Job Alerts
Viewed: 5,580
Nữ giám đốc điều hành của Facebook cũng là co-founder của LinkedIn - bà Sheryl Sandberg - người phụ nữ phụ nữ quyền lực thứ sáu trên thế giới. Bà cũng là tiên phong lên tiếng mạnh mẽ nhất cho bình đẳng giới nơi làm việc. Nhân ngày 08/03 - Ngày tôn vinh phụ nữ, CareerViet.vn muốn cho bạn đọc những hoạt động thực tế để thúc đẩy và ủng hộ phái đẹp để dấn thân cho công việc hơn.
1. Đừng ngại tán thành ý kiến của các đồng nghiệp nữ
Phụ nữ thường e dè và không mấy tự tin khi đóng góp ý kiến cá nhân vào những cuộc họp chung. Họ thường bị ảnh hưởng và không nhận được sự tán thành của các nam đồng nghiệp.
Bạn biết đấy sự nhiệt thành, ủng hộ ý kiến của các đồng nghiệp rất dễ tác động đến phụ nữ, vì họ là những con người nhạy cảm. Đừng ngần ngại trao đến họ những câu khích lệ đơn giản như “Tôi thấy ý kiến của bạn thật thú vị, hãy trình bày thêm về ý kiến đó để toàn đội hiểu thêm nhé!”; “Đó là sáng kiến rất độc đáo”; “Chúng tôi muốn hiểu thêm về ý kiến đó”, … Đơn giản như thế bạn đã trao sự tin và niềm tin cho các đồng nghiệp nữ, họ sẽ không làm bạn thất vọng đâu!
Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở
2. Tạo cơ hội phát triển cho phái nữ tại nơi làm việc
Bạn cần chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo ngay từ đầu và đào tạo nâng cao. Dù các nữ đồng nghiệp đó chỉ vừa mới gia nhập hay đã gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, hãy tạo cơ hội cho họ theo học các khóa học ngắn hạn để rèn luyện kỹ năng, cung cấp thêm kiến thức mới, thăng tiến trong công việc. Như thế thôi, bạn đã giúp họ cảm thấy bản thân được trọng dụng, có cơ hội phát huy năng lực.
Luôn khuyến khích nhân viên tương tác thường xuyên với nhau thông qua các khóa học của doanh nghiệp, cùng thảo luận và đóng góp các ý tưởng. Đừng quên rằng ở môi trường bình đẳng giới sẽ giúp cải thiện kết quả kinh doanh đáng kể đấy nhé!
3. Hỗ trợ nhân viên nữ một cách thường xuyên
Ở môi trường công sở, nữ giới vốn gặp nhiều khó khăn trong công việc. Nếu bạn muốn phát triển được một đội ngũ nhân sự có đầy đủ năng lực và giá trị đối với tổ chức, hãy dành thời gian để hỗ trợ các nhân viên nữ. Thường xuyên trao đổi với nhân viên của mình, tìm hiểu và giúp đỡ họ vượt qua những trở ngại để đi đến thành công nhanh nhất.
4. Tạo không khí vui vẻ
Hãy giúp các đồng nghiệp nữ hòa nhập vào tập thể, một tập thể gắn kết sẽ mang đến những hiệu quả bất ngờ đấy nhé! Dành thời gian để các nhân viên của bạn thư giãn và chia sẻ niềm vui với nhau trong giờ ăn trưa hoặc tối cuối tuần. Hãy luôn quan tâm các nữ nhân viên để giúp họ thấy rằng họ là một phần không thể thiếu của tập thể này, khi đó họ sẽ thoải mái và hăng say trong công việc hơn.
Tuyên ngôn bình đẳng giới nơi công sở
Chúng ta nên trao quyền cho sự tự chủ của nữ giới. Đừng chỉ dừng lại những món quà đơn thuần trong ngày Quốc tế Phụ nữ 08/03, hãy hành động và gắn kết họ và tập thể chung. Giúp họ thêm sự tự tin vào chính khả năng của mình và thúc đẩy họ cống hiến thêm vào công việc. CareerViet.vn chúc các chị em phái đẹp có một ngày lễ thật vui vẻ!
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Source: CareerViet Vietnam
Salary : 15 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
Ca Mau | Long An | Binh Phuoc
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
