Định vị thương hiệu sách nói trên thị trường số

Viewed: 5,028

Sách nói đang dần trở thành một phần quen thuộc trong đời sống hiện đại, khi nhiều người lựa chọn “nghe” thay vì “đọc” để tiết kiệm thời gian giữa guồng quay bận rộn. Tại Việt Nam, thị trường sách nói cũng đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ với tiềm năng tăng trưởng lớn trong những năm tới. Lời chia sẻ từ anh Lê Hoàng Thạch – CEO & Founder của Voice FM, sẽ mở ra góc nhìn thực tế về cơ hội và thách thức của thị trường sách nói đang lên.

Hành trình khởi nghiệp với sách nói

Anh Lê Hoàng Thạch – CEO & Founder
Anh Lê Hoàng Thạch – CEO & Founder

Quyết định rời bỏ vị trí ổn định tại một tập đoàn lớn như Unilever để theo đuổi con đường khởi nghiệp, với anh Lê Hoàng Thạch, đó không phải là sự bồng bột mà là kết quả của quá trình quan sát và trăn trở. Anh chia sẻ rằng khoảnh khắc tạo nên bước ngoặt chính là khi nhận thấy thói quen của nhiều người trong cuộc sống hằng ngày: trên những chuyến taxi, xe bus hay quãng đường di chuyển dài, rất nhiều người có nhu cầu tìm kiếm một hình thức giải trí và học hỏi tiện lợi hơn đọc sách truyền thống.

Thời điểm đó, ở Việt Nam, sách nói vẫn là một khái niệm khá mới mẻ và thường chỉ được biết đến trong cộng đồng người khiếm thị. Thị trường đại chúng gần như chưa có một nền tảng chuyên nghiệp nào để khai thác và đáp ứng nhu cầu này. Chính khoảng trống đó đã thôi thúc Thạch bắt tay vào xây dựng Voice FM, với mong muốn đưa sách nói trở thành thói quen phổ biến trong đời sống hiện đại.

Thị trường sách nói Việt Nam

Anh Lê Hoàng Thạch chia sẻ về thị trường sách nói Việt Nam
Anh Lê Hoàng Thạch chia sẻ về thị trường sách nói Việt Nam

Thị trường sách nói tại Việt Nam đang có những bước phát triển khác biệt so với nhiều quốc gia trong khu vực Đông Nam Á. Trong khi sách nói ở các nước láng giềng vẫn chỉ ở mức khởi động, thì tại Việt Nam tốc độ tăng trưởng lại diễn ra nhanh chóng, thậm chí lượng tìm kiếm về sách nói nhiều thời điểm ngang bằng hoặc vượt qua cả sách điện tử (e-book). Đây là dấu hiệu rõ ràng cho thấy thói quen “nghe sách” đang dần trở thành một xu hướng mới trong đời sống đô thị bận rộn.

Khách hàng mục tiêu của thị trường này tập trung ở nhóm độ tuổi 25–35, những người trẻ, bận rộn với công việc nhưng sẵn sàng chi trả cho các nội dung có chất lượng để tối ưu thời gian. Chính họ là nhóm tiên phong biến sách nói trở thành một phần trong nhịp sống hằng ngày, từ những chuyến đi làm đến lúc thư giãn buổi tối.

Đằng sau sự phát triển đó, dữ liệu (data) đóng vai trò quan trọng trong việc xác định và thấu hiểu khách hàng tiềm năng. Thông qua việc phân tích hành vi nghe, thời gian sử dụng ứng dụng và sở thích nội dung, các nền tảng như Voice FM có thể điều chỉnh chiến lược, phát triển kho nội dung phù hợp và đưa ra các gói dịch vụ đáp ứng đúng nhu cầu của từng nhóm khách hàng.

Chiến lược định vị và phát triển sản phẩm

Anh Lê Hoàng Thạch chia sẻ về chiến lược định vị và phát triển sản phẩm
Anh Lê Hoàng Thạch chia sẻ về chiến lược định vị và phát triển sản phẩm


Để chiếm lĩnh thị trường và tạo sự khác biệt, Voice FM đặt chất lượng sản phẩm làm yếu tố tiên quyết. Mỗi cuốn sách nói không chỉ đơn thuần là việc chuyển văn bản thành âm thanh, mà còn là một trải nghiệm nghe trọn vẹn. Giọng đọc được lựa chọn kỹ lưỡng, có chuyên môn, giữ được âm lượng ổn định và thể hiện sắc thái phù hợp với từng thể loại sách. Với sách thiếu nhi hay tác phẩm dịch, đội ngũ còn chú ý chọn giọng đọc mềm mại, dễ tiếp cận để tạo cảm giác gần gũi, tự nhiên cho người nghe.
Song song với chất lượng nội dung, trải nghiệm người dùng cũng được ưu tiên hàng đầu. Nền tảng xây dựng hệ thống gợi ý cá nhân hóa dựa trên sở thích và hành vi nghe của từng người, giúp người dùng dễ dàng tìm thấy nội dung họ yêu thích. Các tính năng tiện ích như đánh dấu, lưu trữ và tiếp tục nghe đúng vị trí đã dừng lại giúp quá trình trải nghiệm liền mạch hơn.
Công nghệ cũng đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển. Voice FM thử nghiệm AI Voice để bổ sung vào quy trình sản xuất, tuy nhiên chỉ dừng lại ở mức thí điểm nhằm duy trì sự tự nhiên và cảm xúc trong giọng đọc con người. Bên cạnh đó, hệ thống gợi ý thông minh (recommendation system) liên tục được cải thiện để mang lại trải nghiệm cá nhân hóa tối đa cho người dùng

Chiến lược kinh doanh và định giá

Voice FM lựa chọn chiến lược kinh doanh xoay quanh sự linh hoạt và tối ưu trải nghiệm cho người dùng. Thay vì áp dụng một mô hình cố định, nền tảng đưa ra nhiều lựa chọn trả phí để phù hợp với nhu cầu đa dạng. Người dùng có thể đăng ký gói thuê bao theo tháng để nghe không giới hạn, hoặc chọn hình thức “top-up” trả tiền theo số giờ nghe, giúp họ chủ động hơn trong việc kiểm soát chi phí.

Điểm đặc biệt trong chiến lược của Voice FM là ưu tiên đầu tư cho sản phẩm và trải nghiệm người dùng thay vì chạy quảng cáo ồ ạt. Thay vì dành ngân sách lớn cho truyền thông, đội ngũ tập trung nâng cao chất lượng sách nói, tối ưu công nghệ và cải thiện tính năng, từ đó tạo ra sự hài lòng và trung thành nơi khách hàng. Chính cách tiếp cận này giúp Voice FM xây dựng được nền tảng bền vững, nơi chất lượng nội dung và trải nghiệm thực tế là kênh quảng bá hiệu quả nhất.
Hãy cùng xem video đầy đủ để lắng nghe chia sẻ chi tiết từ CEO Lê Hoàng Thạch về hành trình khởi nghiệp với sách nói và tương lai của thị trường tại Việt Nam.

 

 

Kết luận

Hành trình khởi nghiệp của Lê Hoàng Thạch với Voice FM cho thấy tiềm năng rất lớn của thị trường sách nói tại Việt Nam – nơi nhu cầu học hỏi và giải trí qua âm thanh ngày càng tăng cao. Bằng việc tập trung vào chất lượng sản phẩm, trải nghiệm người dùng và chiến lược kinh doanh linh hoạt, Voice FM đã tạo dựng được chỗ đứng riêng, đồng thời góp phần định hình thói quen nghe sách của người Việt

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam
Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam

Salary : Competition

Long An

DILIGO
DILIGO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

DILIGO
DILIGO

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 16 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH MÙA THƠM
CÔNG TY TNHH MÙA THƠM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY
CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO
CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Bac Ninh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Vietsuccess"

Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội cho trẻ trong 5 năm đầu đời
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội (EQ) cho trẻ trong 5 năm đầu đời. EQ giúp trẻ dễ hòa nhập, biết quản lý cảm xúc, tự tin và kiên trì trước thử thách. Mida nhấn mạnh trẻ cần môi trường yêu thương, được phép thử – sai để học cách tự lập, trong khi John khẳng định sự hiện diện chân thành của cha mẹ quan trọng hơn vật chất hay công nghệ.
Marketing trong ngành bảo hiểm: Chạy số hay chạm cảm xúc?
Trong ngành bảo hiểm cạnh tranh khốc liệt, xây dựng thương hiệu bền vững vừa là thách thức vừa là cơ hội để tạo khác biệt. Làm sao để cân bằng giữa các chiến lược tăng trưởng doanh thu ngắn hạn và tầm nhìn dài hạn cho giá trị thương hiệu? Hãy cùg lắng nghe anh Nguyễn Ngọc Thụy – Chuyên gia cao cấp về thương hiệu và truyền thông, người có hơn 20 năm kinh nghiệm marketing, chia sẻ những chiến lược thực tiễn, góc nhìn sáng tạo và thông điệp ý nghĩa giúp thương hiệu bảo hiểm chạm đến trái tim khách hàng.
Không phải con số nào cũng đáng “chạy theo”: Góc nhìn cân bằng giữa KPI và giá trị thương hiệu
Trong thị trường biến động nhanh chóng, các Marketers thường rơi vào vòng xoáy của KPI, dễ quên đi ý nghĩa thực sự đằng sau mỗi con số. Chị Nga Nguyễn – Giám đốc Kinh doanh Kantar World Panel chia sẻ những phân tích sâu sắc về nguồn gốc mâu thuẫn giữa các chỉ số và chỉ ra cách tìm điểm cân bằng giữa tăng trưởng thương mại và giá trị thương hiệu bền vững.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback