Tuyển dụng xuất nhập khẩu TP.HCM hiện có 388 tin đăng trên CareerViet, cập nhật trong tháng tháng 08/2026. Bài viết dưới đây phân tích hai nhóm nhà tuyển dụng đang cần nhân sự, các vị trí phổ biến, mức lương tham khảo theo VietnamSalary và cách ứng tuyển hiệu quả tại TP.HCM.

Thị trường tuyển dụng xuất nhập khẩu TP.HCM đang chuyển động ra sao?

Nhu cầu nhân sự xuất nhập khẩu tại TP.HCM đang ở mức cao, khi CareerViet ghi nhận 388 tin tuyển dụng thuộc nhóm ngành này trên địa bàn thành phố.

Quy mô công việc được thể hiện rõ qua khối lượng hồ sơ phải xử lý. Theo Chi cục Hải quan khu vực II, tiền thân là Cục Hải quan TP.HCM, riêng năm 2024, đơn vị đã thông quan hơn 3 triệu tờ khai của hơn 67.000 lượt doanh nghiệp, tương đương khoảng 30% tổng kim ngạch xuất nhập khẩu cả nước.

Mỗi lô hàng trong hệ thống này đều cần nhân sự chuẩn bị chứng từ, theo dõi thủ tục và bám sát tiến độ từ lúc đặt chỗ vận chuyển đến khi hoàn tất thông quan.

Dư địa tuyển dụng còn được mở rộng từ chính sách phát triển thương mại. UBND TP.HCM đã ban hành kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược xuất nhập khẩu hàng hóa giai đoạn 2026–2030, đặt mục tiêu kim ngạch xuất khẩu tăng bình quân từ 10% đến 11% mỗi năm, gắn với các khu thương mại tự do thế hệ mới và cụm cảng trung chuyển quốc tế.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng xếp xuất nhập khẩu vào nhóm ngành được dự báo tăng nhu cầu nhân lực.

Người tìm việc cần lưu ý thêm về phạm vi địa bàn. Sau khi hợp nhất theo Nghị quyết 202/2025/QH15, phạm vi quản lý của Chi cục Hải quan khu vực II được mở rộng theo Quyết định 2019/QĐ-BTC ngày 11/6/2025, bao gồm TP.HCM cùng khu vực Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ.

Nhờ đó, ứng viên có thể mở rộng phạm vi tìm kiếm đến các trung tâm sản xuất, kho vận và cảng biển lớn ở phía Nam.

Nhu cầu tuyển dụng xuất nhập khẩu tại TP.HCM?

Phần lớn tin tuyển dụng đến từ hai nhóm nhà tuyển dụng có môi trường và tính chất công việc khác nhau. Ứng viên nên phân biệt rõ trước khi nộp hồ sơ để lựa chọn hướng phát triển phù hợp.

• Công ty giao nhận vận tải quốc tế (forwarder): Đây là nhóm có số lượng tin tuyển dụng lớn tại TP.HCM, với một số doanh nghiệp đang đăng tuyển như Transimex, Sotrans, MOL Logistics, FedEx Express Vietnam, Vantage Logistics và Honour Lane Logistics. Nhân sự thường xử lý lô hàng cho nhiều khách hàng cùng lúc nên nhịp độ công việc nhanh, cơ hội tiếp xúc nhiều loại hàng và tích lũy nghiệp vụ cũng lớn.
• Bộ phận xuất nhập khẩu của doanh nghiệp sản xuất, thương mại: Các doanh nghiệp như VIFON, Kim Tín, Masan Consumer, Hisamitsu Việt Nam và Nobland Việt Nam tuyển nhân sự phụ trách vòng đời đơn hàng của chính doanh nghiệp, từ nhập khẩu nguyên liệu đến xuất khẩu thành phẩm. Công việc thường ổn định hơn và giúp nhân sự hiểu sâu một ngành hàng cụ thể.

Lựa chọn đúng nhóm doanh nghiệp ngay từ đầu giúp ứng viên tích lũy kinh nghiệm theo hướng phù hợp. Người làm tại forwarder thường phát triển nhanh về vận tải và nghiệp vụ nhiều loại hàng, trong khi nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất có thể đi sâu vào chuỗi cung ứng và quản trị đơn hàng của một ngành cụ thể.

Xuất nhập khẩu tại TP.HCM đang tuyển những vị trí nào?

388 tin đang mở tại TP.HCM trải rộng trên nhiều nghiệp vụ, không chỉ giới hạn ở công việc chuẩn bị chứng từ.

Nhìn tổng thể, nhu cầu tuyển dụng được chia thành ba nhóm chính:

• Nhóm chứng từ và thủ tục: Gồm nhân viên chứng từ và nhân viên khai báo hải quan.
• Nhóm hiện trường và vận hành: Theo dõi hàng tại cảng, sân bay, kho và các điểm giao nhận.
• Nhóm khách hàng và đối tác: Gồm nhân viên làm giá, kinh doanh xuất nhập khẩu và thu mua hàng nhập khẩu.

Sáu vị trí phổ biến trên CareerViet gồm:

• Nhân viên chứng từ: Soạn và kiểm tra bộ hồ sơ gồm hóa đơn thương mại, phiếu đóng gói, vận đơn và các chứng từ liên quan, đồng thời làm việc với hãng tàu, hãng bay, ngân hàng cùng khách hàng.
• Nhân viên khai báo hải quan: Truyền tờ khai trên hệ thống VNACCS/VCIS, chuẩn bị hồ sơ và xử lý lô hàng theo luồng xanh, vàng hoặc đỏ.
• Nhân viên làm giá: Liên hệ hãng tàu, hãng hàng không và đại lý để lấy giá, sau đó xây dựng bảng chào giá cho đội kinh doanh. Vị trí này xuất hiện chủ yếu tại các công ty giao nhận.
• Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu: Tìm kiếm chủ hàng, tư vấn dịch vụ vận chuyển và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước. Thu nhập thường gắn với hoa hồng.
• Nhân viên hiện trường và vận hành: Theo dõi lịch tàu, lịch bay, đóng hoặc rút hàng, làm việc tại cảng, sân bay và xử lý những sự cố phát sinh của lô hàng.
• Nhân viên thu mua và mua hàng nhập khẩu: Tìm kiếm nhà cung cấp nước ngoài, đàm phán giá, theo dõi hợp đồng và bám sát tiến độ từng lô nguyên vật liệu.

Mỗi vị trí có mặt bằng thu nhập và lộ trình phát triển riêng. Ứng viên nên đối chiếu sở trường của mình với từng nhóm nghiệp vụ trước khi lựa chọn tin tuyển dụng.

Mức lương xuất nhập khẩu tại TP.HCM tham khảo

Theo dữ liệu VietnamSalary, Nhân viên xuất nhập khẩu có mức lương phổ biến từ 8 đến 11 triệu đồng mỗi tháng. Riêng tại TP.HCM, mức bình quân khoảng 9,7 triệu đồng.

Thu nhập tăng theo kinh nghiệm. Người có dưới một năm kinh nghiệm nhận trung bình khoảng 8,3 triệu đồng, nhóm từ 1 đến 4 năm đạt khoảng 10,1 triệu đồng, còn người có thâm niên dài hơn nhận khoảng 11 triệu đồng mỗi tháng.

Bảng dưới đây tổng hợp mức lương và điểm khác biệt của từng nhóm vị trí trong hai môi trường nhà tuyển dụng:

Nhóm vị trí đang tuyển	Mức lương tham khảo	Khác biệt giữa hai nhóm nhà tuyển dụng
Nhân viên hiện trường và vận hành lô hàng	6,3 đến 9,1 triệu đồng/tháng	Xuất hiện chủ yếu tại công ty giao nhận và đại lý hải quan
Nhân viên chứng từ hàng xuất, hàng nhập	7,3 đến 11,1 triệu đồng/tháng	Forwarder xử lý nhiều lô mỗi ngày, trong khi nhà máy đi sâu vào một ngành hàng
Nhân viên khai báo hải quan tại cảng, sân bay	7,9 đến 11,4 triệu đồng/tháng	Đại lý hải quan thường có thêm phụ cấp đi cảng hoặc hiện trường
Nhân viên xuất nhập khẩu tổng hợp	8 đến 11 triệu đồng/tháng	Doanh nghiệp sản xuất tuyển nhiều, có thể kèm phụ cấp ngoại ngữ
Chuyên viên xuất nhập khẩu từ 2 năm kinh nghiệm	9,9 đến 14 triệu đồng/tháng	Yêu cầu ngoại ngữ tốt và khả năng xử lý các lô hàng phát sinh vướng mắc
Trưởng phòng xuất nhập khẩu hoặc logistics	14,1 đến 21 triệu đồng/tháng	Chịu trách nhiệm về tiến độ, chi phí vận chuyển và hiệu quả của cả bộ phận

Cùng một chức danh, mức lương có thể chênh lệch theo loại hình hàng hóa và phương thức vận chuyển. Người làm hàng gia công tại doanh nghiệp chế xuất và người xử lý hàng đường không tại forwarder có thể nhận mức thu nhập khác nhau.

Ứng viên nên tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng loại hình hàng hóa, kinh nghiệm và vị trí muốn ứng tuyển trước khi bước vào vòng thương lượng.

Doanh nghiệp tuyển xuất nhập khẩu tập trung ở khu vực nào tại TP.HCM?

Cơ hội việc làm xuất nhập khẩu tại TP.HCM tập trung nhiều quanh phường Cát Lái, phường Tân Thuận, khu vực sân bay Tân Sơn Nhất và trục cảng nước sâu tại phường Phú Mỹ.

Mỗi khu vực gắn với một loại hình công việc khác nhau:

• Cụm cảng Cát Lái: Thuộc phường Cát Lái, đây là cửa ngõ container lớn ở phía Nam. Tin tuyển dụng thường tập trung vào nhân viên hiện trường, khai báo hải quan, chứng từ và giám sát lô hàng.
• Khu chế xuất Tân Thuận: Thuộc phường Tân Thuận, nằm gần cảng VICT và có đơn vị hải quan tại chỗ. Các doanh nghiệp chế xuất cần nhân sự hiểu loại hình gia công và sản xuất xuất khẩu.
• Khu vực sân bay Tân Sơn Nhất: Tập trung văn phòng công ty giao nhận, hàng đường không và chuyển phát nhanh quốc tế. Công việc đòi hỏi khả năng xử lý chứng từ và phối hợp giao nhận trong thời gian ngắn.
• Dĩ An và cụm cảng Cái Mép - Thị Vải: Khu vực có nhiều nhà máy FDI kết nối với cảng nước sâu tại phường Phú Mỹ, nơi khai thác các tuyến tàu mẹ đi châu Âu và Mỹ.

Phần lớn vị trí xuất nhập khẩu vẫn làm việc tại văn phòng nhưng có thể phải di chuyển đến cảng, sân bay hoặc kho. Vì vậy, ứng viên nên cân nhắc quãng đường đi lại, thời gian làm việc và phụ cấp hiện trường bên cạnh mức lương.

Nhà tuyển dụng xuất nhập khẩu tại TP.HCM yêu cầu gì?

Yêu cầu tuyển dụng ngành xuất nhập khẩu tập trung nhiều vào nghiệp vụ, ngoại ngữ và sự cẩn thận. Bằng cấp là nền tảng nhưng khả năng xử lý chứng từ và tình huống thực tế thường được đánh giá cao hơn.

Ứng viên chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chí vẫn có thể bắt đầu từ vị trí trợ lý hoặc Nhân viên chứng từ, sau đó tích lũy nghiệp vụ hải quan để chuyển sang nhóm chuyên môn cao hơn.

Yêu cầu chung

• Nền tảng đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các ngành Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại, Logistics, Kinh doanh quốc tế hoặc Quản trị chuỗi cung ứng.
• Kinh nghiệm: Nhiều tin tuyển dụng yêu cầu từ một năm kinh nghiệm. Các vị trí trợ lý, thực tập sinh hoặc chứng từ cơ bản vẫn tiếp nhận người mới ra trường.
• Sự cẩn thận: Công việc liên quan trực tiếp đến số liệu, thời hạn, chứng từ và chi phí nên một sai sót nhỏ có thể ảnh hưởng đến tiến độ lô hàng.

Kỹ năng nghiệp vụ

• Chứng từ và điều khoản thương mại: Đọc hiểu Incoterms, kiểm tra hóa đơn, vận đơn, phiếu đóng gói, chứng nhận xuất xứ và bộ hồ sơ thanh toán quốc tế.
• Mã HS và chính sách mặt hàng: Biết tra cứu mã HS, thuế suất, giấy phép và điều kiện quản lý chuyên ngành của từng loại hàng hóa.
• Khai báo điện tử: Có khả năng thao tác trên hệ thống VNACCS/VCIS và cập nhật những quy định hải quan mới. Thông tư 121/2025/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 1/2/2026 đã điều chỉnh nhiều nội dung liên quan đến hồ sơ hải quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh được sử dụng trong email, chứng từ và trao đổi với đối tác. Một số doanh nghiệp tại TP.HCM còn ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.

Điểm cộng khi ứng tuyển

• Công cụ quản trị: Sử dụng tốt Excel và biết vận hành phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp như SAP hoặc hệ thống ERP nội bộ.
• Kinh nghiệm loại hình đặc thù: Từng xử lý hàng gia công, sản xuất xuất khẩu hoặc doanh nghiệp chế xuất là lợi thế rõ rệt.
• Kỹ năng xử lý phát sinh: Có khả năng phối hợp với hãng tàu, hải quan và khách hàng để xử lý chậm tàu, thiếu chứng từ hoặc lô hàng bị phân luồng kiểm tra.

Ứng tuyển việc làm xuất nhập khẩu TP.HCM trên CareerViet thế nào cho nhanh?

Quy trình bốn bước dưới đây giúp người tìm việc lọc đúng cơ hội và rút ngắn thời gian chờ phản hồi:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn ngành Xuất nhập khẩu và địa điểm TP.HCM trên CareerViet để xem 388 tin đang mở, sau đó lọc thêm theo cấp bậc, mức lương và số năm kinh nghiệm.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Ghi rõ loại hình hàng hóa đã xử lý, số lượng lô hàng mỗi tháng, tuyến vận chuyển và phần mềm khai báo từng sử dụng. Người tìm việc có thể tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Sử dụng AI Matching của CareerViet để kiểm tra mức độ phù hợp giữa hồ sơ và tin tuyển dụng, từ đó bổ sung những từ khóa nghiệp vụ còn thiếu.
• Bước 4: Nộp hồ sơ và bật thông báo. Ứng tuyển trực tiếp trên tin đăng, đồng thời bật thông báo việc làm để nhận cơ hội mới ngay khi doanh nghiệp cập nhật.

Song song với quá trình ứng tuyển, người tìm việc cần kiểm tra thông tin pháp lý và tính chính danh của doanh nghiệp trước khi cung cấp dữ liệu cá nhân.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển

Nhà tuyển dụng xuất nhập khẩu uy tín không yêu cầu ứng viên nộp phí hồ sơ, đặt cọc giữ chỗ hoặc giao giấy tờ gốc trước khi ký hợp đồng. Người tìm việc nên nộp hồ sơ qua tin đăng chính thức và từ chối những lời mời phỏng vấn kèm yêu cầu chuyển khoản.

Câu hỏi thường gặp khi tìm việc xuất nhập khẩu tại TP.HCM

1. Chưa có kinh nghiệm có xin được việc xuất nhập khẩu tại TP.HCM không?

Có, người chưa có kinh nghiệm có thể bắt đầu từ vị trí Trợ lý xuất nhập khẩu, Nhân viên chứng từ hoặc Thực tập sinh tại công ty giao nhận. Đây là những nhóm vị trí thường xuyên tiếp nhận người mới.

Ứng viên cần thể hiện sự tỉ mỉ, khả năng sử dụng Excel và kỹ năng đọc hiểu chứng từ tiếng Anh trong CV và buổi phỏng vấn.

2. Có cần chứng chỉ nghiệp vụ khai báo hải quan không?

Không, chứng chỉ nghiệp vụ khai báo hải quan không bắt buộc với phần lớn tin tuyển dụng. Tuy nhiên, chứng chỉ này giúp hồ sơ nổi bật khi ứng tuyển tại đại lý hải quan hoặc vị trí chuyên khai báo.

Nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp nhận người chưa có chứng chỉ và đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc.

3. AI có thay thế Nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu không?

Không, AI hiện chủ yếu hỗ trợ tự động hóa việc nhập liệu, kiểm tra và đối chiếu số liệu lặp lại. Những công việc như đọc điều khoản hợp đồng, xử lý lô hàng bị phân luồng đỏ, làm việc với hải quan hoặc thương lượng với hãng tàu vẫn cần kinh nghiệm và khả năng đánh giá của con người.

Nhân sự biết sử dụng AI để tăng tốc xử lý chứng từ nhưng vẫn kiểm tra chính xác đầu ra sẽ có lợi thế trong công việc.

4. Nhà tuyển dụng xuất nhập khẩu có dùng AI để sàng lọc hồ sơ không?

Có, nhiều doanh nghiệp sử dụng hệ thống tự động để đọc và phân loại CV trước khi hồ sơ được chuyển đến chuyên viên tuyển dụng.

Ứng viên nên sử dụng đúng các từ khóa trong JD như chứng từ, khai báo hải quan, Incoterms, mã HS hoặc VNACCS/VCIS, đồng thời bổ sung số liệu cụ thể về khối lượng công việc từng xử lý.

AI Matching của CareerViet có thể hỗ trợ đo mức độ phù hợp giữa CV và JD trước khi ứng viên nộp hồ sơ.