6 sự thật buồn về xã hội hoá giáo dục

Viewed: 14,318

Hai năm thực hiện Nghị quyết 05 của Chính phủ về đẩy mạnh xã hội hoá trong lĩnh vực giáo dục và dạy nghề, các chỉ tiêu định hướng nêu ra hầu hết là bất khả thi. Nhưng đó cũng chỉ là 1 trong số 6 sự thật buồn được đưa ra tại Hội nghị sơ kết thực hiện Nghị quyết 05 diễn ra hôm nay, 19/12.

“Bán danh” cho dân lập, tư thục

Có GS đã qua đời nhưng tên vẫn có trong danh sách của những người đứng ra xin mở trường, hay có GS đang giảng dạy ở một trường công lập nhưng lại được ghi danh kiêm nhiệm cùng một lúc ở rất nhiều trường dân lập, tư thục khác.

Sở dĩ có tình trạng “mượn tên, mượn danh” như thế là để cho những trường này được phép hoạt động và tăng chỉ tiêu tuyển sinh. Đây là một hiện tượng phổ biến xuất hiện đã lâu nhưng đến nay vẫn chưa có giải pháp hữu hiệu để giải quyết dứt điểm.

Ngoài ra, theo Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận, thực tiễn 2 năm thực hiện Nghị quyết 05 cho thấy Ban chỉ đạo của Bộ GD-ĐT đều bao gồm các đồng chí lãnh đạo chủ chốt của các đơn vị thuộc Bộ. Nhưng qua thực tế hoạt động cho thấy, các lãnh đạo này luôn có rất nhiều công việc quan trọng, đột xuất nên thời gian và công sức dành cho xã hội hoá giáo dục không tương xứng với yêu cầu.

“Khoét” sâu thêm ranh giới của giàu - nghèo

Những địa phương có điều kiện kinh tế khó khăn nhất là những nơi lẽ ra phải được nhận nhiều sự giúp sức nhất từ xã hội nhất thì đây thường lại là những nơi nhận được số tiền đóng góp từ xã hội ít nhất.

Theo danh sách các nhà hảo tâm và các đơn vị hỗ trợ xuất sắc cho sự nghiệp giáo dục đào tạo mà Bộ GD-ĐT vừa thực hiện thì chẳng hạn như tỉnh Quảng Bình chỉ nhận được vẻn vẹn hơn 300 triệu đồng. Trong khi đó, tại nhiều địa phương như Hà Nội trong hai năm 2006, 2006 đã huy động được gần 270 tỷ đồng, TPHCM gần 360 tỷ đồng, Đà Nẵng 355 tỷ đồng...

Rõ ràng, nếu không có sự can thiệp kịp thời từ Nhà nước thì khi đẩy mạnh xã hội hoá giáo dục, những tỉnh nghèo càng thấy “tủi thân” vì nghèo hơn. Trong khi đó, mục tiêu hàng đầu của Chính phủ khi thực hiện xã hội hoá là người nghèo phải được hưởng phúc lợi xã hội tốt hơn.

Sẵn sàng “lách luật”

“Những tổ chức cá nhân khi thực hiện việc đóng góp cho giáo dục thì phải xuất phát từ tâm huyết, am hiểu về giáo dục và có niềm tự hào khi dùng công sức cũng như tiền bạc của mình để góp phần làm các thế hệ trẻ Việt Nam đi lên sánh vai cùng các cường quốc năm châu chứ không phải xuất phát từ động cơ kiếm tiền và trục lợi từ đầu tư giáo dục”. Đó là chia sẻ của Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân về vấn đề xã hội hoá giáo dục.

Tuy nhiên, cũng theo thừa nhận của Bộ GD-ĐT thì chất lượng của phần lớn những trường ngoài công lập (là những nơi có dấu ấn của xã hội nhiều nhất - PV) không cao, không đáp ứng được nhu cầu nguồn nhân lực của xã hội và đang là vấn đề gây trở ngại cho sự tăng trưởng của nền kinh tế quốc dân trong giai đoạn hiện nay.

Một số cơ sở ngoài công lập do chạy theo lợi nhuận, sẵn sàng lách luật, thậm chí vi phạm pháp luật không quan tâm đảm bảo chất lượng giáo dục!

Băn khoăn “đất sạch, đất bẩn”

Hiến đất để dành cho trường học được coi là một trong những công việc để xã hội hoá tốt nhất của ngành giáo dục hiện nay. Nhưng, khi xã hội hoá được đẩy mạnh và phát triển hơn trong thời gian tới thì vấn đề “đất sạch, đất bẩn” phải là vấn đề được tính tới.

Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã đưa ra đề xuất rằng, các địa phương trên cơ sở quy hoạch, phát triển thì phải dùng quỹ đất của mình để dành cho trường học. Đất dành cho trường học thì phải là “đất sạch” chứ không phải là đất trong diện giải toả hay quy hoạch và sau đó Nhà nước lại phải... đền bù!

Đất dành cho ngành giáo dục phải được quy hoạch xong vào năm 2010 và quỹ đất này phải đủ dùng cho ngành đến năm 2050. Những địa phương sẽ có quỹ đất dành cho giáo dục nhiều nhất là TPHCM 3.705 ha, Nghệ An 3.649ha, Hà Tây 2.786 ha, Thang Hoá 2.109 ha...

Các chỉ tiêu đều bất khả thi

Kết quả bước đầu sau 2 năm thực hiện Nghị quyết 05 tuy được ngành giáo dục đánh giá là to lớn và có giá trị khuyến khích mạnh mẽ nhưng kết quả này mới chỉ dừng ở bước thử nghiệm, tìm tòi, chưa tạo được sự thay đổi căn bản trong phương thức hoạt động, tổ chức quản lý và cấu trúng nguồn lực tài chính của ngành GD-ĐT.

Cùng đó, các chỉ tiêu định hướng nêu ra trong Nghị quyết 05 vào năm 2010 đối với ngành giáo dục đào tạo hầu hết là bất khả thi!

Ví dụ: Các chỉ tiêu định hướng cho tỷ lệ hoc sinh ngoài công lập đến năm 2010 đối với bậc mẫu giáo là 70%, THPT là 40%, TCCN là 30%, CĐ, ĐH là 40% đều được ngành kết luận là không thể thực hiện được vì hiện tại, số học sinh ngoài công lập từ tiểu học đến bậc ĐH chỉ chiếm khoảng 6% tổng số học sinh, sinh viên cả nước.

Riêng đối với bậc học nhà trẻ, chỉ tiêu định hướng cho năm 2010 là 80% được xem là gần đạt thì lại nẩy sinh ra bất hợp lý là hiện có quá nhiều nhà trẻ ngoài công lập hoạt động mà từ đội ngũ giáo viên đến cơ sở trường lớp đều không đạt yêu cầu!

Tiếng nói lẻ loi

“Ngành giáo dục đào tạo đã rất cố gắng tuyên truyền, giải thích với toàn xã hội nhưng tiếng nói vẫn lẻ loi làm cho việc triển khai công việc gặp rất nhiều khó khăn”, Thứ trưởng Luận đã không giấu nổi sự buồn bã khi than thở như vậy.

Cũng theo ông Luận thì công tác tuyên truyền, vận động sâu rộng trong toàn xã hội về chủ trương xã hội hoá chưa được thực hiện đúng mức dẫn đến việc một bộ phận không nhỏ quần chúng nhân dân trong đó có cả cán bộ ngành giáo dục chưa nhận thức đứng đắn, đầy đủ về xã hội hoá giáo dục.

Xã hội hoá dường như được hiểu là việc Nhà nước đẩy một phần chi phí cho dân lo, là chuyển trường công thành trường tư.

3 tháng/lần Chính phủ sẽ họp giao ban về xã hội hoá

Theo Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân, sau Hội nghị này, cứ 3 tháng một lần, Thủ tướng Chính phủ sẽ họp giao ban thường xuyên với các bộ ngành về tình hình triển khai

Cũng theo ông Nhân thì có 3 vấn đề cần tháo gỡ hiện nay đối với xã hội hoá giáo dục. Đó là:

1. Nhận thức. Tránh nhận thức cực đoan rằng xã hội hoá là Nhà nước phải lo càng nhiều càng tốt, người dân lo càng ít càng tốt.

Hoặc xã hội hoá là Nhà nước giảm đầu tư và giảm sự quan tâm. Cả hai lối suy nghĩ trên đều là không đúng.

2. Cơ chế chính sách chưa đáp ứng yêu cầu.

3. Chỉ đạo từ Trung ương đến địa phương chưa đúng mức.

Source: Theo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

[Bình Dương]_Nhân Viên Kinh Doanh Vật Liệu Xây Dựng

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Binh Duong

27/11/2024

Giám đốc Ban Nhân sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Key Account Manager MT

Công Ty NABATI Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Giám Đốc Chiến lược Sản Phẩm Công nghệ

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Quản lý Trung Tâm Anh Ngữ - Center Manager - TP.HCM

CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Giám đốc Sản phẩm Tài khoản và Huy động

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu - Khối Môi Giới

Phu Hung Securities Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Corporate Financial Analyst

DatVietVAC Group Holdings

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Trưởng phòng hành chính nhân sự (Nhận việc sau Tết Nguyên Đán)

CÔNG TY TNHH SEMPIRE VIỆT NAM

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Ứng Dụng Vé Máy Bay (Tiếng Nhật)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Ứng Dụng Vé Máy Bay (Tiếng Hàn)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

BIM Designer - Builder (AutoCAD)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

BIM Designer - Builder (Revit)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Sourcing Leader

Công ty TNHH PMAS

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

27/11/2024

Sale Assistant

Vietnam Furniture Resources (VFR)

Salary : Competitive

Binh Duong

26/11/2024

CHỦ TRÌ THIẾT KẾ KIẾN TRÚC (concept/triển khai BVTC)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ KIẾN TRÚC GOOME

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Trưởng Phòng Kỹ thuật

Hoang Duc Pharmaceutical & Medical Supplies co, Ltd.

Salary : Competitive

Long An

26/11/2024

{XLUXURY} NHÂN VIÊN DỰ TOÁN

Công ty CP Xluxury Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

Senior/Expert Data Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

[Hoa Mac IZ, Ha Nam] Procument Leader/Trưởng nhóm Mua hàng (20M-25M) (25194)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Nam

26/11/2024

PHÓ QUẢN ĐỐC Chuyền Sơn PU - Nhà máy Gỗ Nội Thất tại LONG AN

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An | Binh Duong

26/11/2024

[Dinh Bang IZ, Bac Ninh] Salesman - English Speaking (17M-25M) (25161)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Bac Ninh

26/11/2024

TRƯỞNG KHU VỰC CHO VAY TIỀN MẶT (HCM)

HD SAISON Finance Co., Ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Maintenance Supervisor (Processing)

PepsiCo Foods Vietnam Company

Salary : Competitive

Binh Duong

27/11/2024

Kỹ sư quản lý thiết kế điện (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : Competitive

Ha Noi

26/11/2024

Kỹ sư quản lý thiết kế cấp thoát nước (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : Competitive

Ha Noi

26/11/2024

Kiến trúc sư quản lý thiết kế (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : Competitive

Ha Noi

26/11/2024

Trưởng Ban quản lý thiết kế (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : Competitive

Ha Noi

26/11/2024

Deputy Legal Manager

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

26/11/2024

BÁC SĨ DA LIỄU

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

Trưởng Nhóm Sales Online

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 18 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

Product Research & Development Manager

Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

26/11/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xcons]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

Giám sát kinh doanh khách sạn trực tuyến HCM

Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

26/11/2024

Kế toán trưởng (Chief Accountant)

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

26/11/2024

TBP Pháp lý - Ban Pháp lý và tuân thủ (HO)

Ngân hàng Việt Nam Thương Tín

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

*KẾ TOÁN TRƯỞNG NHẬN VIỆC NGAY*****

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

(Long Khánh - Đồng Nai) Quản lý chuyên môn Tiếng Anh - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

26/11/2024

Quản Lý Chuyên Môn Tiểu Học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

26/11/2024

Hiệu phó Chuyên môn Tiểu học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

26/11/2024

Quản lý Chuyên môn Tiếng Hoa (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

26/11/2024

Hiệu Phó Trung Học (Long Khánh - Đồng Nai) - Đi làm sau Tết

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

26/11/2024

Chủ trì dự toán [XHOME VIỆT NAM]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

Senior Assistant Brand Manager

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

26/11/2024

SEO Team Leader

Like A Dream

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Senior Account Manager B2B (Hà Nội)

CareerViet

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

SALES ENGINEER / BUSINESS DEVELOPMENT (B2B SALES / TECHNICAL SALES / INDUSTRIAL SALES)

Công ty Cổ Phần PMAC

Salary : 9 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

26/11/2024

[APC HN] - Trưởng ngành Tiếng Đức

Cao đẳng Việt Mỹ Hà Nội

Salary : Competitive

Ha Noi

26/11/2024

Product Manager

CareerViet

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Bếp trưởng Bếp bánh (Pastry Chef)

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

26/11/2024

Data Engineer

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

Kỹ Sư HSE (Sản Xuất, Tiếng Trung)

Headhunter HRchannels Group

Salary : 1,200 - 1,200 USD

Ha Nam | Ha Noi

26/11/2024

Kỹ sư Hóa (Xi mạ)

Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

27/11/2024

Trưởng Ban Biên tập

IDM - International Digital Media

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Chuyên Viên Thiết Kế Nội Thất - Interior Design

CÔNG TY CỔ PHẦN PHONG CÁCH ÂU CHÂU

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

26/11/2024

Senior Node.JS Developer (Back-end)

Công ty CP IIG Việt Nam

Salary : Up to 35 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

Chuyên viên R&D (Cơ khí)

Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Phuoc

27/11/2024

PHÓ PHÒNG KỸ THUẬT Ô TÔ XE ĐẦU KÉO - LÀM VIỆC TẠI KCN SÓNG THẦN 3 - BÌNH DƯƠNG

Công ty TNHH MTV Tôn Đông Á Bình Dương

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

26/11/2024

Senior/ Middle ReactJS Developer (Front-end)

Công ty CP IIG Việt Nam

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

26/11/2024

Chỉ huy trưởng công trình

Tập Đoàn An Phát Holdings

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong

26/11/2024

For Employers

Categories

Categories

6 sự thật buồn về xã hội hoá giáo dục

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết