Thay vì bảo lưu thời gian đóng BHXH để đợi hưởng lương hưu, nhiều người lao động, nhất là với nhóm người lao động sau độ tuổi 35, lại xin nhận trợ cấp BHXH 1 lần
Ngày 24/9, tại thành phố Hồ Chí Minh diễn ra hội thảo Sơ kết thực hiện nghị quyết hội nghị Trung ương 5, khóa XI một số vấn đề chính sách an sinh xã hội giai đoạn 2012 - 2020 khu vực khía Nam. Tại hội nghị, ông Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Tổ Phó Tổ biên tập báo cáo Sơ kết thực hiện Nghị quyết nhấn mạnh: “Thực hiện chính sách bảo đảm an sinh xã hội, không để ai bị bỏ lại phía sau”.
Nhiều người hiểu rất rõ về lợi ích của việc đàm phán lương khi tìm việc mới. Họ có chủ ý rõ ràng và nỗ lực thực sự để bước vào cuộc thương lượng căng thẳng đó nhưng lại không biết cách để nó diễn ra hiệu quả.
Kinh nghiệm thực tế đúc kết lại cho thấy ứng viên không nhất thiết phải suy đoán, dò dẫm và đợi chờ khổ sở. Dưới đây là 8 dấu hiệu cho thấy buổi phỏng vấn của bạn diễn ra không suôn sẻ, hãy tìm hiểu và tham khảo bí quyết xoay chuyển nó cùng CareerViet.vn!
Nếu chợt nhận ra rằng mình đang gặp phải một người quản lý trực tiếp luôn “có vẻ” ghét bỏ và thường gây cản trở thì nghĩa là công việc của bạn đang rơi vào tình trạng báo động. Điều này thường xảy ra khi bạn vừa bước chân vào môi trường mới hoặc là bộ phận của bạn được bổ nhiệm một trưởng phòng mới.
Màu sắc tác động đến năng lực làm việc, cảm xúc và hiệu quả công việc của bạn. Hãy dùng những màu sắc nhấn, bề mặt và sắc độ khác nhau để tạo ra không gian làm việc phù hợp nhất cho bạn
Chúng ta sống trong một thế giới tiện nghi. Chúng ta kiếm được rất nhiều tiền, nhiều hơn cả cha mẹ chúng ta. Tuy nhiên, chúng ta luôn căng thẳng vì công việc không hoàn hảo, không hạnh phúc vì vợ chồng không hoàn hảo hay cảm thấy bất an vì cơ thể mình không hoàn hảo.
Hiện nay hầu như công việc nào cũng đòi hỏi việc giao tiếp qua email và bạn nhận email liên tục trong ngày. Nếu như bạn thấy email của mình luôn đầy và bạn không thể trả lời hết, hãy xem 10 mẹo dưới đây để giúp bạn quản lý "núi email" hiệu quả hơn nhé.
Những nhân viên gắn bó với công ty thường luôn kỳ vọng công ty sẽ đối đãi với mình tốt về lâu về dài, tuy nhiên thống kê tại Mỹ cho thấy những nhân viên làm việc với một công ty trên 2 năm thông thường nhận lương ít hơn những người mới vào công ty cho cùng một vị trí.
Chúng ta luôn được giáo dục rằng lúc nào cũng phải tử tế với người khác, và cư xử với mọi người theo cách bạn muốn được người khác đối xử lại với mình. Tuy nhiên, nếu bạn quá tốt với mọi người tại công ty, bạn có gặp những bất lợi gì không?