Tập đoàn Nam Long: Hành trình 34 năm từ bản vẽ kiến tạo tổ ấm đến môi trường đề cao "tinh thần làm chủ"

Tập đoàn Nam Long (NLG) kiên định với triết lý “bất động sản giá trị thực”, cùng sứ mệnh “chung tay kiến tạo môi trường sống, sản phẩm giá trị vì cộng đồng”. Theo đó, “giá trị thực” không chỉ thể hiện ở việc kiến tạo những khu đô thị đáng sống, mà còn hướng đến xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và nhân văn.

Hãy cùng CareerViet khám phá hành trình phát triển, triết lý vận hành và văn hóa doanh nghiệp đặc trưng tại tập đoàn này.

Tầm nhìn Tập đoàn bất động sản tích hợp hàng đầu

Đặt những viên gạch đầu tiên vào năm 1992, Nam Long là một trong những công ty tư nhân kinh doanh bất động sản đầu tiên tại Việt Nam. Đến năm 1996, doanh nghiệp công bố chương trình “Nhà Nam Long”, từng bước định hướng trở thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp, bền vững. Cột mốc chuyển đổi sang Công ty Cổ phần vào năm 2005 và chính thức niêm yết trên sàn HOSE vào năm 2013 với mã chứng khoán NLG lần lượt mở ra những chương phát triển mới.

Hơn 3 thập kỷ qua nhiều chu kỳ kinh tế, Nam Long khẳng định vị thế nhờ 4 trụ cột chiến lược:

• Tiến độ và kinh doanh: Đẩy nhanh tiền phát triển, khơi thông nguồn cung và củng cố niềm tin bằng năng lực thực thi.
• Phát triển và hoàn thiện hệ sinh thái Khu đô thị tích hợp: Đẩy mạnh phát triển các đại đô thị, nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ, tiện ích và trải nghiệm cư dân nhằm định vị các dự án thành những cộng đồng đáng sống.
• Củng cố nền tảng vốn và cấu trúc tài chính: Duy trì kỷ luật tài chính nghiêm ngặt, mở rộng quỹ đất thận trọng thông qua các cơ hội M&A chọn lọc và thắt chặt hợp tác chiến lược với các định chế tài chính, đối tác quốc tế.
• Thúc đẩy quản trị và vận hành xuất sắc: Tiếp tục chuẩn hóa hệ thống theo các thông lệ quản trị quốc tế tốt nhất, củng cố tính minh bạch, nâng cao văn hóa làm việc chú trọng hiệu quả và lồng ghép hệ thống chỉ số ESG vào vận hành dài hạn.

Sức mạnh từ năng lực quốc tế và văn hóa chính trực

Tập đoàn Nam Long khẳng định vị thế một môi trường làm việc chuẩn mực, hiện đại và giàu tính cạnh tranh nhờ chiến lược quốc tế hóa toàn diện trên các phương diện cốt lõi:

• Đội ngũ quản trị và lãnh đạo cấp cao quốc tế: Hội đồng Quản trị đa quốc gia quy tụ các chuyên gia uy tín từ Anh, Mỹ, Singapore, Malaysia và Việt Nam với 6/9 thành viên độc lập. Đội ngũ lãnh đạo cấp cao sở hữu bề dày kinh nghiệm điều hành tại các tập đoàn toàn cầu danh tiếng, mang lại tư duy chiến lược sắc bén, tác phong chuẩn mực và văn hóa minh bạch vượt trội.
• Liên minh đối tác phát triển và nguồn vốn toàn cầu: Đồng hành chiến lược cùng các tập đoàn trăm năm từ Nhật Bản như Hankyu Hanshin Properties, Nishi-Nippon Railroad, Tokyu Corporation và đơn vị quản lý vận hành hàng đầu; kết hợp cùng nguồn vốn kỷ luật dài hạn từ các định chế tài chính khắt khe hàng đầu thế giới như IFC (World Bank), Keppel Land và Goldman Sachs…
• Hệ thống vận hành chuẩn mực: Chuẩn hóa toàn diện bộ máy quản trị cùng các đơn vị tư vấn hàng đầu: Hoạch định chiến lược tăng trưởng cùng McKinsey, vận hành hệ thống ERP SAP cùng Deloitte, kiểm soát rủi ro ba tuyến theo khung quốc tế cùng PwC, EY và thiết lập khung năng lực nhân sự toàn cầu cùng Mercer.
• Môi trường cạnh tranh và cam kết phát triển bền vững: Tiên phong tích hợp các tiêu chuẩn công trình xanh EDGE và báo cáo minh bạch theo chuẩn mực GRI, tạo nên không gian làm việc sòng phẳng, chuyên nghiệp và mở ra cơ hội bứt phá sự nghiệp cho những nhân sự hướng đến chuẩn mực quốc tế.

Bên cạnh đó, điều giữ chân người tài và tạo nên sức mạnh nội tại cho Nam Long lại nằm ở 3 giá trị cốt lõi được thấm nhuần trong từng hành động thường ngày:

• Integrity: Trân trọng lời nói của mình. Thực hiện lời hứa của mình, và đúng thời hạn. Bất kỳ khi nào không thể giữ lời hứa của mình, lập tức thông báo tới các bên liên quan và làm tất cả những điều cần phải làm để dọn dẹp những tác động của việc không giữ lời của mình.
• Chuyên nghiệp: Thành thạo, điêu luyện trong các hoạt động nghiệp vụ và chuyên môn, thông hiểu và tuân thủ các quy định để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng nội bộ và bên ngoài.
• Tinh thần làm chủ: Mỗi thành viên luôn làm chủ trong công việc; suy nghĩ, hành động để đạt được các mục tiêu chung của gia đình Nam Long và chia sẻ kết quả.

Điểm tựa vững chắc cho những bứt phá sự nghiệp

Bên cạnh loạt giải thưởng lớn về phát triển đô thị như Top 2 Chủ đầu tư bất động sản uy tín Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc Việt Nam, mới đây tại Lễ vinh danh Doanh nghiệp Yêu thích 2026 do CareerViet tổ chức, Nam Long giữ vị trí TOP 1 Doanh nghiệp được yêu thích nhất, nhóm ngành Bất động sản, Cho thuê - Khối Doanh nghiệp Lớn.

Gia nhập Nam Long, nhân sự không chỉ làm các công việc chuyên môn đơn lẻ mà được đặt vào chuỗi giá trị toàn diện từ nghiên cứu thị trường, quy hoạch, đầu tư hạ tầng, thiết kế, xây dựng cho đến vận hành. Việc thường xuyên hợp tác cùng các chuyên gia quốc tế giúp đội ngũ nhân sự tại đây nhanh chóng nâng cao năng lực, phát triển tư duy chuẩn quốc tế.

Đặc biệt, chiến lược chuyển đổi tăng trưởng giai đoạn 2021 – 2030 (Dragon Growth Transformation) đang mở rộng không gian phát triển cho những cá nhân bản lĩnh, sẵn sàng đón đầu thử thách.

Khám phá cơ hội nghề nghiệp cùng Nam Long: https://careerviet.vn/vi/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-dau-tu-nam-long.35A71ACF.html

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi tư duy làm chủ được khuyến khích và mọi nỗ lực đều được ghi nhận tương xứng, Tập đoàn Nam Long sẽ là bến đỗ không thể bỏ qua trong lộ trình phát triển sự nghiệp của bạn.

👉 Cập nhật ngay các vị trí tuyển dụng mới nhất từ Tập đoàn Nam Long trên CareerViet để không bỏ lỡ cơ hội đồng hành cùng hành trình kiến tạo những giá trị sống vững bền!