6 cách cải thiện mối quan hệ nơi công sở

Viewed: 19,592

 

Cải thiện kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn tạo ra nhiều mối quan hệ tốt hơn tại công sở. Nghèo giao tiếp nơi công sở sẽ không đem lại hiệu quả cho công việc nhất là trong kinh doanh. Dưới đây là những qui tắc giúp bạn mở cánh cửa thành công trong giao tiếp và không chỉ dừng lại ở công việc, mà sẽ giúp bạn có được nhiều mối quan hệ ở ngoài cuộc sống nữa.

1. Gặp gỡ  trực tiếp. Tiếp xúc trực tiếp với mọi người tốt hơn là tiếp xúc qua điện thoại Ta có thể đọc được ý nghĩ của họ và hiểu họ hơn qua ngôn ngữ cử chỉ. Vì vậy bạn hãy tạo mọi cơ hội để có thể gặp gỡ trực tiếp khách hàng hay những ai bạn muốn tiếp xúc. Nếu một cuộc gặp gỡ trực tiếp không được thì cách tốt nhất là giao tiếp qua điện thoại.

2. Phát triển rộng mối quan hệ. Không một mục tiêu nào thành công một cách đơn lẻ. Cố gắng tiếp xúc nhiều với những thành viên của các bộ phận khác trong công ty, gặp gỡ những nhân viên mới trong các đoàn thể, và tìm kiếm kinh nghiệm hoặc sở thích trong cộng đồng đó.

3. Luôn lịch sự trong giao tiếp với người khác. Cử chỉ lịch sự thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với họ. Hai từ “Cảm ơn” sẽ thể hiện giá trị của một người biết suy nghĩ. Hãy nói “ Xin anh vui lòng…” thay vì chỉ nói “Vui lòng…”.

4. Nhất quán và rõ ràng trong sự giao tiếp. Nhất quán xây dựng lòng tin. Hãy hỏi “Tôi có thể giải thích điều đó cho rõ ràng được không?” sẽ chắc chắn những điều mọi người hiểu sai về bạn được làm sáng tỏ.

5. Tìm cách giảm bớt sự căng thẳng trong các cuộc xung đột. Hãy hỏi “Chúng ta sẽ làm điều gì tốt nhất cho công việc?” như thế đồng nghiệp của bạn sẽ không tạo ra sự xung đột cá nhân nữa.

6. Lắng nghe những gì người khác nói. Thể hiện sự quan tâm bằng cách chú ý lắng nghe câu chuyện đó. Bàn luận một vài khía cạnh và khen ngợi những câu chuyện đó. Hãy chắc chắn cuộc trò chuyện cũng như lúc đang đánh tennis và giữ cho quả bóng luôn đưa qua đánh lại một cách đều đặn.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: HRvietnam

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần HUM
Công Ty Cổ Phần HUM

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Mondelēz Kinh Đô Việt Nam
Mondelēz Kinh Đô Việt Nam

Salary : Competitive

Hung Yen

Viet Thai International
Viet Thai International

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành
Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Starry Việt Nam
Công ty TNHH Starry Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành
Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

North Central Coast | South Central Coast | Mekong Delta

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Salary : Competitive

Ha Noi

Tập Đoàn Mega Holdings
Tập Đoàn Mega Holdings

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ca Mau

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : Competitive

Long An

Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)
Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE
CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Vinh Phuc | Phu Tho

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Nghe An | Thanh Hoa

CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á

Salary : 12 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần Xây dựng Công trình IPC
Công ty cổ phần Xây dựng Công trình IPC

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen | Ho Chi Minh

HỆ THỐNG TRƯỜNG LIÊN CẤP ICS
HỆ THỐNG TRƯỜNG LIÊN CẤP ICS

Salary : 28 Mil - 32 Mil VND

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Story sharing"

Càng thành công càng phải đầu tư vào các điều này
Trên bước đường của sự thành công, không bao giờ có dấu chân của kẻ lười biếng, nhất là đối với người phụ nữ, để tạo ra những lợi thế cạnh tranh bù đắp lại những quan điểm sức khỏe không tốt, gián đoạn thai sản. Đặc biệt, giữ vững được thành công càng phải trau dồi và cập nhật để không bao giờ “lỗi thời”. Do vậy càng thành công, càng phải chú trọng phát triển bền vững. Đây là 4 điều không-thể-bỏ-qua!
Mục tiêu smart là gì? Cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc
Mục tiêu smart cho sinh viên trong học tập hoặc trong kinh doanh như thế nào? Khám phá ngày mô hình smart trong bài viết sau đây
Kỹ năng mềm: 5 chìa khóa để đồng nghiệp thành bạn
Ai cũng từng gặp phải những đồng nghiệp khó chơi, "đồng" nhưng không "cùng", thậm chí còn đối nghịch. Và không chắc trong tương lai chúng ta có tránh khỏi họ không. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng CareerViet sẽ đi vào giải pháp để ngay từ đầu, bạn có thể xây dựng mối quan hệ trở nên tốt đẹp. Hoặc chí ít, là cũng hóa giải những xung khắc vốn có.
Câu Chuyện Của Dung Tại SCB
Một ngày mùa thu tháng 8 năm 2018, tôi chợt nhận ra đã gần hai năm mình gắn bó là một nhân viên kiểm soát nội bộ với công việc cần mẫn ngày qua ngày. Với suy nghĩ liệu rằng mình có đang làm việc vì đam mê, vì chính sự yêu nghề hay vì cuộc sống cơm áo gạo tiền...
Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
Trong thời đại công nghệ, việc quản lý thời gian càng trở nên thử thách khi con người bị phân tâm bởi sự ra đời ồ ạt của các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
Valentine chốn văn phòng: Né tránh hay đón nhận?
Khi nhìn thấy không khí rộn ràng của các bạn trẻ xung quanh, những ánh nhìn ấm áp trao nhau và tâm trạng mọi người bỗng trở nên có chút gì thi vị, bạn có chợt nhận ra rằng một mùa yêu mới lại sắp sửa về? Hãy cùng thử xem mùa yêu nơi công sở liệu có gì khác biệt không nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback