OCB tuyển dụng những ứng viên năng động, đam mê công nghệ và sẵn sàng đồng hành trong hành trình đổi mới, hiện đại hóa hệ sinh thái tài chính – ngân hàng. Các vị trí việc làm tại OCB trong lĩnh vực Công nghệ thông tin mở ra cơ hội để bạn tham gia trực tiếp vào các dự án chiến lược: từ phát triển hạ tầng số, bảo mật hệ thống, tối ưu hóa quy trình vận hành bằng công nghệ, đến xây dựng trải nghiệm ngân hàng số hiện đại cho khách hàng.
Tuyển dụng OCB là điểm đến lý tưởng cho những ai mong muốn khẳng định năng lực và bứt phá trong sự nghiệp công nghệ tại lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Khám phá ngay cơ hội nghề nghiệp tại OCB và cùng kiến tạo tương lai ngân hàng số!

Giới thiệu chung về OCB

Được thành lập từ ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông (Orient Commercial Joint Stock Bank – OCB) là một trong những ngân hàng TMCP tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật với tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ và hiệu quả hoạt động vượt trội. Trong hành trình phát triển, OCB luôn tiên phong trong chuyển đổi số và đặc biệt chú trọng xây dựng hệ thống quản trị rủi ro theo các tiêu chuẩn quốc tế.
Với định hướng phát triển dài hạn giai đoạn 2020–2025, OCB đặt mục tiêu trở thành một trong 5 ngân hàng TMCP tư nhân tốt nhất tại Việt Nam. Ngân hàng không ngừng mở rộng mạng lưới, nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng thông qua đổi mới công nghệ và sản phẩm tài chính toàn diện.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại OCB

OCB tuyển dụng vị trí sau:
Nhóm 1: Khối Kinh doanh & Quan hệ khách hàng

• Việc làm Chuyên viên Phân Phối Thẻ – Tìm kiếm và phân phối sản phẩm thẻ đến khách hàng.
• Việc làm Giám đốc quan hệ khách hàng – CMB – Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng doanh nghiệp vừa và lớn.
• Việc làm Giám đốc quan hệ khách hàng – CIB – Chăm sóc và mở rộng khách hàng doanh nghiệp lớn.
• Việc làm Chuyên viên/Giám đốc quan hệ khách hàng - RB – Tư vấn và chăm sóc khách hàng cá nhân.
• Việc làm GĐ/CV Quan hệ khách hàng cá nhân – Tư vấn sản phẩm tài chính dành cho khách hàng cá nhân.
• Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp – Tư vấn, thẩm định, hỗ trợ tín dụng doanh nghiệp.
• Việc làm Chuyên viên Quan hệ khách hàng - FX – Chăm sóc khách hàng và tư vấn sản phẩm ngoại tệ.
• Việc làm Giám đốc/Chuyên viên Tín dụng (Miền Trung) – Phát triển và thẩm định các khoản vay khu vực miền Trung.
• Việc làm Giám đốc Phát triển khách hàng doanh nghiệp FDI – Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng FDI.
• Việc làm Chuyên viên tư vấn tài chính bảo hiểm – Giới thiệu và tư vấn sản phẩm bảo hiểm đến khách hàng.
• Việc làm Giám đốc trung tâm bán hàng trực tiếp – Điều hành hoạt động kinh doanh tại trung tâm bán hàng.
• Việc làm bán hàng trực tiếp và Digital – Tư vấn và bán hàng qua kênh trực tiếp và số.
• Tuyển dụng telesale – Bán sản phẩm ngân hàng qua điện thoại và online.
• Việc làm giao dịch viên – Thực hiện giao dịch tiền mặt và hỗ trợ dịch vụ khách hàng tại quầy.

Nhóm 2: Khối Thẩm định, Quản lý rủi ro & Hậu kiểm

• Việc làm Chuyên viên cao cấp Tái thẩm định (KHDN) – Tái thẩm định tín dụng khách hàng doanh nghiệp.
• Việc làm thẩm định giá (toàn quốc) – Thực hiện định giá tài sản đảm bảo cho các khoản vay.
• Việc làm Kiểm toán nội bộ (CNTT) – Kiểm toán hệ thống và quy trình công nghệ thông tin nội bộ.
• Việc làm Chuyên viên dịch vụ tín dụng (Doanh Nghiệp) – Thực hiện các thủ tục giải ngân và kiểm soát tín dụng doanh nghiệp.

Nhóm 3: Khối Sản phẩm, Công nghệ & Hỗ trợ

• Tuyển dụng mua hàng cung ứng Marketing & Xây dựng – Quản lý mua sắm liên quan đến marketing và xây dựng.
• Việc làm Phát triển quy trình, P. Tự động hóa quy trình – Thiết kế và cải tiến quy trình nghiệp vụ tự động.
• Việc làm Phát Triển Sản Phẩm Số – Nghiên cứu và phát triển sản phẩm ngân hàng số.
• Việc làm Chuyên viên chính/Cao cấp Phát Triển Sản Phẩm CASA – Xây dựng và cải tiến sản phẩm tiền gửi.
• Việc làm Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên Xây Dựng Chính Sách Thẻ – Xây dựng, cập nhật chính sách sản phẩm thẻ.

Yêu cầu tuyển dụng và kỹ năng cần có

Tùy từng vị trí tuyển dụng, OCB đặt ra các tiêu chí rõ ràng:

• Fresher/Entry level: OCB luôn chào đón những ứng viên trẻ, năng động và có tinh thần học hỏi, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những cá nhân có ít kinh nghiệm nhưng định hướng rõ ràng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số ngân hàng. Những bạn yêu thích các mảng như lập trình, an toàn thông tin, quản trị hệ thống, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình và phát triển giải pháp số sẽ có nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển lâu dài tại OCB. Ngân hàng ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin quản lý, Điện tử – Viễn thông hoặc các ngành có liên quan.
• Middle/Senior: Với các vị trí yêu cầu kinh nghiệm, OCB tìm kiếm những ứng viên đã có từ 1–3 năm kinh nghiệm thực tiễn trong việc triển khai giải pháp công nghệ, quản trị hệ thống, hỗ trợ kỹ thuật hoặc đào tạo người dùng nội bộ. Ứng viên có tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp nhóm hiệu quả và thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ mới sẽ được OCB đánh giá cao và tạo điều kiện phát triển trong các dự án chuyển đổi số trọng điểm.
• Soft skills: OCB đánh giá cao các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, giao tiếp và làm việc nhóm. Đây là những yếu tố then chốt giúp ứng viên hòa nhập nhanh, thích ứng tốt và phát triển lâu dài trong môi trường ngân hàng số năng động.
• Hard skills: Tùy theo vị trí ứng tuyển, OCB ưu tiên các ứng viên có nền tảng chuyên môn vững vàng về mạng máy tính (CCNA, CCNP), lập trình (Java, Python), quản trị hệ điều hành (Linux, Windows Server), và sử dụng thành thạo các công cụ quản lý, mô phỏng và đào tạo kỹ thuật như NetAcad, Packet Tracer, Moodle, LMS. Việc sở hữu các chứng chỉ chuyên môn quốc tế (CompTIA, MCSA, ITIL...) hay chứng chỉ ngoại ngữ (TOEIC, IELTS) sẽ là lợi thế nổi bật trong quá trình xét tuyển.

Chế độ đãi ngộ tại OCB

OCB luôn được đánh giá cao trong mắt người tìm việc và các nhà tuyển dụng khác nhờ vào chính sách nhân sự chuyên nghiệp:

• Lương cạnh tranh, nâng lương định kỳ
• Thưởng Lễ/Tết, KPI, dự án thành công
• Có ngày phép/năm, bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN)
• Cơ hội tham gia các chương trình phát triển kỹ năng và đào tạo nội bộ

Cách ứng tuyển công việc tại OCB trên nền tảng CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm vị trí tuyển dụng tại OCB

• Truy cập trang: careerviet.vn.  
• Gõ từ khóa tại thanh tìm kiếm: “OCB”, hoặc các vị trí cụ thể như: “tuyển dụng nhân viên kinh doanh OCB” ; “tuyển dụng marketing OCB”
• Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), ngành nghề và mức lương để tìm công việc phù hợp.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tiếp  

• Nhấn nút “Ứng tuyển ngay” tại trang mô tả công việc
• Chọn hồ sơ đã lưu hoặc tải lên CV cá nhân.  
• Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) để thể hiện sự nhiệt huyết và phù hợp với văn hóa của OCB.

Bước 3: Cập nhật và theo dõi thêm

• Truy cập vào tài khoản CareerViet của bạn thường xuyên để theo dõi trạng thái hồ sơ và phản hồi từ nhà tuyển dụng
• Cập nhật CV nếu có thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc chứng chỉ
• Bật thông báo từ hệ thống để không bỏ lỡ lịch phỏng vấn, thư mời làm việc hoặc thông tin tuyển dụng mới nhất từ OCB.

Tips ứng tuyển thành công

Để tăng khả năng trúng tuyển tại OCB, bạn nên chuẩn bị thật kỹ từ hồ sơ đến phỏng vấn. Trước tiên, hãy sử dụng công cụ tạo CV của CareerViet để tạo CV chuyên nghiệp và tính năng AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Hãy đảm bảo hồ sơ cá nhân được chuẩn bị kỹ lưỡng:  

• Cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.  
• Hồ sơ nên thể hiện rõ thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc cùng các kỹ năng chuyên môn nổi bật. Đặc biệt, OCB đánh giá cao những ứng viên biết nhấn mạnh vào các dự án công nghệ đã tham gia, sản phẩm đã triển khai thực tế hoặc thành tích học thuật tiêu biểu trong lĩnh vực CNTT.
• OCB khuyến khích ứng viên đính kèm các chứng chỉ chuyên môn để thể hiện năng lực toàn diện, bao gồm các chứng chỉ như CCNA, CCNP, MCSA, CompTIA, kỹ năng phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI), kỹ năng sử dụng hệ thống đào tạo hoặc vận hành CNTT (LMS, ERP), cùng với các kỹ năng mềm như giao tiếp, giảng dạy, thuyết trình, làm việc nhóm. Ngoài ra, chứng chỉ ngoại ngữ như TOEIC, IELTS hoặc HSK (nếu có) cũng là một lợi thế giúp ứng viên nổi bật hơn. Những yếu tố này sẽ giúp nhà tuyển dụng tại OCB đánh giá cao tiềm năng phát triển và khả năng hòa nhập vào môi trường đào tạo chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế.

Đừng quên đính kèm Cover letter ấn tượng, thể hiện rõ mong muốn được đồng hành và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu kỹ về OCB và chuẩn bị các ví dụ thực tế từ kinh nghiệm làm việc hoặc dự án liên quan để tạo ấn tượng. Cuối cùng, theo dõi trạng thái hồ sơ thường xuyên để không bỏ lỡ các thông tin quan trọng từ bộ phận tuyển dụng.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại OCB

OCB không chỉ là nơi cung cấp việc làm ổn định, mà còn là môi trường lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp dài hạn cùng đội ngũ chuyên nghiệp, năng động. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu hoặc bứt phá sự nghiệp, đừng bỏ lỡ các cơ hội đang mở tại đây.
Khám phá ngay các cơ hội việc làm tại OCB trên CareerViet!

Xem thêm

Bạn đang quan tâm đến việc làm tại OCB? Đừng bỏ lỡ các cơ hội dưới đây – nơi có nhu cầu tuyển dụng cao và đang được cập nhật liên tục trên CareerViet:

• Việc làm tài chính
• Việc làm digital marketing
• Tuyển dụng it
• Tuyển dụng chăm sóc khách hàng
• Tuyển dụng nhân viên chứng từ