỉ mỉ về nó, họ chỉ quan tâm đến những kỹ năng đã được nêu. Bởi vậy, thay vì nêu ra những dự án đó chỉ chiếm hết các khoảng giấy trong Resume mà không được chú ý, chi bằng chú trọng nêu lên một cách chi tiết các kỹ năng và những thành quả mà bạn đã đạt được.
Hãy kể cho tôi nghe bạn có thể làm được gì cho tôi
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể làm được những gì cho họ. Cũng như họ muốn biết:
- Bằng cách nào mà những dự án của bạn lại dẫn đầu trong các dự án khác?
- Cơ hội nào đem đến cho việc phát huy các dự án của bạn?
- Bạn đã sử dụng phương pháp nào để thực hiện nó đúng với khoảng ngân sách được chi?
- Bạn thay đổi cách quản lý như thế nào?
- Làm thế nào để mọi người cùng nhất trí thực hiện dự án của bạn?
Một nhà quản lý dự án có tài thì luôn được trọng dụng. Nhưng trong một cuộc cạnh tranh xin việc thì cần phải khéo léo thể hiện những ưu điểm ấy đúng với những điều mà nhà tuyển dụng đòi hỏi, cũng như trình bày tốt những kỹ năng của bạn thì sẽ có một cuộc phỏng vấn như ý muốn.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Source: HRvietnam
Please sign in to perform this function