Career Development

Bí quyết để có sự tự tin
Chẳng ai muốn mình trở thành người thua kém trong xã hội. Đó là lý do tại sao mọi...
Nghề “săm soi” phần mềm
Đó là cách gọi vui nghề QA (Quality Assurance - Quản lý chất lượng). Trong các công ty phần...
Sam Wilton: 10 nguyên tắc xây dựng doanh nghiệp thành công
Sam Walton, người sáng lập ra Wal-Mart sinh trưởng ở làng quê nghèo Missouri. Chính sự nghèo đói...
Sự xác thực trong việc lãnh đạo
Có một câu chuyện về một nhà điều hành - ông ta tin rằng mình phải có tất cả câu trả lời cho các câu...
10 sai lầm của người quản lý mới
Quản lý chưa bao giờ là một công việc dễ dàng. Một cuộc thăm dò gần đây cho hay...
Gắn kết các bộ phận trong cùng một tổ chức
Ngày nay, trong mỗi tổ chức đều chia ra các phòng, ban bộ phận thực hiện các chức năng khác...
Đặt mục đích hay bản thân lên trước?
Hãy nhìn ngay trong tổ chức của bạn, có thể bạn sẽ thấy những nhà lãnh đạo mà luôn nghĩ về những...
Kế hoạch cho cuộc đời
Bạn cần phải lên kế hoạch cho bản thân. Kế hoạch cũng như là tập bản đồ, lời chỉ dẫn...
'Buôn dưa lê' dễ bê tiếng xấu
Theo các nhà phân tích tâm lý, chuyện ngồi lê đôi mách trong cuộc sống tồn tại bởi sự tương...
Apollo 13 và bài học từ sự thất bại dành cho các CEO
Tàu vũ trụ Apollo 13 được biết đến như là sự ?thất bại thành công? nhất của Cơ quan Hàng không...
Vì là sếp nên bạn luôn thiếu thời gian?
Là sếp, bạn thường căng thẳng và phàn nàn rằng mình không có đủ thời gian. Nhưng bạn có đúng...
Khi sếp là người thiếu tính tổ chức
Bạn thật sự hài lòng khi nhận được quyết định tuyển dụng: lương cao, môi trường làm việc tiện nghi...
Hãy linh hoạt trong suy nghĩ
Một khi suy nghĩ của bạn đã thành hình và trở nên cứng nhắc, bạn sẽ thất bại. Khi bạn nghĩ bạn...
Đi xa hơn từ sự hối tiếc
Thay vì nói "Ước gì tôi đã làm thế này!", bạn hãy nói "Tôi sẽ làm thế này vào lần sau". Cuộc sống...
Thay đổi và giữ nguyên
Thời gian rất ngắn ngủi. Đây là một trong những thực tế bạn không thể trốn tránh. Nếu thời gian...

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Feature Articles

1

2

3

4

5

Feedback