Bị hỏi về "điểm yếu nhất của bạn" trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đối với rất nhiều ứng viên, được xem như một trong những câu hỏi "khủng khiếp nhất", "khó nhằn" nhất. Thế nên, nếu muốn phân biệt "thật - giả" về năng lực của một ứng viên, nhà tuyển dụng nên thử dùng câu hỏi này. Và ứng viên, cũng nên biết cách để ứng phó với những câu "xoay" thế này.
Hầu hết chúng ta sẽ rơi vào trạng thái từ ngạc nhiên sang một chút bị động khi nhảy việc, nhất là phải bắt đầu với một công việc hoàn toàn mới, tuy nhiên điều đó sẽ không quá khó như bạn nghĩ đâu.