Search Result For : động lực

Covid-19 đang khiến những đối tượng dễ bị tổn thương nhất trong thị trường lao động phải gánh chịu những tác động kinh tế nặng nề nhất, đặc biệt là nhóm lao động nữ và lao động phi chính thức…

LĐLĐ quận 10, TP HCM chiều 25-6 đã tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH. Pháp luật quy định, khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải chốt sổ BHXH cho người lao động.

Qua khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, rất nhiều doanh nghiệp (DN), đặc biệt là những DN thâm dụng lao động (dệt may, giày da), không muốn sử dụng lao động lớn tuổi.

Bà Văn Thanh Hương tham gia đóng BHXH được gần 5 năm. Trong quá trình làm việc bà bị ốm và nghỉ không hưởng lương để điều trị bệnh khoảng gần 1 năm, nên bị gián đoạn thời gian đóng BHXH gần 1 năm. Vậy, bà Hương có thể đóng bù BHXH thời gian gián đoạn này được không?

Lê Đình Quốc An (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: "Vừa qua, tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) và được cơ quan giám định kết luận suy giảm 20% sức lao động. Tôi đã nộp hồ sơ cho công ty để làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp TNLĐ nhưng chưa được giải quyết. Xin hỏi thời gian giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp TNLĐ là bao lâu và tôi sẽ được hưởng những chế độ gì?".

Hãy tưởng tượng xem bạn sẽ cảm thấy ra sao khi cả nhóm ra ngoài nhậu nhẹt sau giờ làm mà không nói với bạn hay mọi người bỏ đi khi bạn trình bày ý kiến của mình. Quả thật bạn đang bị đồng nghiệp “ bỏ rơi” tại chính nơi làm việc của mình.

Từ chính trị cho đến thể thao văn hóa… sự ganh đua, cạnh tranh đều tồn tại ở khắp mọi nơi, và tất nhiên môi trường công sở cũng không ngoại lệ.

Tiếp nối thành công từ vòng nộp đơn kỷ lục với 653 ứng viên trên toàn quốc, ngày hội định hướng Onboarding Day thuộc chương trình HR Growth Path 2026 đã chính thức diễn ra đồng loạt tại 3 miền Bắc – Trung – Nam. Sự kiện quy tụ và kết nối trực tiếp 200 gương mặt xuất sắc nhất vượt qua các vòng tuyển chọn gắt gao để chính thức nhận học bổng phát triển năng lực nhân sự quy mô lớn hàng đầu Việt Nam do HR Digest & CareerViet đồng hành tổ chức.

Ngày 06/06/2026 vừa qua, Hội thảo “Next-Gen AI Live Commerce 2026” đã chính thức diễn ra tại Trung tâm Khởi nghiệp Sáng tạo TP.HCM (SIHUB), quy tụ gần 200 doanh nghiệp, chuyên gia và KOL/KOC cùng phác thảo tương lai của hệ sinh thái thương mại số tích hợp AI - nơi công nghệ đang định hình lại cách doanh nghiệp tiếp cận khách hàng, sáng tạo nội dung và kiến tạo doanh thu. Với vai trò là đơn vị truyền thông, CareerViet góp phần kết nối các góc nhìn chuyên sâu trong chương trình, đồng thời mở rộng câu chuyện về xu hướng nghề nghiệp và sự dịch chuyển của thị trường tuyển dụng trong kỷ nguyên số.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.

Ngày 11/4/2026 tại TP.HCM, Golden Solution đã chính thức khai giảng chương trình The Mentoring lần thứ hai. Với sự đồng hành của CareerViet trong vai trò Đối tác Truyền thông, chương trình tiếp tục khẳng định vị thế là lộ trình đào tạo chuyên sâu về năng lực dẫn dắt và phát triển con người.

Sáng ngày 25/3/2026, bầu không khí tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) trở nên sôi động hơn bao giờ hết với lễ khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm năm 2026 (NEU Career Week 2026). Với chủ đề mang tính thời đại “Nguồn nhân lực thích ứng với nền kinh tế số”, sự kiện đã chính thức mở ra “cánh cửa cơ hội”, kết nối hàng nghìn sinh viên với những doanh nghiệp hàng đầu trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ.

Thông qua dữ liệu thị trường và nhu cầu tuyển dụng thực tế trên nền tảng CareerViet, bức tranh nhân sự năm 2026 cho thấy nhiều ngành đang rơi vào tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao. Vậy đâu là những lĩnh vực nổi bật nhất và cơ hội dành cho người lao động ra sao? Cùng điểm qua Top 5 ngành dự đoán khát nhân lực 2026 tại Việt Nam trong bài viết dưới đây.

Từ góc nhìn tâm lý học, chuyên gia Nguyễn Thị Gia Hoàng đã chia sẻ về một năng lực nền tảng nhưng thường bị xem nhẹ: Khả năng linh hoạt về mặt tâm lý.