Job Alerts
Viewed: 15,629
Trong "cuộc chiến" săn lùng công việc, bạn có thể nhanh chóng tự loại chính mình nếu không trung thực. Với kinh nghiệm công tác nhiều năm trong lĩnh vực tuyển dụng, tác giả bài viết này hy vọng những chia sẻ sau đây sẽ hữu ích cho bạn.
Đừng “nổ” bất kỳ chi tiết nào
Là một quản lý dự án dạn dầy kinh nghiệm, không hài lòng với mức lương tại một công ty tư nhân, Đình Toàn ứng tuyển vào một tập đoàn đa quốc gia. Trong buổi phỏng vấn, để có được mức lương như mong muốn, Toàn đã “kê khống” tổng thu nhập của mình ở công ty cũ cao gấp đôi sự thật.
Với kinh nghiệm và năng lực của Toàn, nhà tuyển dụng mới sẵn sàng trả cho anh mức lương đó. Nhưng họ đã không liên lạc với anh sau khi "thăm dò" từ công ty cũ và phát hiện anh đã thiếu trung thực. Giới chuyên môn gọi đây là chiêu “hét giá”. Và Toàn đã phải trả giả...
Còn Hoài Dũng thì lại khác, anh xin ứng tuyển vào vị trí quản lý nhân sự tại một công ty kinh doanh game trực tuyến. Khi nhà tuyển dụng hỏi: “Anh có thích chơi game online không?”, sợ mất điểm, anh trả lời: “Tôi thích chơi võ lâm truyền kỳ và từng đạt đến cấp 140”. Sự thật thì anh chỉ thích chơi game offline ở các thể loại đua xe và quản lý các câu lạc bộ bóng đá, và câu trả lời anh đưa ra dựa vào những lần nghe bạn bè kể về thể loại game này. Do đó khi nhà tuyển dụng hỏi tiếp: “Con anh thuộc môn phái nào, có vũ khí gì đặc biệt không, anh từng buôn bán ảo trên nhân vật này chưa…”, anh “nín thinh”.
Trung thực, thẳng thắn sẽ thành công
Nếu bạn nêu không đúng sự thật dù chỉ là một chi tiết nhỏ, khi bị phát hiện, ngay lập tức bạn sẽ bị loại ra khỏi tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Bạn có thể tự “đánh bóng” hình ảnh của mình bằng tính trung thực và sự khôn ngoan:
• Nếu cảm thấy trong kinh nghiệm làm việc hay quá trình học tập của mình có điều gì đó bất lợi khi đi xin việc, hãy tập trung làm nổi bật những ưu điểm của bản thân (thay vì nói dối).
Trong trường hợp của anh Hoài Dũng, anh hoàn toàn có thể lấy điểm bằng cách khác: “Tôi chưa quan tâm đến game online vì đặc thù các công việc trước đây của mình. Tôi thích chơi game offline quản lý các câu lạc bộ bóng đá vì nó giúp tôi cải thiện vốn tiếng Anh cũng như tư duy kỹ năng quản lý phù hợp với chuyên môn của tôi hiện nay. Nếu được quý công ty tuyển dụng, chắc chắn tôi sẽ tiếp cận dần với thể loại game online”.
• Trong khi phỏng vấn, thay vì nói chung chung rằng bạn tuyệt vời và có nhiều khả năng thì hãy đưa ra những ví dụ cụ thể về đóng góp mà bạn có thể mang lại cho công ty. Bạn không cần phải nói dối hay nói quá lên. Năng suất và năng lực sẽ chứng minh tất cả.
• Đừng đề cập đến những điều có thể gây bất lợi cho bạn. Thay vào đó, bạn có thể nêu những ví dụ thể hiện khả năng hợp tác tốt với người khác của mình. Biết nêu những điểm tích cực, bạn sẽ có thêm cơ hội được tuyển dụng.
Source: Theo TTO
Salary : 15 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
Ca Mau | Long An | Binh Phuoc
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
