Market & Trends

Thông qua các hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán 2023, Tháng Công nhân các cấp Công đoàn quận 12, TP HCM đã chăm lo cho gần 40.000 lượt đoàn viên, người lao động khó khăn, mất việc, giảm giờ làm...
Dịp Giáng Sinh, nhiều người xem đây là cơ hội để kiếm thêm thu nhập để chăm lo cho gia đình và bản thân.
7 thay đổi về chính sách BHXH, BHYT năm 2024 mọi người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi của mình. Báo Người Lao Động điểm lại những thay đổi về các chính sách này.
Người lao động có quyền yêu cầu doanh nghiệp chứng minh lý do giải thể, ngừng hoạt động để không thiệt thòi quyền lợi
Từ ngày 1-7-2024 vẫn sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động.
Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, tìm kiếm Nhà tuyển dụng phù hợp để đầu quân là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm nhất. Song song đó, các tập đoàn, doanh nghiệp tại Việt Nam cũng luôn nỗ lực xây dựng trở thành môi trường làm việc lý tưởng và góp phần tạo động lực cho nhân viên làm việc, phát triển
Ông Nguyễn Văn Toại (Hải Dương) bị mất sổ BHXH. Ông Toại hỏi, ông muốn cấp lại sổ BHXH thì ông cần phải làm thủ tục gì?
Chính sách hỗ trợ học nghề đang tập trung cho một số lao động nhất định, chứ chưa bao hàm hết các đối tượng thuộc nhóm người lao động
Nhiều ý kiến cho rằng hạn chế tình trạng rút BHXH một lần là một quá trình lâu dài, cần đến sự thay đổi phù hợp của chế độ hưu trí cũng như các chính sách nhằm cải thiện đời sống công nhân hiện nay.
Khi đủ tuổi hưu mà chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí, người lao động có thể chọn rút BHXH một lần hoặc hưởng trợ cấp hàng tháng
Mức thưởng thực nhận bình quân người lao động Sài Gòn Food là 16 triệu đồng/người; công nhân có tay nghề cao nhận gần 30 triệu đồng/người.
Một số doanh nghiệp đang gặp khó khăn, không có đơn hàng đã thông báo cho người lao động nghỉ Tết dài ngày, có nơi kéo dài cả tháng trời
Sau khi cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương sẽ được mở rộng thêm 2-3 bậc, Mức cao nhất có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.
Theo quy định, khi người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khấu trừ tiền lương.
Từ ngày 1-7 -2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước, áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Feedback