Human Capital Market

Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do chính đáng. Vậy cho tôi hỏi công ty của tôi có bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của bạn Khánh Huyền, tại Thành phố Sóc Trăng.

Nhân viên tôi đang có nhu cầu mua cổ phiếu của công ty nhưng không có quá nhiều tiền. Vậy cho tôi hỏi rằng nhân viên có thể mua cổ phiếu của công ty bằng cách khấu trừ tiền lương hằng tháng của nhân viên đó không? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Khang ở Đồng Nai.

Từ ngày 1/7/2022 các doanh nghiệp ngừng sử dụng chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) giấy và chuyển sang sử dụng chứng từ điện tử. Thời điểm xuất là thời điểm tổ chức/cá nhân thực hiện khấu trừ thuế theo Điều 32 Nghị định số 123/2020/NĐ-CP.

Theo ông Hoàng Văn Dũng tham khảo quy định thì từ ngày 1/7/2022 các doanh nghiệp ngừng sử dụng chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) giấy và chuyển sang sử dụng chứng từ điện tử. Thời điểm lập chứng từ là thời điểm khấu trừ thuế TNCN theo Nghị định số 123/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Ông Lê Vũ Ái Nhơn (Cần Thơ) công tác tại 1 đơn vị sự nghiệp, ông hỏi, theo Khoản 4, Điều 113 Bộ luật Lao động, nếu người lao động trong năm không nghỉ hết phép thì có được dồn nghỉ phép năm (đối với những ngày chưa nghỉ) sang năm kế tiếp để nghỉ hằng năm thành nhiều lần không?

Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định theo Bộ luật Lao động 2019.

Theo Điều 115 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chuyển nơi hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau:

"Cho em hỏi, em làm part time tại một công ty thì có cần ký hợp đồng không? Viết mẫu hợp đồng part time 2022 như thế nào?" Câu hỏi của bạn Hồng Thắm đến từ Gia Lai.

Những quy định pháp luật liên quan đến ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ được điểm qua trong bài viết này.

Theo quy định của luật, xử lý kỷ luật người lao động cần tuân theo những nguyên tắc nào?

Bà Linh Thu nghỉ việc đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Bà Thu hỏi, bà có được lĩnh BHXH một lần trước 1 năm không?

Tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào trong trường hợp người lao động trong thời gian thử việc mức lương là 23,800,000đ và sau khi ký hợp đồng lao động mức lương là 28,000,000đ trong đó giảm trừ gia cảnh có 3 người phụ thuộc?

Hợp đồng lao động có thời hạn được ký dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy các bên có được ký với nhau nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không?

Khi mắc phải bệnh nghề nghiệp, ngoài việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động còn được doanh nghiệp bồi thường về vật chất. Vậy mức bồi thường bệnh nghề nghiệp mà doanh nghiệp phải trả là bao nhiêu?

Dù không đi làm công ty nhưng lao động tự do vẫn có cơ hội được nhận lương hưu nếu đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Đáng chú ý, từ tháng 8/2022, một bộ phận người lao động tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hỗ trợ mức đóng lên đến 60%.