Sau khi bị mất việc, nhiều người tỏ ra chán chường, cảm thấy thua thiệt và mất lòng tin về bản thân khi chưa tìm lại được công việc mà mình mong muốn như trước đây. Nản chí khi liên tiếp phải nghe hết lời từ chối đến lời hứa hẹn khác từ các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để vượt qua thời điểm khó khăn này?
Lời khuyên là hãy dành thời gian để tìm lại chính mình bằng cách tìm đọc những cuốn sách về đề tài tự hoàn thiện bản thân, nói chuyện với những người hiểu và chia sẻ được với hoàn cảnh hiện tại của mình để có được từ những người này các lời khuyên hữu ích giúp ổn định tinh thần trong hiện tại cũng như hỗ trợ cho công việc trong tương lai.
Bạn không nên quá cứng nhắc trong việc lựa chọn một công việc nhất định nào đó bởi đó là một giới hạn có thể gây khó khăn cho bạn trong khi xin việc. Hãy thử tìm hiểu một công việc mới và xem đó như một thử thách mới, một chuyến phiêu lưu mới. Khi có sẵn cho mình nhiều lựa chọn, bạn không chỉ tự tin hơn về bản thân mà còn mạnh dạn hơn trong các cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là một số cách thức sẽ giúp bạn tìm lại tự tin và hưng phấn khi phải bắt đầu đi tìm một công việc mới:
- Tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong những lĩnh vực mới, qua những người bạn mới, những môi trường thử thách mới...
- Hãy đầu tư cho công việc lâu dài trong tương lai. Muốn có được một công việc tốt, bạn cần phải đầu tư nhiều thời gian hơn, không nên chỉ nghĩ đến những công việc ngắn hạn và tạm thời.
- Mỗi một lần phỏng vấn không chỉ là cơ hội để thu thập kinh nghiệm cho những lần phỏng vấn khác mà còn là cơ hội để tích lũy kiến thức nghề nghiệp.
- Đừng nghĩ đến việc bị từ chối mà hãy nghĩ đến mình thực sự mong muốn có được một công việc ra sao với chế độ như thế nào.
- Khi buộc phải có ngay một công việc nào đó để có được thu nhập trước mắt - Hãy tìm một công việc tạm thời trong lúc vẫn để ý đến những cơ hội công việc mới. Bạn sẽ thoải mái hơn khi được làm việc trong một vị trí công việc mới, cùng với những người mới. Ngoài lợi ích về tài chính, đây còn là cơ hội để có thêm những mối quan hệ mới, những kinh nghiệm mới.
- Không e ngại phải nghe lời từ chối, đó là điều buộc phải xảy ra trong quá trình xin việc. Bạn chỉ chưa gặp được đúng nhà tuyển dụng thôi, hãy tiếp tục với ý định về công việc mới mà mình đã chọn và tin tưởng vào kết quả tốt đẹp đang chờ bạn phía trước.
- Xác định vị trí công việc mà mình đã quyết định chọn lấy. Khi đã xác định mong muốn của mình, bạn sẽ tự tin hơn khi đương đầu với cuộc phỏng vấn. Khi đã xác định được vị trí công việc mình muốn, đây sẽ là một động lực giúp bạn thành công.
- Lập ra một danh sách tất cả những kỹ năng và khả năng tốt nhất của mình, thói quen và những kinh nghiệm phù hợp với công việc đang nhắm đến. Một danh sách khác về tất cả những điểm yếu của bạn liên quan đến vị trí công việc trong tương lai. Hiểu rõ hơn về bản thân, bạn sẽ tự nhiên hình thành sự tự tin vào cơ hội được tuyển dụng của mình.
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất