Job Alerts
Viewed: 470,096
Bài trắc nghiệm tính cách DISC sẽ cho bạn thấy rõ hơn những đặc điểm trong tính cách của bản thân, từ đó có thể giúp bạn tìm việc làm dễ dàng hơn. Sau khi làm trắc nghiệm, bạn có thể tìm kiếm cho mình công việc parttime hay việc làm fulltime phù hợp với bản thân.
DISC, mô hình nghiên cứu để kiểm tra các hành vi cá nhân của con người trong môi trường hoặc một tình huống cụ thể, sẽ giúp chúng ta hiểu hơn về các thiên hướng hành vi, phong cách bên ngoài và sở thích của từng cá nhân. DISC (Dominance – Influence – Steadiness – Compliance) là chữ viết tắt của sự thống trị, ảnh hưởng, bền vững và tuân thủ. Bản thân tất cả chúng ta đều sở hữu những đặc điểm này, nhưng một hoặc nhiều trong số này có thể chiếm ưu thế hơn. Dựa vào kết quả của biểu đồ DISC, ta có thể biết được tính cách của một người thông qua hành vi của họ, từ đó giúp việc giao tiếp giữa người với người trở nên thoải mái và hiệu quả hơn bao giờ hết.
Trắc nghiệm DISC xuất phát từ lý thuyết của nhà tâm lý học, luật sư William Moulton Marston và được Walter Clarke ứng dụng để xây dựng lên bài test vào năm 1956. Đánh giá này được tạo ra nhằm đem vào sử dụng trong trường hợp doanh nghiệp cần tuyển chọn nhân viên một cách kỹ lưỡng. Dần dần DISC được sử dụng để xác định một cá nhân phản ứng, hành động như thế nào trong công việc và cuộc sống.
Hãy thực hiện theo các bước dưới đây để tìm hiểu xem bạn là một người quyền lực, người có sức ảnh hưởng, người kiên định hay người nguyên tắc. Bài tự phân tích này còn giúp bạn biết đặc điểm nổi bật nhất của mình theo nguyên lý DISC cả trong công việc, khi học tập và lúc ở nhà là gì. Sau khi hoàn thành các bước trắc nghiệm và khám phá nhóm tính cách DISC chủ yếu, thì ở phần cuối của bài viết này, sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mô tả chi tiết để hiểu bản thân mình tốt hơn.
>>> Làm nhanh bài DISC tại đây:
Thực hiện theo các bước ngay sau khi bạn đọc hướng dẫn. Không đọc toàn bộ bài viết, vì nếu như thế bạn sẽ không thể hoàn thành bài trắc nghiệm với kết quả chính xác được.
Bước 1: Truy cập website: https://CareerViet.vn/vi/test-disc.html, sau đó ấn chọn “Làm bài test ngay”
Truy cập vào đường dẫn của bài test DISC của CareerViet và chọn làm bài test ngay (Nguồn: Internet)
Bước 2: Thực hiện bài test (24 câu)
Bước 3: Sau khi làm xong bài test thì bạn điền thông tin và ấn nút kết quả để xem mình thuộc nhóm nào nhé
Nhấn chọn kết quả sau khi làm xong 24 câu hỏi (Nguồn: Internet)
Bước 4: Bài test sẽ trả kết quả về tính cách của bạn, bạn có thể ấn lưu file để được gửi toàn bộ kết quả qua email
Kết quả bài test DISC (Nguồn: Internet)
Ấn “Lưu file” để hệ thống gửi kết quả đánh giá vào email của bạn (Nguồn: Internet)
Dưới đây là các đặc điểm mô tả cho mỗi nhóm tính cách theo lý thuyết DISC:
Người nằm trong nhóm này sẽ có các điểm như: Chỉ đạo, sáng tạo, kiên gan, giỏi giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, tự giác, tự đề cao, thiếu kiên nhẫn, thích kiểm soát, gây ấy ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ, biểu đạt nhanh chóng.
Những người thuộc nhóm ảnh hưởng có đặc điểm là thích xã giao, duyên dáng, tự tin, thuyết phục, nhiệt tình, đầy cảm hứng, lạc quan, có sức thuyết phục, bốc đồng, nhiều cảm xúc, thân thiện và hoạt bát.
Những người ở nhóm Steadiness thường có các đặc điểm là: tận tâm, lịch sự, ngoại giao, tiêu chuẩn cao, trưởng thành, kiên nhẫn, chính xác, nói năng chậm rãi, hành động có chủ ý, đi vào chi tiết, tìm kiếm sự thật, hành động chủ ý, hay nghi ngờ.
Hòa nhã, vô tư, giỏi lắng nghe, kiên nhẫn, chân thành, ổn định, thận trọng, thích đi đó đây, giọng điệu đều đều. Ngoài ra, họ thường rõ ràng mọi thứ, có tính kỷ luật tốt và luôn hoàn thành kế hoạch đã vạch ra.
Biểu đồ nội sẽ cho biết những yếu tố thiên về bên trong, sẽ mô tả cách họ thể hiện bản thân khi họ thoải mái nhất. Bên cạnh đó, biểu đồ này cũng cho biết thêm những thời điểm áp lực về tinh thần của bạn.
Biểu đồ ngoại sẽ thể hiện cách bạn thích nghi với hoàn cảnh hiện tại của bạn thông qua câu trả lời trong bài test. Lưu ý rằng Kết quả của biểu đồ ngoại sẽ thay đổi tùy vào tâm lý đối tượng, thời gian kiểm tra và các yếu tố khách quan khác.
Biểu đồ tóm tắt sẽ tổng hợp các giá trị nhận thức và hành vi của người thực hiện bài test. Dựa vào đây, bạn có thể dự đoán được hành vi thực tế mà một người sẽ thực hiện khi rơi vào một tình huống cụ thể nào đó
Bài test DISC sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, điểm mạnh/yếu của ứng viên, cách họ phản ứng khi gặp thử thách, làm việc nhóm và các hoạt động khác… từ đó giúp họ có quyết định đúng đắn khi lựa chọn ứng viên.
DISC giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về tính cách của ứng viên (Nguồn: Internet)
Kết quả từ biểu đồ DISC còn giúp nhà quản lý có cái nhìn rõ ràng và khách quan hơn về nhân viên của mình, giúp họ đưa ra những chiến lược quản lý thật hiệu quả để mang lại hiệu suất làm việc cao nhất. DISC cũng sẽ giúp nhà quản lý tạo ra một môi trường làm việc tích cực, phù hợp với những nhân sự của mình
DISC giúp người quản lý đưa ra những chiến lược làm việc hiệu quả cho đội nhóm của họ (Nguồn: Internet)
Khi có kết quả của DISC, bạn phần nào sẽ hiểu rõ bản thân mình hơn, nắm được điểm mạnh điểm yếu, biết những khả năng hiện có của mình phù hợp với ngành nghề nào. Từ kết quả này, bạn còn có thể xây dựng được những kế hoạch cụ thể để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của bạn thân để giỏi hơn mỗi ngày nữa đấy.
Hy vọng bạn thích thú với bài trắc nghiệm này, nó có thể giúp bạn hiểu thêm nhiều về bản thân. Bạn có thể xem thêm các cơ hội làm việc tại danh sách việc làm freelancer, thiết kế đồ họa, telesales,... trên toàn quốc tại CareerViet.vn để tìm được công việc phù hợp với tính cách bản thân. Ngoài ra bạn có thể tìm kiếm ở CareerViet.vn nhanh chóng từ các doanh nghiệp uy tín.
Chúc một ngày tốt lành!
Top những từ khoá được tìm kiếm nhiều nhất
Việc làm thời vụ Đà Nẵng | Việc làm kế toán tại Hà Nội | Việc làm Đà Nẵng chợ tốtviệc làm Đà Nẵng | việc làm Cần Thơ | việc làm Tphcm | việc làm Hà Nội
Source: Theo HubPages
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 20 Mil - 25 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ho Chi Minh
