Job Alerts
Sắp tới, tra cứu quá trình tham gia bảo hiểm sẽ rất dễ dàng
Viewed: 7,324
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định Cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm, khi dự thảo được thông qua, việc tra cứu quá trình tham gia bảo hiểm của công dân sẽ được dễ dàng hơn
Một công dân, một doanh nghiệp có một định danh duy nhất
Đây là nguyên tắc xây dựng, quản lý, thu thập, cập nhật, duy trì, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm nêu tại Điều 4 dự thảo này. Theo đó, một công dân, một doanh nghiệp có một định danh duy nhất trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm.
Đây là cơ sở dữ liệu tập trung, thống nhất toàn quốc về dữ liệu bảo hiểm, được cập nhật chính xác ngay sau khi giao dịch về bảo hiểm người dân, doanh nghiệp với cơ quan có thẩm quyền đã thực hiện hoàn tất.
Theo đó, công dân sẽ được khai thác, kiểm soát dữ liệu về bảo hiểm của mình gồm: Truy cập và xem thông tin của mình trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm; Trích xuất thông tin của mình dưới dạng văn bản điện tử có chữ ký số; Sử dụng thông tin của mình để tự động cung cấp cho các thủ tục hành chính công liên quan; Cho phép hoặc không cho phép cá nhân, tổ chức khác truy cập dữ liệu của mình; kiểm soát, tra cứu lịch sử việc sử dụng thông tin của mình bởi các cá nhân, tổ chức; Khiếu nại về nội dung dữ liệu về mình.
Những thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm
Các nhóm thông tin cơ bản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm gồm:
- Thông tin cá nhân: Họ tên khai sinh, ngày tháng năm sinh, giới tính, mã số công dân, dân tộc, quốc tịch, nơi đăng ký khai sinh, nơi thường trú, số điện thoại, tên cha mẹ, ảnh…
- Thông tin về hộ gia đình: Sổ hộ khẩu, địa chỉ;
- Thông tin về BHXH: Mã số; loại đối tượng; phương thức đóng; quá trình đóng gồm thời điểm bắt đầu đóng, kết thúc; tiền lương đóng (mức lương/mức thu nhập, hệ số lương); phụ cấp đóng; chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất…
- Thông tin về BHYT: Mã BHYT, loại đối tượng, nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu, thời điểm hết hạn, thông tin 5 năm liên tục;
- Thông tin về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Thời điểm bắt đầu, kết thúc, mức đóng BHTN, thời gian đóng BHTN được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; thời điểm hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng, số lần hưởng…
- Thông tin về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hình thức hưởng một lần hoặc hưởng hàng tháng…
Ngoài ra, Cơ sở dữ liệu về bảo hiểm còn nêu thông tin về người có công; về trợ giúp xã hội thường xuyên tại cộng đồng: đối tượng, thời điểm hưởng, kết thúc hưởng, mức hưởng; thông tin về giảm nghèo…
Có thể thấy, toàn bộ những thông tin liên quan đến bảo hiểm của công dân đều được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu về Bảo hiểm.
Source: Theo Báo Người Lao Động
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Human Capital Market"
Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.
(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.
Với sự bùng nổ của AI cộng hưởng cùng thời đại VUCA, bài toán nhân sự cấp thiết đặt ra cho doanh nghiệp là: Nên chọn người giỏi nhất hiện tại hay người có khả năng bứt phá trong tương lai?
Để tìm lời giải, sự kiện “Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự” do CareerViet tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại TP.HCM đã thu hút hơn 300 lãnh đạo nhân sự tham dự. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Lê Hà Mai Thảo, sự kiện đã mang đến những giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp phân biệt rõ năng lực hiện tại và tiềm năng tương lai, từ đó xây dựng đội ngũ vững mạnh hướng tới tăng trưởng bền vững.
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược: Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution). Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam. Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.
Bước sang năm 2026, thị trường tuyển dụng đang chứng kiến những chuyển dịch mạnh mẽ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Đây không chỉ là thời điểm để làm mới bản thân mà còn là "cửa sổ cơ hội" tốt nhất trong năm để tìm việc làm ưng ý. Tại CareerViet, số lượng tin tuyển dụng chất lượng cao thường tăng vọt, hứa hẹn mang đến những vị trí với mức đãi ngộ hấp dẫn cho những ứng viên biết nắm bắt thời cơ.
Thông qua dữ liệu thị trường và nhu cầu tuyển dụng thực tế trên nền tảng CareerViet, bức tranh nhân sự năm 2026 cho thấy nhiều ngành đang rơi vào tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao. Vậy đâu là những lĩnh vực nổi bật nhất và cơ hội dành cho người lao động ra sao? Cùng điểm qua Top 5 ngành dự đoán khát nhân lực 2026 tại Việt Nam trong bài viết dưới đây.
Hot Job Recruiting
