4 câu hỏi của những ứng viên sáng giá

Viewed: 43,991

 

Trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng thường cảm thấy thất vọng khi dành thời gian cho ứng viên đặt câu hỏi. Lý do được nhiều nhà tuyển dụng đưa ra là ứng viên thường không thực sự quan tâm đến câu hỏi mà chỉ cố đặt ra những câu để “đánh bóng” bản thân. Với những ứng viên này, họ chỉ chú ý đến việc câu hỏi có chứng tỏ sự thông minh, sắc sảo của mình hay không chứ không lưu tâm đến thông tin nhà tuyển dụng trả lời.

Những ứng viên nhiều tiềm năng hỏi những câu không chỉ để hỏi mà họ chân thành muốn biết thêm thông tin. Thông qua những câu hỏi này, ứng viên đánh giá người phỏng vấn và công ty họ ứng tuyển, và thực sự tìm hiểu mình có muốn làm việc cho công ty này không.

Tôi phải đạt được thành tích gì trong 2-3 tháng đầu tiên?

Những nhân viên tích cực luôn hướng đến kết quả. Họ không muốn dành nhiều tuần/tháng chỉ để mong “hiểu được cơ cấu của công ty”.
Họ muốn tạo nên sự khác biệt ngay lập tức.

Những yếu tố nào làm nên thành công của những nhân viên giỏi nhất trong công ty anh/chị?

Những ứng viên giàu tiềm năng muốn được làm việc lâu dài và trở thành những nhân viên tích cực nhất. Tùy theo môi trường làm việc, có thể tính sáng tạo sẽ được đánh giá cao hơn những cách làm truyền thống. Trong một môi trường làm việc khác, việc đặt quan hệ với những khách hàng mới ở thị trường mới sẽ hữu ích hơn việc xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài.
Các ứng viên sáng giá luôn khao khát được tìm hiểu xem họ có thích hợp với môi trường làm việc mới hay không, và nếu phù hợp, họ muốn vươn lên trở thành người dẫn đầu.

Đâu là những yếu tố đưa đến kết quả cho công ty?

Mỗi nhân viên đều là một khoản đầu tư của công ty, vì thế, điều nhân viên cần làm là tạo ra được lợi nhuận nhất định cho công ty họ. (Nếu không, công ty đã chẳng trả tiền thuê nhân viên làm gì?)
Trong mỗi công việc, một vài hoạt động nhất định tạo ra sự khác biệt lớn hơn so với với hoạt động khác. Công ty cần chuyên viên Nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty, nhưng điều người ta thực sự mong mỏi ở một người làm Nhân sự đó là tuyển được ứng viên phù hợp. Điều này tạo ra những kết quả thực sự khác biệt: nhân viên thích hợp sẽ có khả năng gắn bó với công ty lâu dài nhiều hơn, chi phí đào tạo ít hơn, năng suất làm việc cao hơn những ứng viên khác.
Một ví dụ khác, công ty cần chuyên viên kỹ thuật để sửa chữa các vấn đề về kỹ thuật. Nhưng điều một nhà tuyển dụng thực sự mong mỏi ở vị trí này không phải chỉ có vậy, công ty cần chuyên viên đó xác định cách thức giải quyết vấn đề và đưa đến những giá trị khác, hay nói ngắn gọn hơn, phục vụ cho việc gia tăng doanh số của công ty.
Những ứng viên sáng giá muốn biết họ có thực sự đem đến sự khác biệt (theo nghĩa tích cực) hay không. Những ứng viên này hiểu rằng thành công của công ty gắn liền với thành công của cá nhân họ.

Công ty ứng phó với khó khăn như thế nào?

Bất kì doanh nghiệp nào cũng sẽ phải đối diện với nhiều thách thức: thay đổi công nghệ, đối thủ cạnh tranh, các chuyển dịch trong xu hướng kinh tế…
Các ứng viên nhiều tiềm năng luôn hướng đến sự phát triển và tiến thân, và nếu họ rốt cuộc phải ra đi thì họ muốn đó là vì họ chứ không phải vì công ty của bạn gặp khó khăn.
Ví dụ, một ứng viên ứng tuyển cho một vị trí ở cửa hàng bán xe đạp. Một đối thủ mở cửa hàng gần đó không đầy một cây số. Công ty sẽ đối mặt với vấn đề này như thế nào? Hay nếu công ty đang điều hành một trang trại chăn nuôi gia cầm, công ty sẽ ứng phó với giá thức ăn đang ngày một tăng lên như thế nào?
Một ứng viên tuyệt vời không chỉ muốn biết nhà tuyển dụng nghĩ gì, họ còn muốn biết kế hoạch của nhà tuyển dụng như thế nào và họ sẽ đóng vai trò ra sao trong kế hoạch đó./.


Source: Lược dịch từ Inc

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ Phần Homitech
Công ty Cổ Phần Homitech

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

China Lesso Group Holdings Limited
China Lesso Group Holdings Limited

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT
CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An

Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam
Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam

Salary : 700 - 1,000 USD

Hai Phong

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary : Competitive

Long An

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

EuP Group
EuP Group

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation
ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation

Salary : 18 Mil - 32 Mil VND

Dong Nai

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary : Competitive

Long An

SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.
SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.

Salary : 79 Mil - 106 Mil VND

Other

CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

ERA GROUP
ERA GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam
Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam

Salary : 700 - 1,000 USD

Hung Yen | Ha Noi | Hai Duong

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback