Tôn Hoa Sen tuyển dụng đang có 21 tin việc làm liên quan trên CareerViet, cập nhật tháng 09/2026. Nhu cầu nhân sự dồn về tuyến kinh doanh tôn thép và vật liệu xây dựng, tiếp đó là khối kỹ thuật dự án, tài chính kiểm soát và chuỗi cung ứng xuất nhập khẩu. Trụ sở cùng phần lớn tin việc làm đặt tại TP.HCM sau khi địa giới mở rộng, kèm nhà máy Phú Mỹ và các công trình dự án trải từ miền Tây lên Tây Nguyên. Cùng CareerViet xem trước mặt bằng lương, chế độ đi kèm và ngưỡng kinh nghiệm của từng nhóm việc nhé!

Tập đoàn Hoa Sen hiện đang tuyển những vị trí nào?

Nhiều vị trí nhất lúc này thuộc tuyến kinh doanh và phát triển thị trường, tiếp đó là khối kỹ thuật phục vụ các dự án đầu tư của tập đoàn. Người học kinh tế, quản trị kinh doanh, xây dựng, cơ khí hoặc kế toán kiểm toán sẽ thấy phần lớn tin ở đây nằm đúng chuyên ngành của mình.

Cơ cấu ấy phản chiếu chính mô hình kinh doanh của doanh nghiệp. Tập đoàn Hoa Sen đăng ký thành lập ngày 08/08/2001 và niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã HSG từ tháng 11/2008. Vốn điều lệ hiện hơn 8.072 tỷ đồng, và tập đoàn công bố đang chiếm 29% thị phần tôn mạ trong nước. Một nhà sản xuất vừa có nhà máy, vừa có hệ thống phân phối phủ nhiều tỉnh thành sẽ cần cùng lúc người bán hàng, người vận hành nhà máy lẫn người kiểm soát dòng tiền.

Gọi bằng đúng tên chức danh, các đầu việc đang mở gồm Chuyên viên Kinh doanh sản phẩm Tôn, Thép, Quản lý Showroom Vật liệu xây dựng Hoa Sen Home và Chuyên viên Kinh doanh Xuất khẩu. Danh sách còn có Kỹ sư Cơ Điện, Kỹ sư Thiết kế Kết cấu, Chuyên viên Tài chính cùng Quản trị viên dự nguồn Sản xuất. Xếp lại theo tính chất công việc, nhu cầu nhân sự của tập đoàn rơi vào 6 nhóm sau:

• Kinh doanh và phát triển thị trường: Nhóm này chiếm số lượng vị trí lớn nhất và trải rộng nhất về địa bàn. Doanh nghiệp cần chuyên viên bán tôn thép cho nhà thầu và xưởng cơ khí, người phát triển ngành hàng gạch và sơn, cùng quản lý showroom Hoa Sen Home. Hệ thống phân phối mang thương hiệu Tôn Hoa Sen cũng mở thêm tin nhân viên thị trường phụ trách cụm cửa hàng ở địa phương.
• Xuất khẩu và chuỗi cung ứng: Đây là nhóm dành cho người quen chứng từ, hải quan và làm việc với hãng tàu. Tin đang mở gồm chuyên viên kinh doanh xuất khẩu đi thị trường nước ngoài và chuyên viên phụ trách giao nhận, khai báo hải quan. Ứng viên theo hướng này có thể theo dõi thêm việc làm logistics để mở rộng lựa chọn.
• Kỹ thuật xây dựng: Tập đoàn tự đầu tư dự án nên cần đội kỹ thuật làm việc ở vai trò chủ đầu tư, từ kỹ sư kinh tế xây dựng lo mua sắm cho tới chuyên viên kiểm soát dự án. Doanh nghiệp cũng đang tuyển dụng giám sát thi công tại các công trình đang triển khai, nên người có nền việc làm kết cấu thép rất hợp với đặc thù dự án của một doanh nghiệp tôn thép.
• Cơ điện và hạ tầng kỹ thuật: Vị trí Kỹ sư Cơ Điện phụ trách toàn bộ hệ thống cơ, điện, nước của dự án, từ thẩm định hồ sơ thiết kế tới nghiệm thu tại công trường. Nhóm này hẹp về số lượng nhưng đòi hỏi chứng chỉ hành nghề, nên ứng viên tìm việc làm kỹ sư cơ điện có lợi thế rõ khi hồ sơ đủ chứng chỉ.
• Tài chính, kiểm soát và tuân thủ: Nhóm hậu kiểm này giữ cho dòng tiền và quy trình nội bộ chạy đúng. Tin đang mở gồm việc làm chuyên viên tài chính, nhân viên kiểm tra tuân thủ và nhân sự kiểm soát nội bộ soát hồ sơ thanh toán, chiết khấu cùng rủi ro phát sinh. Người học kế toán, kiểm toán mới ra trường có cơ hội ứng tuyển ở nhóm này.
• Sản xuất tại nhà máy: Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ tuyển quản trị viên dự nguồn khối sản xuất, dành cho kỹ sư cơ khí, tự động hóa và cơ điện tử mới tốt nghiệp. Người trúng tuyển được luân chuyển qua nhiều đơn vị để đào tạo thành cán bộ quản lý kế cận.

Cả 6 nhóm đều đang mở tin nên ứng viên chọn được hướng hợp với thế mạnh của mình, dù là bán hàng ngoài thị trường, kỹ thuật tại công trình hay nghiệp vụ tại văn phòng. Khoảng cách thu nhập giữa các nhóm khá rộng, vì vậy nắm trước mặt bằng lương từng tuyến sẽ giúp ứng viên chọn đúng ngay từ vòng lọc tin.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen

Mức lương phổ biến của các chức danh mà tập đoàn đang tuyển nằm trong khoảng 7,1 đến 19,7 triệu đồng mỗi tháng, theo dữ liệu VietnamSalary. Một phần tin ghi thẳng dải lương ngay trên thẻ. Quản lý showroom vật liệu xây dựng đang ở mức 20 đến 25 triệu đồng, còn phó phòng kinh doanh ở mức 1.500 đến 2.000 USD. Phần tin còn lại chốt con số tại buổi phỏng vấn theo năng lực từng người. Bảng bên dưới tập hợp mức phổ biến trên thị trường của 7 chức danh gần nhất với các vị trí đang mở:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 20/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Nhìn dọc 7 dòng trên, nhóm kỹ sư và kiểm soát nội bộ có lương cố định cao hơn nhóm chăm sóc khách hàng khoảng 3,5 đến 6,4 triệu đồng, bù lại thu nhập ít biến động theo tháng. Tuyến kinh doanh lại có phần thu nhập chạy theo doanh số, nên hai người cùng chức danh vẫn có thể nhận chênh nhau đáng kể. Ứng viên nhắm tuyến này hãy hỏi rõ cơ chế hoa hồng ngay từ vòng phỏng vấn thay vì chỉ nhìn lương cứng.

Các ứng viên hãy chủ động Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh của mình để có căn cứ thương lượng nhé.

Ngoài lương, doanh nghiệp công bố khá đầy đủ các khoản đi kèm trên từng tin. Dưới đây là 4 nhóm chế độ xuất hiện thường xuyên nhất:

• Chế độ làm việc và bảo hiểm: Các vị trí văn phòng làm giờ hành chính tại TP.HCM, còn khối kỹ thuật và thị trường đi công trình, đi tuyến theo phân công. Người lao động được đóng bảo hiểm theo quy định và có gói chăm sóc sức khỏe riêng.
• Thu nhập ngoài lương: Tin việc làm liệt kê phụ cấp, chế độ thưởng và công tác phí cho các vị trí phải di chuyển. Nhóm kinh doanh có thêm phần thưởng gắn với kết quả bán hàng theo khu vực phụ trách.
• Điều kiện làm việc tại nhà máy: Nhà máy Phú Mỹ bố trí xe đưa đón, đây là điểm đáng cân nhắc với ứng viên ở xa khu công nghiệp. Đồng phục được cấp cho các vị trí sản xuất và bán hàng tại cửa hàng.
• Đào tạo và lộ trình: Nhiều tin ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm và sẽ đào tạo, riêng chương trình dự nguồn còn luân chuyển người mới qua nhiều đơn vị của tập đoàn.

Nhìn lại 4 nhóm chế độ này, có thể thấy doanh nghiệp đầu tư vào nhân sự dài hạn hơn là tuyển theo mùa vụ, rõ nhất ở khối nhà máy và chương trình dự nguồn. Điểm cần cân nhắc là nơi làm việc cụ thể, bởi cùng một chức danh có thể đặt tại văn phòng, tại nhà máy hoặc ngay trên công trường. Ứng viên nên xem kỹ mục địa điểm trong tin trước khi nộp hồ sơ.

Địa điểm và chi nhánh làm việc của Tập đoàn Hoa Sen

TP.HCM chiếm phần lớn số vị trí đang mở, gồm cả khối văn phòng lẫn nhà máy Phú Mỹ. Phần còn lại rải theo các công trình dự án và cụm cửa hàng ở miền Tây, Tây Nguyên cùng đồng bằng sông Hồng. Tin việc làm hiện rơi vào 4 nhóm địa bàn sau:

• TP.HCM sau khi mở rộng địa giới: Đây là nơi tập trung nhiều tin nhất, gồm văn phòng tại 183 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận và tại 72 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Khánh. Cùng thành phố này còn có trụ sở chính trong khu công nghiệp Sóng Thần II, phường Dĩ An, cùng nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ tại khu công nghiệp Phú Mỹ 1, phường Phú Mỹ. Người quen lọc theo việc làm tphcm nên tra thêm nhãn việc làm bình dương để xem đủ phần địa bàn đã hợp nhất.
• Miền Tây: Tin kỹ sư xây dựng ghi rõ khu vực tuyển gồm cả Cần Thơ, nên người muốn ở lại miền Tây có thể theo dõi việc làm cần thơ để không bỏ lỡ đợt đăng mới. Cùng vùng này, một đơn vị trong hệ thống phân phối mang thương hiệu Tôn Hoa Sen cũng đăng tin tuyển nhân viên thị trường, riêng khu vực Cà Mau trải trên 8 địa bàn gồm Cái Đôi Vàm, Thới Bình, Cái Nước, Đầm Dơi, Năm Căn, U Minh, Trần Văn Thời và trung tâm thành phố. Đây là hướng đáng xem với ai tìm việc làm cà mau ngay tại quê nhà.
• Tây Nguyên: Vị trí Kỹ sư Cơ Điện gắn với công trình tại Lâm Đồng, tỉnh nay đã mở rộng gồm cả Đắk Nông và Bình Thuận. Tin này ghi rõ ứng viên cần sẵn sàng đi công tác tới các dự án theo phân công.
• Đồng bằng sông Hồng và duyên hải Nam Trung Bộ: Tin kỹ sư xây dựng còn ghi khu vực tuyển tại Hà Nam, nay thuộc Ninh Bình, và Bình Định, nay thuộc Gia Lai. Các vị trí này đi theo tiến độ từng dự án nên thời điểm mở tin không cố định.

Cả 4 nhóm địa bàn trên quy về 2 kiểu nhu cầu khác nhau. Khối văn phòng, tài chính và sản xuất dồn về TP.HCM. Nhóm kỹ thuật dự án cùng tuyến cửa hàng thì đi theo công trình và mạng lưới phân phối ở địa phương, hợp với ứng viên muốn làm gần nhà. Người tìm việc ngoài các địa bàn kể trên có thể mở rộng sang những thị trường vật liệu xây dựng lớn khác như việc làm đồng nai, việc làm đà nẵng và việc làm hà nội.

Một ghi chú giúp ứng viên tra đúng tên địa danh. Các tên tỉnh trong 4 nhóm trên đã theo địa giới mới, áp dụng từ ngày 01/7/2025 khi cả nước vận hành theo 34 tỉnh thành và bỏ cấp huyện theo Nghị quyết 202/2025/QH15. Chính doanh nghiệp cũng đã ghi trụ sở chính theo cách gọi mới. Cả tên cũ lẫn tên mới đều tra được, nên ứng viên dùng song song 2 cách gọi sẽ khoanh đủ khu vực mình muốn làm.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại Tập đoàn Hoa Sen

Ngưỡng kinh nghiệm ở đây giãn khá rộng, từ tin không đặt điều kiện cho tới tin yêu cầu hơn 3 năm nghề. Dưới đây là 6 vị trí tiêu biểu kèm điều kiện đọc từ chính phần yêu cầu trong tin:

• Chuyên viên Kinh doanh sản phẩm Tôn, Thép: Vị trí này cần tối thiểu 2 năm kinh nghiệm mảng tôn, thép hoặc vật liệu xây dựng, tốt nghiệp cao đẳng trở lên khối kinh tế và thành thạo Excel. Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô vì công việc phải đi gặp khách hàng.
• Kỹ sư Cơ Điện: Ứng viên cần 3 đến 5 năm thi công hệ thống cơ điện lạnh, tốt nghiệp đại học ngành hệ thống điện hoặc kỹ thuật điện và thành thạo AutoCAD. Tin yêu cầu thêm chứng chỉ phòng cháy chữa cháy cùng chứng chỉ thiết kế, giám sát hạng I.
• Kỹ sư Xây dựng phụ trách giám sát: Phần yêu cầu ghi tối thiểu 3 năm tham gia giám sát, thiết kế và thi công dự án, ưu tiên người dùng thành thạo Tekla Structure. Chứng chỉ hành nghề thiết kế và giám sát hạng I hoặc hạng II là lợi thế khi xét hồ sơ.
• Chuyên viên Xuất Nhập Khẩu và Logistics: Tin đặt mốc trên 3 năm làm giao nhận, khai báo hải quan hoặc cung ứng, kèm khả năng đọc hiểu chứng từ bằng tiếng Anh. Ứng viên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc công ty giao nhận sẽ được ưu tiên.
• Nhân viên, Chuyên viên Kiểm soát Nội bộ: Tin này mở cho người chưa có kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học ngành kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc quản trị kinh doanh. Doanh nghiệp ghi rõ sẽ đào tạo, bù lại đặt giới hạn độ tuổi từ 22 đến 26.
• Quản trị viên dự nguồn Sản xuất: Chương trình này nhận kỹ sư cơ khí chế tạo máy, tự động hóa và cơ điện tử mới tốt nghiệp, độ tuổi từ 22 đến 25. Ứng viên cần chấp nhận luân chuyển qua nhiều đơn vị và ưu tiên người đang cư trú gần nhà máy.

Cả 6 ví dụ trên cho thấy cơ hội không chỉ dành cho người đã có nghề, miễn ứng viên chấp nhận đúng nhóm việc đang mở cho người mới. Một mẹo nhỏ khi đối chiếu hồ sơ: hãy đọc trọn phần yêu cầu trong thân tin thay vì chỉ lướt phần tóm tắt, vì nhiều tin ghi thêm điều kiện về chứng chỉ hành nghề và phần mềm chuyên ngành ở đó. Đọc kỹ một lượt giúp ứng viên biết mình còn thiếu gì trước khi bấm nộp.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm Tôn Hoa Sen trên CareerViet

Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn nhóm ngành phù hợp rồi lọc theo địa điểm, sau đó gõ thêm tên nhà tuyển dụng ở ô từ khóa để danh sách chỉ còn tin của đúng doanh nghiệp mình nhắm.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa phần kinh nghiệm liên quan trực tiếp tới tin lên ngay đầu hồ sơ. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay để có bố cục đúng chuẩn ngành và không bị loại vì hồ sơ khó đọc nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp tới đâu với từng tin, rồi bổ sung đúng phần còn thiếu trước khi gửi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin còn hạn, đồng thời bật thông báo theo ngành nghề và khu vực để nhận tin mới ngay lúc doanh nghiệp vừa đăng.

Làm đủ 4 bước này, ứng viên vừa rút ngắn thời gian tìm kiếm vừa dễ được phản hồi hơn. Phần dưới bổ sung vài lưu ý và giải đáp thắc mắc thường gặp.

LƯU Ý

Doanh nghiệp lớn thường bị mạo danh để lừa người tìm việc. Quy trình chính thức không bao giờ yêu cầu nộp phí, giữ giấy tờ gốc hay chuyển khoản đặt cọc dưới bất kỳ tên gọi nào. Gặp lời mời phỏng vấn từ số lạ, ứng viên nên đối chiếu lại với tin đăng và thông tin liên hệ ghi trong tin trước khi làm theo.

Lưu ý để ứng tuyển thành công vào Tập đoàn Hoa Sen

Hồ sơ trúng tuyển ở đây thường khác nhau ở mức độ cụ thể chứ không ở độ dài. Ba lưu ý dưới đây rút ra từ chính phần yêu cầu của các tin đang mở:

• Nêu đúng dòng sản phẩm đã từng làm. Hồ sơ ghi rõ từng bán tôn, thép, gạch ốp lát hay thiết bị vệ sinh sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn một dòng mô tả chung chung là có kinh nghiệm bán hàng.
• Đưa chứng chỉ hành nghề lên trước. Với nhóm kỹ thuật, chứng chỉ thiết kế và giám sát hạng I hoặc hạng II cùng chứng chỉ phòng cháy chữa cháy được nhắc lại ở nhiều tin, nên đừng để tận cuối hồ sơ.
• Nói rõ khả năng đi công tác. Phần lớn tin đều ghi yêu cầu di chuyển theo dự án hoặc theo tuyến cửa hàng, vì vậy một câu khẳng định sẵn sàng đi tỉnh sẽ trả lời trước một băn khoăn thường gặp của nhà tuyển dụng.

Ba điểm này không tốn nhiều công sửa nhưng giúp hồ sơ trả lời trúng thứ nhà tuyển dụng đang tìm. Điểm chung của cả ba là chuyển những gì ứng viên đã làm thành thông tin cụ thể, thay vì để người đọc hồ sơ tự đoán.

Người tìm việc hãy Trải nghiệm AI Matching của CareerViet sau khi chỉnh xong để biết hồ sơ còn lệch chỗ nào so với yêu cầu của từng tin nhé.

Theo dõi nhà tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen và tin mới

Trang nhà tuyển dụng trên CareerViet tập hợp toàn bộ tin còn hạn của doanh nghiệp kèm ngày hết hạn nộp của từng vị trí. Ứng viên bấm theo dõi nhà tuyển dụng và bật thông báo việc làm theo ngành nghề, khu vực sẽ nhận được tin ngay khi có đợt đăng mới, thay vì phải quay lại tra thủ công mỗi tuần.

Câu hỏi thường gặp về việc làm tại Tập đoàn Hoa Sen

Ba thắc mắc dưới đây xuất hiện nhiều nhất ở nhóm ứng viên lần đầu nộp hồ sơ vào một doanh nghiệp sản xuất. Câu trả lời đều lấy từ chính điều kiện ghi trong các tin đang mở.

1. Tập đoàn Hoa Sen yêu cầu bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Ngưỡng phổ biến là từ 2 đến 3 năm cho bậc chuyên viên và trên 3 năm cho bậc quản lý hoặc các vị trí kỹ thuật cần chứng chỉ hành nghề. Một số tin ở khối kiểm soát nội bộ, kinh doanh xuất khẩu và chương trình dự nguồn ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm.

2. Sinh viên mới ra trường ứng tuyển được không?

Được, và có 2 hướng rõ nhất. Hướng thứ nhất là chương trình quản trị viên dự nguồn tại nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, dành cho kỹ sư cơ khí, tự động hóa và cơ điện tử mới tốt nghiệp. Đường thứ hai là vị trí kiểm soát nội bộ, nơi tin đăng ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm và ứng viên sẽ được đào tạo.

3. Doanh nghiệp xét ứng viên theo tiêu chí nào ngoài chuyên môn?

Các tin nêu thêm 3 tiêu chí ngoài bằng cấp. Thứ nhất là mức độ phù hợp với bộ giá trị văn hóa 10 chữ T mà tin đăng có nhắc tới. Trên trang chủ, tập đoàn công bố triết lý kinh doanh gồm Trung thực, Cộng đồng và Phát triển. Thứ hai là khả năng gắn bó lâu dài, lặp lại ở nhiều tin. Thứ ba là điều kiện đi lại, chẳng hạn bằng lái ô tô với vị trí đi gặp khách hàng, hoặc ưu tiên người đang cư trú gần nhà máy với nhóm sản xuất.

Cơ hội tại Tập đoàn Hoa Sen có phù hợp với bạn?

Doanh nghiệp này hợp với ai muốn gắn bó với ngành sản xuất và phân phối vật liệu xây dựng, chấp nhận nhịp công việc phải di chuyển và thích lộ trình đi lên từ nghề chuyên môn. Đổi lại là quy mô đủ lớn để nghề nghiệp có chỗ phát triển, từ nhà máy, hệ thống phân phối tới các dự án đầu tư của tập đoàn.

Khi các vị trí trải từ trụ sở TP.HCM tới cụm cửa hàng ở miền Tây, một nơi tập hợp đủ tin kèm hạn nộp sẽ tiết kiệm cho ứng viên nhiều thời gian. Danh sách trên CareerViet gồm tin do doanh nghiệp đăng trực tiếp và đều qua kiểm duyệt trước khi hiển thị, đi cùng bộ lọc theo ngành nghề và khu vực để khoanh nhanh nơi làm việc gần nhà. Bên cạnh đó, dữ liệu lương của VietnamSalary cho ứng viên một mốc so sánh ngay tại thời điểm chọn tin, còn CV Hay giúp trình bày hồ sơ đúng chuẩn ngành. Người tìm việc chỉ cần tạo hồ sơ trên CareerViet là tiếp cận được 21 cơ hội trong danh sách này ngay hôm nay.