Holistic Excellence S-DNA 2026: 7 Gương Mặt Diễn Giả Truyền Cảm Hứng Tại TP.HCM

Ngày 08.10.2026, Holistic Excellence S-DNA 2026 chính thức diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện quy tụ hơn 1.000 lãnh đạo, chuyên gia nhân sự và diễn giả hàng đầu cùng nhau bàn về chiến lược nhân sự trong thời đại AI. Không gian này sẽ là nơi những góc nhìn thực tiễn được chia sẻ, kết nối và lan tỏa cảm hứng cho cộng đồng nhân sự Việt Nam.

Lấy cảm hứng từ 5 mã gen chiến lược S-DNA, chương trình năm nay xoay quanh hành trình: Sense the market (Đọc vị thị trường bằng dữ liệu), Shift from Rewards Strategy in AI age (Chuyển dịch chiến lược đãi ngộ trong kỷ nguyên AI), Scale up workforce with AI (Nhân rộng năng lực đội ngũ cùng AI), Sync as one (Đồng bộ một góc nhìn) và Shine as star tỏa sáng cùng Lễ Vinh Danh Doanh Nghiệp Yêu Thích 2026.

Sự kiện tại TP.HCM quy tụ dàn diễn giả chất lượng gồm 7 lãnh đạo cấp cao đến từ các doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu Việt Nam. Họ sẽ cùng mang đến những góc nhìn thực tiễn, kinh nghiệm "chinh chiến" quý báu và lan tỏa cảm hứng cho cộng đồng nhân sự. Sự góp mặt của dàn chuyên gia không chỉ tạo nên dấu ấn cho chương trình mà còn hứa hẹn mở ra những câu chuyện hấp dẫn xoay quanh các thách thức nóng hổi mà doanh nghiệp đang đối diện trong kỷ nguyên AI. Hãy cùng CareerViet điểm qua danh sách diễn giả sẽ xuất hiện tại sự kiện lần này!

Bà Trần Liên Phương – Director, Amco Vietnam & Co-founder, Chief Consultant at Minimal Marketing

Là một nhà nghiên cứu kỳ cựu với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và nghiên cứu danh tiếng thương hiệu, bà Trần Liên Phương mang đến những tư vấn mang tính giải pháp và thực tiễn cao. Bà đồng thời là chuyên gia Lập trình Ngôn ngữ Tư duy (NLP), được biết đến rộng rãi trong vai trò người điều phối (moderator) uy tín, với chuyên môn sâu về chiến lược thương hiệu, truyền thông, khai thác và xây dựng insight.

Tại phiên Sense the Market, bà sẽ công bố Báo cáo Doanh nghiệp Yêu thích 2026 và Vietnam Salary Index – nguồn dữ liệu tham chiếu quan trọng giúp lãnh đạo nhân sự nắm bắt bức tranh toàn cảnh về xu hướng lương thưởng và tâm lý nhân tài tại Việt Nam.

Bà Lê Thị Kim Anh – Vice President VNHR & Managing Director Dynamic Consulting

Bà Kim Anh có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó 15 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao, với trải nghiệm đa dạng trong lĩnh vực nhân sự, sản xuất và kinh doanh. Bà có thế mạnh cả về xây dựng chiến lược và triển khai thực tiễn trong quản trị nhân sự, đặc biệt ở các mảng: Tái cấu trúc tổ chức, phát triển hệ thống quản trị hiệu quả công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hoàn thiện chính sách đãi ngộ.

Bà từng thực hiện nhiều dự án tư vấn cho doanh nghiệp FDI và trong nước, đồng thời là diễn giả của nhiều hội thảo về quản trị sự thay đổi. Về học vấn, bà tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Nhân sự tại Hoa Kỳ và sở hữu nhiều chứng chỉ chuyên môn về DISC, Insight Discovery, NLP Practitioner.

Bà Phạm Thị Quý Hiền – Human Resources Director, Masan Consumer Holdings (Masan Group)

Bà Phạm Thị Quý Hiền là chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm với hơn 20 năm làm việc trong nhiều ngành nghề và tập đoàn đa quốc gia, bao gồm dầu khí, năng lượng mặt trời và viễn thông. Hiện nay, bà đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự tại Masan Consumer Holdings – một trong những công ty FMCG hàng đầu Việt Nam.

Trong vai trò lãnh đạo, bà Hiền chú trọng nuôi dưỡng tinh thần nhiệt huyết và sự linh hoạt trong đội ngũ, khơi gợi động lực để mọi người cùng tạo nên những giá trị ý nghĩa, góp phần nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp, cộng đồng và môi trường.

Bà Trương Sĩ Thị Lài – Human Resources Director, United International Pharma

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, bà Trương Sĩ Thị Lài mang đến góc nhìn sâu sắc và toàn diện qua nhiều môi trường và ngành nghề đa dạng. Bà từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao như Head of HR tại Bridgestone Vietnam và Business HR Manager tại Abbott.

Bên cạnh vai trò lãnh đạo, bà còn là người đồng hành đáng tin cậy cùng đội ngũ nhân sự trong việc xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp, với vai trò Chuyên gia Khai vấn Chuyển đổi & Phát triển Sự nghiệp (JCTC & JCDC). Bà sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) từ Trường Quản trị Kinh doanh Thụy Sĩ (SSBM – Geneva).

Ông Lê Minh – CTO, CMC Technology & Solution

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, ông Lê Minh là chuyên gia hàng đầu về triển khai các dự án Dữ liệu, BI và Trí tuệ nhân tạo (AI) quy mô lớn cho các lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bán lẻ và viễn thông. Ông đã trực tiếp xây dựng chiến lược chuyển đổi dữ liệu cốt lõi cho các ngân hàng lớn như Techcombank, PVCombank, Maritime Bank, đồng thời phát triển các mô hình AI/NLP xử lý dữ liệu cho hơn 90 triệu người dùng.

Thế mạnh chuyên môn của ông tập trung vào ứng dụng Generative AI, kiến trúc dữ liệu và các giải pháp quản trị doanh nghiệp (ERP/EPM). Trước khi đảm nhiệm vị trí CTO tại CMC TS, ông từng giữ nhiều vai trò lãnh đạo công nghệ quan trọng tại Educa, Five9, Techcombank, PVCombank và VNG.

Ông Lương Tuấn Thành – Founder & CEO, FAOSX.AI

Lương Tuấn Thành (Frank Luong) là doanh nhân công nghệ, nhà nghiên cứu AI, đồng thời là Nhà sáng lập & CEO của FAOSX.AI, nơi ông đang tìm lời giải cho câu hỏi: mô hình doanh nghiệp sẽ thay đổi ra sao khi các AI Agent trở thành một phần của lực lượng lao động. Ông sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm xây dựng và chuyển đổi các tổ chức công nghệ trong lĩnh vực ngân hàng, dịch vụ tài chính, thương mại điện tử.

Trước khi thành lập FAOSX, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo công nghệ cấp cao như CIO tại OCB, CIO tại Techcom Securities và Group CTO tại CMC Corporation. Hiện nay, các nghiên cứu của ông tập trung vào điểm giao giữa Agentic AI, kiến trúc doanh nghiệp và quản trị AI, song song với chương trình nghiên cứu Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA) tại Đại học Golden Gate.

Bà Lê Dương Tường Vy – Human Resources Director, Nam Long

Bà Lê Dương Tường Vy có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, với hành trình nghề nghiệp tại nhiều doanh nghiệp lớn như Ajinomoto, Marico SEA, Trung Nguyên, PNJ và Nam Long. Bà có nhiều kinh nghiệm trong chiến lược nhân sự, tái cấu trúc tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực và Total Rewards, đặc biệt chú trọng việc kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh.

Bên cạnh vai trò quản trị tại doanh nghiệp, bà còn là Trưởng Ban Điều hành cộng đồng Social Golden Time – Cộng đồng Nhân sự Thực chiến, nơi bà cùng các cộng sự trong nghề kết nối chuyên gia và người làm nghề để chia sẻ những bài toán thực tế trong quản trị nhân sự.

CareerViet xin gửi lời tri ân sâu sắc đến các diễn giả đã dành thời gian quý báu tham dự, chia sẻ tri thức và để lại những dấu ấn truyền cảm hứng, góp phần tạo nên thành công cho Holistic Excellence 2026 – S-DNA tại TP. Hồ Chí Minh!