Search Result For : giờ làm

Doanh nghiệp cần biết về những quy định đối với lao động chưa thành niên
Bộ luật Lao động 2019 đã quy định nhiều điều về đối tượng lao động chưa thành niên, từ 15 tuổi đến 18 tuổi.
Nhiều điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi)
Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021
Tại sao công chức làm 40 giờ/tuần và người lao động làm 48 giờ/tuần?
Đây là một câu hỏi được bạn đọc gửi tới Chương trình Giao lưu trực tuyến do Báo điện tử Dân trí và Bộ LĐ-TB&XH vừa được tổ chức tuần qua. Ông Doãn Mậu Diệp - Phó trưởng Ban soạn thảo Bộ Luật Lao động 2012 (sửa đổi), nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đã giải đáp điều này.
Giảm giờ làm, năng suất vẫn tăng
Việc tăng thời gian nghỉ ngơi giúp người lao động tái tạo sức lao động, chăm sóc gia đình, con cái và tạo được sự công bằng cho người lao động ở khối nhà nước và doanh nghiệp
Nên giảm giờ làm cho công nhân
Đại bộ phận công nhân ủng hộ đề xuất giảm giờ làm và tăng ngày nghỉ của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu đối với tất cả công chức, tăng một bộ phận lớn viên chức, tuy nhiên chỉ tăng một bộ phận nhỏ đối với công nhân lao động
“Đi đu đưa đi" với đồng nghiệp sau giờ làm bao nhiêu là tốt?
Tuỳ vào lịch làm việc, thậm chí bạn còn phải có mặt ở công ty nhiều hơn ở nhà. Điều này có nghĩa rằng, bạn và các đồng nghiệp sẽ dần trở nên thân thiết. Xây dựng tình bạn tích cực với những người làm việc chung có thể khiến bạn thấy ngày mới của mình trở nên lạc quan hơn và gia tăng kết nối với nhau.
Giảm giờ làm, năng suất không giảm
Công nhân trực tiếp sản xuất rất cần ngày nghỉ để tái tạo sức lao động và có thời gian lo cho gia đình
Trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/năm?
Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 sau nhiều lần tiếp thu ý kiến đã bổ sung quy định chi tiết hơn về thời gian làm thêm. Theo đó, một số trường hợp làm việc cụ thể sẽ được nâng lên 300 giờ/năm.
82% người lao động muốn giảm giờ làm
82% người lao động muốn giảm giờ làm
Tranh luận về tăng giờ làm thêm, tăng tuổi hưu lao động nữ: Thiệt hay lợi?
Tăng tuổi hưu, có lợi hay thiệt với lao động nữ? doanh nghiệp Nhật Bản lo tuyển thêm 32.000 lao động khi giảm số giờ làm/tuần; đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 10 năm có thể nhận hơn 200 triệu đồng; mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2019; người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Quốc khánh 2/9?...
Tăng giờ làm thêm: Lợi bất cập hại
(NLĐO) - Việc tăng thời giờ làm thêm nếu không được các cơ quan chức năng giám sát triệt để sẽ dẫn đến tình trạng người sử dụng lao động lợi dụng khai thác sức lao động, dẫn đến người lao động bị suy kiệt sức khỏe.
Tăng giờ làm thêm: Lợi hay hại?
Theo các chuyên gia, việc điều chỉnh giờ làm thêm là vấn đề ảnh hưởng đến nhiều đối tượng nên cần cân nhắc kỹ.
Có được tính vào số giờ làm thêm nếu đã nghỉ bù?
Về vấn đề này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau
Thương lượng thời gian làm việc
Bạn tìm đã tìm được công việc yêu thích. Công việc này đòi hỏi thời gian cố định, nhưng bạn không

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Feature Articles

1

2

3

4

5

Feedback