Job Alerts
Viewed: 5,012
Từ khi mới thành lập, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền cùng trách nhiệm xã hội. Thời điểm đó, khái niệm ESG chưa phổ biến, nhưng ban lãnh đạo đã sớm xác định rằng “làm đúng ngay từ đầu” là kim chỉ nam. Việc đầu tư máy móc hiện đại, xử lý nước thải đạt chuẩn hay chọn nguyên liệu an toàn không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng, mà còn là nền tảng bền vững cho sự phát triển dài hạn.
Triết lý này không xuất phát từ áp lực bên ngoài, mà từ niềm tin nội tại: chỉ khi doanh nghiệp đi cùng giá trị tốt đẹp cho xã hội thì mới có thể phát triển vững vàng. Trong một buổi chia sẻ gần đây, bà Trần Phương Nga – CEO Tập đoàn Thiên Long – đã mang đến góc nhìn sâu sắc về hành trình bền vững của doanh nghiệp. Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành tiêu dùng nhanh và hiện đang dẫn dắt một thương hiệu Việt uy tín, bà nhấn mạnh rằng: phát triển bền vững không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là lợi thế cạnh tranh dài hạn.
.png)
Một điểm đặc biệt trong chiến lược của Thiên Long là việc “xanh hóa” không dừng lại ở các dòng sản phẩm riêng biệt. Thay vào đó, yếu tố bảo vệ môi trường được tích hợp vào hầu hết sản phẩm, từ cây bút, quyển tập đến các vật dụng văn phòng.
Trong quá trình đổi mới, công ty đã đưa vào sản phẩm những nguyên liệu tái chế và phế phẩm nông nghiệp quen thuộc như bã trấu, bã cà phê. Điều này giúp biến những vật liệu tưởng chừng vô giá trị thành biểu tượng gắn kết giữa người tiêu dùng với trách nhiệm bảo vệ môi trường.
Bên cạnh chất lượng, yếu tố thẩm mỹ cũng được chú trọng. Các sản phẩm vẫn giữ mức giá phù hợp để người tiêu dùng dễ dàng tiếp cận, đồng thời truyền tải thông điệp rằng mỗi lựa chọn nhỏ cũng có thể tạo nên tác động lớn cho trái đất.
Bạn có thể xem toàn bộ chia sẻ thú vị từ CEO Trần Phương Nga trong video tại đây để hiểu rõ hơn hành trình “xanh hóa” của Thiên Long.
Không ít doanh nghiệp lo ngại việc theo đuổi mục tiêu xanh sẽ làm tăng chi phí và ảnh hưởng đến lợi nhuận. Tuy nhiên, Thiên Long đã chứng minh rằng hai yếu tố này có thể song hành.
Bí quyết nằm ở nghiên cứu và phát triển (R&D). Việc tận dụng chung dây chuyền sản xuất, tối ưu thiết kế và sáng tạo vật liệu mới giúp sản phẩm vừa thân thiện môi trường, vừa giữ được giá thành cạnh tranh. Nhờ vậy, thương hiệu không chỉ đáp ứng thị hiếu về mẫu mã, mà còn duy trì cam kết chất lượng – yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp xây dựng niềm tin bền lâu với khách hàng.
Không dừng lại ở chiến lược sản phẩm, Thiên Long còn tạo nên một môi trường làm việc gắn kết, nơi mỗi nhân sự đều thấy mình là một phần của sứ mệnh phát triển xã hội. Các phong trào thu gom, tái chế, sáng kiến cải tiến được triển khai thường xuyên, khuyến khích mọi cá nhân cùng đóng góp.
Điều này giúp tinh thần phát triển bền vững không chỉ nằm trong những kế hoạch dài hạn, mà trở thành DNA của tổ chức – một văn hóa sống động được duy trì qua từng hoạt động hàng ngày.
.png)
Hơn 40 năm phát triển, Thiên Long đã chứng minh rằng việc gắn kết giữa trách nhiệm xã hội và mục tiêu kinh doanh không chỉ khả thi, mà còn mở ra lợi thế cạnh tranh khác biệt. Khi sản phẩm vừa đảm bảo chất lượng, vừa mang dấu ấn xanh, doanh nghiệp không chỉ chinh phục người tiêu dùng trong nước mà còn khẳng định vị thế tại các thị trường quốc tế khó tính.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, những giá trị bền vững này chính là “tấm hộ chiếu” để doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới, đồng thời góp phần lan tỏa tinh thần phát triển xanh đến cộng đồng và thế hệ tương lai. Xem video để tìm hiểu cách Thiên Long biến trách nhiệm xã hội thành lợi thế cạnh tranh bền vững.
Hành trình “xanh hóa” của Thiên Long cho thấy rằng, phát triển bền vững không chỉ là một xu hướng, mà là chiến lược sống còn giúp doanh nghiệp đi đường dài. Khi trách nhiệm xã hội được đặt ngang hàng với mục tiêu kinh doanh, doanh nghiệp không chỉ xây dựng thương hiệu mạnh mẽ trong lòng khách hàng, mà còn tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng và thế hệ tương lai. Đây chính là minh chứng rằng: chọn điều đúng để làm hôm nay sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh bền vững cho ngày mai.
Source: CareerViet
Salary : Competition
Binh Duong
Salary : 25 Mil - 35 Mil VND
Ha Noi | Long An | Khanh Hoa
Salary : 35 Mil - 60 Mil VND
Ha Noi | Long An | Khanh Hoa
Salary : 15 Mil - 35 Mil VND
Binh Thuan | Binh Dinh | Da Nang
Hot Job Recruiting
Salary : 9 Mil - 11 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 11 Mil - 13 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 8 Mil - 12 Mil VND
Dong Nai | Binh Duong | Kien Giang
Salary : 16 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Tay Ninh | Long An | Ba Ria-VT
