Job Alerts
Viewed: 14,824
.jpg) |
|
Anh Vincent Emmanuel Dizon |
1.800 sinh viên (SV) năm 3 các trường ĐH Kinh tế, Ngoại thương, Bách khoa và Khoa kinh tế (ĐHQG TP.HCM) đã tham gia Career Camp (Trại huấn luyện nghề nghiệp) 2008 của Công ty P&G VN. Năm ngoái công ty này đã tuyển 100 SV tốt nghiệp ĐH. Và năm nay, lần đầu tiên các SV vừa xong năm 3 đạt yêu cầu được công ty tuyển dụng luôn.
"Công ty tuyển dụng bạn sớm một năm vì thấy bạn có những tố chất thành công trong tương lai". Anh Vincent Emmanuel Dizon, 30 tuổi, quyền giám đốc nhân sự của Công ty P&G VN, nói như vậy, và cho biết:
- Chúng tôi cho rằng những kinh nghiệm của người SV sẽ cho thấy họ là ai. Họ không cần phải học 7,0 điểm trở lên mà chúng tôi đánh giá ứng viên một cách toàn diện và xem xét trên cả hai mặt: họ có thể làm gì và họ sẽ làm gì.
Trong quy trình tuyển dụng tổng quát của mình, P&G thiết kế những cái mà công ty tin tưởng sẽ giúp tìm được nhân tài. Ví dụ bài trắc nghiệm về khả năng giải quyết vấn đề cho thấy năng lực của họ. Những câu hỏi phỏng vấn sẽ kết nối với những tố chất thành công mà P&G có trong công ty. Tức là chúng tôi đi tìm những kỹ năng cần thiết để một người có thể thành công ở P&G.
Chúng tôi không gọi đó là kỹ năng mềm mà là những tố chất thành công, ví dụ kỹ năng lãnh đạo, khả năng làm việc nhóm… Chúng tôi căn cứ trên kinh nghiệm cũng như cách hành xử trong quá khứ của họ, những điều họ đã làm, đã đạt được, qua đó cho thấy tương lai họ sẽ làm gì.
* Bài kiểm tra về khả năng giải quyết vấn đề có nội dung như thế nào?
- Đó là một số kỹ năng giải quyết vấn đề đơn giản gồm 50 câu và làm trong 60 phút, gồm những biểu đồ hay cho một đoạn văn, sau đó là những câu hỏi trắc nghiệm hoặc những tính toán rất cơ bản… Những người qua được vòng trắc nghiệm này sẽ có thêm vài phỏng vấn nữa.
 |
|
SV Khoa kinh tế chuẩn bị thi trắc nghiệm giải quyết tình huống |
Chúng tôi hỏi những việc họ đã làm trong quá khứ chứ không đưa ra giả định kiểu "hãy cho biết năm năm sau bạn sẽ làm gì?". Sau đó SV sẽ làm một dự án 8-10 tuần, rồi làm báo cáo và ban giám đốc sẽ quyết định chọn ai. Họ vẫn đi học cho xong ĐH, nhưng ngay khi học xong sẽ vào làm chính thức cho P&G.
* SV phải làm sao để có những tố chất thành công?
| Từ Career Camp có một người mới tốt nghiệp hai năm đang làm trợ lý giám đốc nhãn hiệu cho khu vực Asean, tại Malaysia. Còn giám đốc tài chính của P&G VN hiện nay từng là một SV ĐH Kinh tế TP.HCM, được công ty tuyển dụng ngay tại trường cách đây mười năm. |
Source: Theo Tuổi Trẻ
Salary : Competitive
Binh Duong
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 15 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh | An Giang | Tien Giang
Hot Job Recruiting
Salary : 15 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
