Cần thiết phải tổ chức một kỳ thi THPT quốc gia

Viewed: 13,175

Hôm nay (9.11), Bộ GD-ĐT tổ chức buổi tọa đàm để đưa "Đề án tổng thể về đổi mới công tác thi, tuyển sinh, thực hiện các giải pháp đồng bộ ngăn chặn, xử lý các hiện tượng tiêu cực" ra lấy ý kiến rộng rãi trong dư luận xã hội. Cục trưởng Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục (CLGD) - Bộ GD-ĐT Nguyễn An Ninh đã dành riêng cho Thanh Niên bài viết dưới đây.

Một trong những nét mới trọng tâm của Đề án tổng thể đổi mới công tác thi, tuyển sinh là tổ chức một kỳ thi THPT quốc gia, xuất phát từ 2 lý do.

Thứ nhất, hằng năm cả nước tổ chức nhiều kỳ thi với những đặc điểm: các kỳ thi giống nhau (cùng nội dung chủ yếu là kiểm tra kiến thức, kỹ năng trong chương trình lớp 12 THPT), cho cùng một đối tượng dự thi (HS học xong chương trình THPT); Các kỳ thi diễn ra liên tục về thời gian, diễn ra đồng loạt, có quy mô lớn, khó kiểm soát chặt chẽ, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Nhiều khâu trong quy trình thi không đảm bảo khách quan, chính xác, do đó dễ xảy ra không công bằng dẫn đến đánh giá không đúng năng lực của HS.

Đề thi theo hình thức tự luận dùng cho hàng triệu học sinh bộc lộ nhiều hạn chế như dễ lộ đề thi; không bao quát hết nội dung chương trình; thí sinh dễ "trúng tủ" hoặc "trật tủ"; Kết quả thi thường thiếu khách quan, thiếu đồng đều vì người chấm phải chấm quá nhiều bài; dễ gian lận khi in sao đề, làm bài và chấm bài; có trường hợp tùy tiện thay đổi điểm hàng loạt bài thi...

Thứ hai, hiện nay hầu hết các nước trên thế giới đã nghiên cứu và thử nghiệm cách tổ chức một kỳ thi. Liên bang Nga là một ví dụ. Là một trong số (chưa đến 10%) nước vẫn giữ kỳ thi tốt nghiệp PT và kỳ thi tuyển sinh ĐH riêng, nhưng gần đây Nga đã chính thức quyết định từ năm 2008 sẽ tổ chức kỳ thi quốc gia hợp nhất để đánh giá tốt nghiệp bậc giáo dục phổ thông, và sử dụng kết quả thi này để tuyển sinh vào các trường ĐH công lập, THCN. Bộ trưởng GD Nga cho biết: "Ưu điểm của kỳ thi hợp nhất là vừa giảm tốn kém cho HS, đồng thời tạo ra sự bình đẳng và tiện ích đối với nhu cầu dự tuyển vào ĐH của thí sinh các địa phương, nhất là HS các vùng xa xôi. Trong đề thi phải đồng thời phân loại các mức trình độ khác nhau của học sinh: mức thấp chỉ kiểm tra kiến thức theo yêu cầu cơ bản trong chương trình khung chuẩn giáo dục phổ thông, nhằm đánh giá thí sinh chỉ muốn (hay chỉ đạt mức) tốt nghiệp PT; Câu hỏi khó hơn để phân loại, tuyển HS vào các trường ĐH diện rộng; Loại câu hỏi khó nhất nhằm chọn HS có năng lực chuyên sâu tuyển cho các trường ĐH hàng đầu hoặc các chuyên khoa đặc biệt...". Theo tôi, với những ưu điểm trên, kỳ thi THPT quốc gia đã đạt được những yêu cầu cơ bản để cải thiện tình hình thi cử ở nước ta hiện nay.

Có dư luận cho rằng, kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh ĐH, CĐ năm 2007 đã có chuyển biến tốt, nhưng vẫn tồn tại nhiều vấn đề trong công tác coi thi, vậy kết quả của thí sinh trong kỳ thi THPT quốc gia mà Bộ đang có dự kiến thực hiện sắp tới đây có đủ độ tin cậy?

Bộ cũng đã có 7 giải pháp trong kỳ thi THPT quốc gia.

1. Bộ GD-ĐT vẫn tổ chức việc ra đề, những khâu còn lại địa phương chịu trách nhiệm.

2. Tổ chức thi tại địa phương với sự phân cấp trách nhiệm cụ thể giữa Bộ GD-ĐT với các địa phương, có sự phối hợp chặt chẽ giữa UBND tỉnh/thành phố với các trường ĐH, CĐ, THCN trong việc chỉ đạo, quản lý, tổ chức kỳ thi.

3. Tăng cường lực lượng giám sát từ các trường ĐH, CĐ (dự kiến khoảng 8 nghìn cán bộ, giảng viên) làm công tác thanh tra, giám sát khâu in sao đề thi, coi thi, chấm thi, phúc khảo. Dự kiến tăng số thanh tra viên coi thi, đảm bảo khoảng 7 phòng thi có 1 thanh tra viên.

4. Cơ bản chuyển hình thức thi tự luận sang trắc nghiệm đối với các môn thi, trừ môn Ngữ văn kết hợp tự luận và trắc nghiệm.

5. Thực hiện chấm thi trắc nghiệm bằng máy và công cụ tin học.

6. Sử dụng tối đa công nghệ thông tin trong quy trình tổ chức thi để bảo đảm sự minh bạch về thông tin, dữ liệu của kỳ thi.

7. Chuyển việc tuyển sinh theo khối thi A, B, C, D như hiện nay sang việc xét tuyển theo ngành đào tạo.

Kết quả kỳ thi được sử dụng để xét công nhận tốt nghiệp THPT và là căn cứ quan trọng để xét tuyển vào ĐH, CĐ, THCN. Cụ thể: Về công nhận tốt nghiệp THPT: Sở GD-ĐT căn cứ quy chế công nhận tốt nghiệp, căn cứ kết quả thi 5 môn tốt nghiệp và kết quả xếp loại học lực, hạnh kiểm, điểm ưu tiên, khuyến khích (nếu có) của người học đạt điểm tối thiểu trở lên để công nhận tốt nghiệp THPT (điểm tối thiểu do Bộ GD-ĐT quy định chung trên toàn quốc).

Về xét tuyển vào ĐH, CĐ, THCN: Hằng năm, Ban chỉ đạo thi của Bộ GD-ĐT sẽ xác định điểm sàn tuyển sinh vào trường ĐH, CĐ, THCN trước kỳ thi 1 năm, các trường ĐH, CĐ, THCN phải công bố chỉ tiêu tuyển sinh từng ngành và các tiêu chí xét tuyển (gồm những môn thi và các điều kiện khác, nếu có) để xét tuyển theo từng ngành. Toàn bộ các quy trình xét tuyển, nhập học của các thí sinh sẽ được công bố công khai trên mạng.

TS Nguyễn An Ninh (Cục trưởng Cục Khảo thí và Kiểm định CLGD)

Source: Theo TNO

VIP jobs ( $1000+ )

Giám đốc điều hành mảng trang sức

CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Brand Manager

CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP

Salary : 37 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Marketing Manager

CÔNG TY CP N & H LOGISTICS

Salary : 28 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Marketing Admin Assistant (6 month temp contract)

Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Brand Manager / Product Manager (OTC)

Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Performance Marketing Specialist

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Backend Engineer (PHP Web, Laravel)

Diag

Salary : 70 Mil - 85 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Performance Marketing Leader

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

QC Engineer

HD SAISON Finance Co., Ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Business Development Manager (Tiếng Anh Business)

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

[Long An] Processing Team Leader

Coca-Cola Beverages Vietnam

Salary : Competitive

Long An

08/01/2025

Factory Manager

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Deputy Head of Engineering

Confidential

Salary : Over 90 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng Marketing

SHYNH GROUP

Salary : Competitive

Ha Noi

08/01/2025

Giám Đốc Thủ Tục Pháp Lý Dự Án

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

QUALITY INSPECTOR at LexelArt – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên sàn thương mại điện tử

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Admin Supervisor (8 months contract)

Công ty TNHH Quốc tế Fleming Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

08/01/2025

Senior Business Development Executive

BSS Group

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

DEVOPS

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Chuyên Viên Hiệu Chuẩn, Thẩm Định Thiết Bị

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư kinh tế xây dựng (Làm việc tại Lào Cai)

Công Ty Cổ Phần BB Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Lao Cai

08/01/2025

Legal Specialist

BSS Group

Salary : Up to 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Hà Nam)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Cần Thơ)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Can Tho

08/01/2025

Packing Technician

Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Phòng Kỹ Thuật (ngành Dược)

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

[HCM] TRADE MARKETING SENIOR SPECIALIST (Modern On Trade)

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng trại heo nái

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Thai Nguyen

08/01/2025

Software Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chỉ huy trưởng

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ SAO NAM AN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Senior Nodejs Backend Developer (Chuyên Viên Lập Trình)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 21 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên thú y mảng gia cầm

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Sales Representative

AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Bac Ninh

08/01/2025

Business Development Executive

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh_Máy Móc Ngành May Mặc

CÔNG TY TNHH YI FAN QUỐC TẾ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện ETC - Ngành Hàng Dược Phẩm - Khu vực Hải Phòng

Confidential

Salary : Competitive

Hai Phong

08/01/2025

Kỹ sư Tự động hóa/ M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Sales (Night Shift)

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu (Sales Logistics)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

08/01/2025

SENIOR MERCHANDISER at LexelArt- European Excellence in Footwear

CÔNG TY TNHH KẾT NỐI VÀ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư QS - QA/QC - QA/QC M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Chuyên Viên Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN có lương cứng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân viên điều độ làm việc tại Phú Mỹ, BRVT

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ba Ria-VT

08/01/2025

Nhân viên môi giới bất động sản thổ cư

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THỔ CƯ tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Trưởng Phòng Pháp Lý

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/CVC/CVCC Khách hàng hoạt động - SeABank Gò Công

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Tien Giang

08/01/2025

HRBP Manager

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/ CVC/ CV Cao cấp Khách hàng ưu tiên - Chi nhánh Tiền Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : Competitive

Tien Giang

08/01/2025

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2047)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2045)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Bộ phận Đào tạo

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs)

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs) Khu vực Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kế Toán Tổng Hợp - Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Thaiholdings

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (MẠNH C&B)

CÔNG TY TNHH FOCUS MEDIA (VIỆT NAM)

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Cần thiết phải tổ chức một kỳ thi THPT quốc gia

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng