VIB tuyển dụng đang có 29 kết quả trên CareerViet trong tháng 09/2026, tập trung gần như toàn bộ chỉ tiêu vào tuyến quan hệ khách hàng, tư vấn tài chính cá nhân, kinh doanh sản phẩm thẻ cùng nhóm thẩm định và định giá tài sản. Địa bàn tuyển trải dài từ Hà Nội, TP.HCM xuống Cần Thơ, An Giang rồi ngược ra Hải Phòng và Nghệ An. Cùng CareerViet xem mức lương từng vị trí, chế độ đi kèm và ngưỡng kinh nghiệm mà ngân hàng đang đặt ra trước khi gửi hồ sơ nhé!

VIB hiện đang tuyển những vị trí nào?

Phần lớn cơ hội việc làm từ VIB hiện đang nằm ở nhóm kinh doanh trực tiếp, nơi ứng viên làm việc hằng ngày với khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp. Đi cùng tuyến này là nhóm thẩm định và định giá tài sản, những người kiểm tra hồ sơ vay trước khi ngân hàng phê duyệt. Cơ cấu ấy phản ánh đúng hướng bán lẻ mà Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam theo đuổi, nên hồ sơ mạnh về phát triển khách hàng sẽ có nhiều lựa chọn nhất.

Các vị trí đang mở trải dài từ chuyên viên quản lý khách hàng, chuyên viên tư vấn tài chính cá nhân tới chuyên viên quản lý khách hàng sản phẩm thẻ và chuyên viên định giá tài sản. Ở cấp bậc quản lý, danh sách có thêm giám đốc phòng kinh doanh cùng giám đốc quản lý khách hàng ưu tiên. Toàn bộ tin do chính VIB đăng quy về 5 nhóm công việc sau:

• Quản lý khách hàng: Đây là nhóm có nhiều tin nhất, nơi người làm vừa phát triển khách hàng cá nhân lẫn doanh nghiệp, vừa tư vấn sản phẩm tín dụng và tiền gửi rồi theo dõi danh mục được giao.
• Tư vấn tài chính cá nhân: Nhóm này phục vụ tệp khách hàng ưu tiên, tư vấn giải pháp tài chính trọn gói và có đủ ba bậc từ chuyên viên, chuyên viên cao cấp tới giám đốc vùng.
• Kinh doanh sản phẩm thẻ: Các tin thuộc nhóm này tập trung phát hành và chăm sóc thẻ tín dụng, một mảng VIB xây dựng thành thế mạnh nhiều năm nay. Công việc gắn liền với chuyện giữ chân chủ thẻ nên gần với nhóm Tuyển dụng chăm sóc khách hàng.
• Thẩm định và định giá tài sản: Ứng viên nhóm này định giá tài sản bảo đảm, hoàn thiện hồ sơ trình phê duyệt và xử lý tài sản thu hồi, khá gần với nhóm Tuyển dụng thẩm định tín dụng ở các ngân hàng khác.
• Quản lý kinh doanh cấp vùng: Nhóm này điều hành phòng kinh doanh hoặc cả một vùng địa bàn, nằm trong nhóm Tuyển dụng quản lý nên đòi hỏi kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ.

Cả 5 nhóm đều tuyển đều đặn, nên ứng viên có thể chọn theo đúng thế mạnh của mình, dù là bán hàng, tư vấn hay nghiệp vụ thẩm định. Người mạnh về phân tích dữ liệu khách hàng có thể xem thêm nhóm Tuyển dụng nghiên cứu thị trường, còn ai muốn khởi đầu ở khối hỗ trợ thì tham khảo Tuyển dụng nhân viên văn phòng. Khoảng cách thu nhập giữa các nhóm cũng khá rõ, vì vậy phần tiếp theo sẽ đi sâu vào mức lương của từng vị trí.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại VIB

Mức lương công bố trên tin trải từ 8 triệu đồng ở bậc chuyên viên mới vào cho tới trên 25 triệu đồng ở bậc giám đốc phòng kinh doanh. Một tin quản lý khách hàng sản phẩm thẻ tại Hà Nội ghi 15 đến 30 triệu đồng, còn vị trí giám đốc quản lý khách hàng ưu tiên tại TP.HCM ghi 20 đến 35 triệu đồng.

Trước khi đọc bảng, có một điểm ứng viên nên lưu ý. Khoảng một nửa số tin công bố con số cụ thể, phần còn lại ghi mức cạnh tranh để trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn. Những tin có ghi số thường đã gộp sẵn phần thưởng theo chỉ tiêu, vì vậy một mốc đối chiếu độc lập sẽ giúp ích rất nhiều. Người tìm việc có thể tham khảo mặt bằng thị trường của 6 chức danh sát nhất với vị trí VIB đang tuyển trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến ngày 14/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô đơn vị.

Bảng trên cho thấy 2 nhóm thẩm định và định giá có lương cứng ổn định hơn vì thu nhập ít gắn với doanh số, trong khi nhóm quản lý khách hàng và tư vấn tài chính cá nhân mở biên độ rộng hơn hẳn do phần thưởng chỉ tiêu chiếm tỷ trọng lớn. Riêng bậc giám đốc kinh doanh cao gần gấp đôi mặt bằng chuyên viên, đổi lại là trách nhiệm với kết quả của cả một phòng. Các ứng viên hãy Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh mình nhắm để có cơ sở thương lượng ngay từ vòng đầu nhé.

Ngoài phần lương, tin đăng của ngân hàng khá đồng đều ở 4 nhóm chế độ sau:

• Chế độ làm việc: Toàn bộ tin đều tuyển nhân viên chính thức, phù hợp với người muốn gắn bó lâu dài và có lộ trình rõ ràng.
• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Mọi tin đều ghi chế độ bảo hiểm theo luật kèm gói chăm sóc sức khỏe, và phần lớn có thêm nghỉ phép năm cùng du lịch hằng năm.
• Thu nhập ngoài lương: Chế độ thưởng xuất hiện ở gần như mọi tin, đi cùng chính sách tăng lương định kỳ theo kết quả kinh doanh.
• Điều kiện và đào tạo: Ngân hàng đào tạo nghiệp vụ cho người mới ở tất cả các tuyến, một số vị trí kinh doanh còn được cấp laptop và đồng phục.

Cả 4 nhóm chế độ này gần như giống nhau giữa các tin, nên điều tạo ra khác biệt thật sự lại nằm ở nơi làm việc và ở phần thưởng gắn với chỉ tiêu. Địa bàn đặt ở đâu cũng ảnh hưởng trực tiếp tới chuyện đi lại hằng ngày, vì vậy phần tiếp theo sẽ khoanh vùng các khu vực đang mở tin.

Địa điểm và chi nhánh làm việc của VIB

Ngân hàng có 202 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước, và tin đang mở tập trung ở một số địa bàn chính. Trước khi lọc tin, ứng viên nên lưu ý rằng bản đồ hành chính đã thay đổi. Theo Nghị quyết 202/2025/QH15, cả nước còn 34 tỉnh thành và chính quyền mới vận hành từ ngày 1/7/2025, đồng thời cấp huyện đã kết thúc hoạt động. Thẻ tin trên trang vẫn hiển thị tên tỉnh cũ, nên người tìm việc hãy tra song song cả tên cũ lẫn tên mới để không bỏ sót. Tin đang mở gom về 3 cụm sau:

• TP.HCM và Hà Nội: Hai đầu cầu này giữ nhiều tin nhất, trong đó việc làm TPHCM nay gồm cả địa bàn Bà Rịa - Vũng Tàu lẫn việc làm Bình Dương, còn nhóm Tuyển dụng Hà Nội tập trung các vị trí thẻ tín dụng và khách hàng doanh nghiệp.
• Miền Tây và Đông Nam Bộ: Cụm này gồm việc làm Cần Thơ, An Giang nay đã nhận thêm địa bàn Kiên Giang, cùng Đồng Tháp, Tây Ninh và việc làm Đồng Nai. Đây cũng là vùng duy nhất mở tin ở cấp giám đốc vùng.
• Miền Trung và miền Bắc mở rộng: Việc làm Đà Nẵng cùng Nghệ An và Hải Phòng gắn với nhóm khách hàng doanh nghiệp lớn, còn Khánh Hòa và Lâm Đồng nhận các tin tư vấn tài chính cá nhân.

Cả 3 cụm này quy về 2 nhóm nhu cầu rất khác nhau. Hai thành phố lớn tuyển dày ở tuyến bán lẻ và sản phẩm thẻ, còn các tỉnh tuyển thiên về quan hệ khách hàng gắn địa bàn, nơi mạng lưới khách hàng sẵn có quan trọng hơn bằng cấp. Riêng tin ghi khu vực Tân Bình hay Tân Phú thì đó là tên các phường thuộc TP.HCM sau khi cấp quận không còn. Chọn xong địa bàn, việc kế tiếp là xem lại hồ sơ của mình đã chạm tới ngưỡng mà ngân hàng đặt ra hay chưa.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại VIB

Mốc phổ biến nhất là 1 năm kinh nghiệm và bằng cao đẳng, tức cửa vào rộng hơn nhiều người vẫn nghĩ khi nhắc tới việc làm ngân hàng. Điểm đáng chú ý là ngân hàng ghi rõ thang bậc ngay trong mô tả công việc. Cùng một tin nêu đủ 3 mốc, gồm 1 năm cho bậc chuyên viên quản lý khách hàng, 2 năm cho bậc cao hơn và 3 năm cho bậc cao nhất. Ngoài ngưỡng kinh nghiệm, hồ sơ của ứng viên sẽ được cân theo 4 tiêu chí dưới đây:

• Bằng cấp: Phần lớn tin nhận bằng cao đẳng khối kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc quản trị kinh doanh, riêng nhánh tín dụng thế chấp đòi bằng đại học kèm 2 năm làm nghề.
• Cơ cấu công việc: Một tin quản lý khách hàng công bố hẳn tỷ trọng của từng đầu việc, trong đó phát triển kinh doanh chiếm 40%, phần còn lại chia cho chất lượng dịch vụ, quản lý rủi ro và vận hành.
• Nghiệp vụ lõi: Nhà tuyển dụng cần người đọc được hồ sơ tín dụng, nắm sản phẩm huy động, cho vay và thẻ, đồng thời thẩm định sơ bộ khoản vay trước khi trình phê duyệt.
• Ngoại ngữ: Ngưỡng ngoại ngữ ở đây khá nhẹ, phần lớn tin chỉ cần tiếng Anh giao tiếp cơ bản chứ không đặt mốc điểm chứng chỉ.

Có một chi tiết rất dễ đọc lướt qua, mà bỏ lỡ nó cũng đồng nghĩa với bỏ lỡ cơ hội. Mục kinh nghiệm hiển thị trên thẻ tin đôi khi ghi chưa có kinh nghiệm, nhưng phần mô tả bên trong vẫn đòi tối thiểu 6 tháng làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc bán lẻ. Người tìm việc nên mở hẳn tin ra và đọc kỹ phần yêu cầu công việc thay vì chỉ nhìn dòng tóm tắt, bởi chiều ngược lại cũng xảy ra và không ít tin thật ra dễ hơn vẻ ngoài của nó. Khi đã nắm được ngưỡng của mình, ứng viên chỉ còn việc lọc đúng tin rồi gửi hồ sơ.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm VIB trên CareerViet

Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn ngành Ngân hàng cùng địa điểm bạn muốn làm, rồi gõ thêm tên viết tắt của vị trí như RM, PB hoặc RM Card. Lọc song song nhóm ngành Bán hàng, Kinh doanh để không bỏ sót tin.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa quy mô danh mục khách hàng và kết quả doanh số lên ngay phần đầu hồ sơ. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để có bố cục đúng gu ngành ngân hàng nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp với từng tin tới đâu, rồi bổ sung phần còn thiếu trước khi bấm gửi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin còn hạn, đồng thời bật thông báo việc làm theo ngành nghề và khu vực để nhận tin mới sớm nhất.

Làm đủ 4 bước này, ứng viên vừa rút ngắn thời gian tìm việc vừa tăng khả năng được phản hồi. Phần dưới giải đáp vài thắc mắc thường gặp trước khi nộp.

Câu hỏi thường gặp về việc làm VIB

1. Chưa có kinh nghiệm ngân hàng thì ứng tuyển VIB được không?

Được, và ứng viên có hai đường vào khá rõ ràng. Nhóm kinh doanh sản phẩm thẻ nhận cả ứng viên xuất thân từ bán lẻ chứ không bắt buộc phải từng làm ngân hàng, miễn có nền tảng bán hàng và chịu được nhịp chỉ tiêu. Bên cạnh đó, ngân hàng duy trì chương trình thực tập sinh GenV Future Program dành cho sinh viên năm cuối và người vừa tốt nghiệp, với khoảng 100 suất theo CafeF, đây là lối vào hợp lý cho ai muốn học nghề từ đầu.

2. VIB yêu cầu bằng đại học hay bằng cao đẳng là đủ?

Bằng cao đẳng đúng chuyên ngành đã đủ để nộp phần lớn tin đang mở. Tấm bằng đại học chủ yếu mở thêm nhánh tín dụng thế chấp, nơi nhà tuyển dụng chấp nhận bằng cấp cao hơn để bù cho phần kinh nghiệm còn thiếu. Điều này cũng giải thích vì sao một tin cấp chuyên viên vẫn có thể đưa ra dải lương tới 30 triệu đồng.

3. Làm quản lý khách hàng tại VIB thì thăng tiến ra sao?

Lộ trình đi theo ba bậc chuyên viên rồi mới lên cấp quản lý, mỗi bậc gắn với một ngưỡng kinh nghiệm riêng. Từ bậc chuyên viên cao nhất, hướng đi tiếp là giám đốc phòng kinh doanh hoặc giám đốc quản lý khách hàng ưu tiên, hai chức danh đang có tin mở tại TP.HCM. Người tìm việc vì vậy có thể chọn tin theo bậc mình sắp với tới, không nhất thiết phải nộp đúng bậc hiện tại.

Vì sao nên tìm việc làm VIB cùng CareerViet?

Các vị trí ở đây hợp với người thích công việc gặp khách trực tiếp và sẵn sàng nhận chỉ tiêu, đổi lại là biên độ thu nhập rộng cùng lộ trình thăng tiến ghi rõ từng bậc. Sức khỏe kinh doanh của ngân hàng cũng là một điểm tựa, khi lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 đạt hơn 5.180 tỷ đồng theo báo Thanh Niên, cho thấy nhu cầu bổ sung nhân sự không phải chuyện nhất thời.

Với nhóm tin tách nhỏ theo từng chi nhánh và từng vùng như thế này, một danh sách gom sẵn kèm hạn nộp giúp ứng viên tiết kiệm rất nhiều thời gian. CareerViet hiện quy tụ hơn 20.000 nhà tuyển dụng uy tín trên toàn quốc, tin đăng trực tiếp từ doanh nghiệp và đều qua kiểm duyệt trước khi hiển thị, đi kèm bộ lọc theo cấp bậc và khu vực cùng dữ liệu lương của VietnamSalary để đối chiếu ngay trong lúc chọn tin. Các ứng viên hãy hoàn thiện hồ sơ trên CareerViet ngay hôm nay để không bỏ lỡ 29 cơ hội đang mở nhé!