Viewed: 5,083
Người lao động tham gia BHXH từ 15 năm trở lên sẽ có thể được nhận lương hưu thay vì mức tối thiểu 20 năm như luật hiện hành nhưng số năm đóng ít cũng đi kèm mức hưởng lương hưu thấp,
Trong dự thảo sửa đổi Luật BHXH đang được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng, quy định về điều kiện được hưởng lương hưu được nới lỏng khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm. Sự điều chỉnh này nhằm mục đích mở rộng độ bao phủ của BHXH.
Đóng 15 năm được hưởng lương hưu tỷ lệ 45%
Theo dự thảo Luật BHXH sửa đổi đang được lấy ý kiến, khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ Luật lao động năm 2019 mà có từ 15 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu hàng tháng thay vì tối thiểu 20 năm như hiện hành.
Tuy nhiên, đối với trường hợp đã hưởng BHXH một lần, thời gian tham gia BHXH tối thiểu để có lương hưu phải là 20 năm thay vì 15 năm.
Chi trả lương hưu cho người lao động. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Cùng với việc giảm số năm đóng BHXH, cơ quan soạn thảo cũng đề xuất mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tiền lương tháng đóng BHXH khi đóng đủ 15 năm với nữ và 20 năm với nam; sau đó, mỗi năm đóng được cộng thêm 2%, lương hưu tối đa bằng 75% mức lương đóng. Người lao động nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ trước tuổi tính giảm 2% trên tỷ lệ lương hưu được hưởng.
Theo phân tính của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, quy định về thời gian tham gia BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm dẫn đến nhiều người không đủ kiên nhẫn, rời bỏ hệ thống bảo hiểm xã hội. Đây cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến số người hưởng BHXH một lần lớn và có xu hướng tăng nhanh.
Nếu giảm năm đóng BHXH xuống 15 năm, tiến tới còn 10 năm Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội dự báo sẽ giúp giảm số người rút BHXH một lần ít nhất khoảng trên 10.000-40.000 người/năm.
Với đề xuất điều chỉnh của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất, nữ tới tuổi nghỉ hưu khi có 15 năm đóng BHXH sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức đóng. Trường hợp người lao động được đóng BHXH chỉ bằng mức lương tối thiểu, bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong 15 năm đóng vừa qua là khoảng 3,8 triệu đồng/tháng, nếu về hưu sẽ được mức lương 1,7 triệu đồng/tháng.
Với nam giới, nếu tới tuổi nghỉ hưu khi mới tham gia BHXH 15 năm, mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% (do chưa đủ 20 năm đóng để được tính 45% lương), lương hưu được tính bằng 33,75% tiền lương tháng tính đóng BHXH. Nếu cùng mức lương tháng tính đóng BHXH là 3,8 triệu đồng/tháng như nữ cùng đóng 15 năm, nam về nghỉ hưu sẽ nhận mức lương chưa tới 1,3 triệu đồng/tháng.
Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng về nguyên tắc đóng BHXH để có lương hưu là tích lũy cả đời. Khi giảm số năm đóng BHXH để nhận lương hưu đồng nghĩa số tiền nhận được sẽ ít hơn. Với cách tính lương hưu như trong dự thảo luật, tương lai sẽ có nhiều người hưởng lương hưu ở mức rất thấp.
Mặc khác, ông Phạm Minh Huân cũng băn khoăn về đề xuất cùng số năm đóng BHXH nhưng mức hưởng lương hưu của nam và nữ chênh lệch nhau quá lớn. Nếu cùng đóng BHXH 15 năm, khi nhận lương hưu nữ được bằng 45% mức đóng, nhưng nam chỉ được 33,7% mức đóng.
Bà Nguyễn Thị Lan Hương, một chuyên gia về lao động cũng đồng tình nguyên tắc của BHXH là đóng - hưởng, nên người đóng trong thời gian dài hơn thì sẽ nhận mức lương hưu cao và ngược lại. Người đóng ít và chỉ đóng trong 15 năm thì sẽ nhận mức lương hưu thấp nhưng vẫn hơn không có lương hưu. Tuy nhiên, bà Hương cho rằng khi có lương hưu, dù thấp, người nghỉ hưu sẽ được cấp bảo hiểm y tế miễn phí, các chế độ tử tuất. Điều này sẽ giúp tăng tỷ lệ bao phủ BHXH.
Khi giảm thời gian đóng BHXH để có lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm sẽ có thêm nhiều người lao động có lương hưu, đạt được mục tiêu mở rộng bao phủ của BHXH. Thế nhưng cùng với việc nới lỏng điều kiện hưởng lương hưu, nhóm nhận mức lương hưu thấp cũng sẽ tăng thêm vì thời gian đóng ngắn mức lương cũng sẽ không cao.
Tuyên truyền về chinh sách bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng số năm đóng ít cũng đi kèm mức hưởng lương hưu thấp, do đó người lao động cần chấp nhận và nên tính toán tham gia lâu dài hơn để tỷ lệ hưởng lương hưu cao dần lên. Cùng với đó, Nhà nước nên tính toán để có sàn an sinh xã hội với những người có mức lương hưu thấp.
"Bên cạnh chế độ phúc lợi xã hội, Nhà nước cũng nên xem xét có thể hỗ trợ mức đóng, hỗ trợ lương hưu hoặc có cơ chế linh hoạt cân đối quỹ BHXH bằng sự chia sẻ giữa các thế hệ và các đối tượng... Vấn đề quan trọng là Nhà nước phải có chính sách có thể điều chỉnh mức lương, để làm sao người đóng BHXH 15 năm cũng phải có số lương hưu đủ sống," ông Bùi Sỹ Lợi nói.
Người Lao động
Salary: Competitive
Ha Noi | Hai Phong | Nghe An
Salary: Competitive
Ho Chi Minh | Khanh Hoa | Da Nang
Salary: 18 Mil - 25 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary: 20 Mil - 30 Mil VND
Hai Duong | Quang Binh | Da Nang
Hot Job Recruiting
Salary: 3,000 - 4,000 USD
Oversea
Salary: Competitive
Ha Noi | Hai Phong | Nghe An
Salary: Competitive
Ho Chi Minh | Khanh Hoa | Da Nang
