Cần trau dồi tiếng Anh để tự tin giao tiếp với người nước ngoài - Ảnh chụp tại trường Ngoại Ngữ New York
Nếu không có cái nhìn tổng thể lẫn chi tiết khi lập chiến lược thăng tiến, bạn trẻ dễ bị rối khi va chạm thực tiễn nghề nghiệp.
Chuẩn bị chu đáo
Việc chuẩn bị chu đáo cho sự thăng tiến phần nào giúp bạn tránh được sự bị động khi va chạm thực tế. Đó cũng là mục đích của loạt bài "Chiến lược thăng tiến" vừa rồi. Nhiều trường hợp ứng viên sau khi trả lời trôi chảy những câu hỏi về chuyên môn, tưởng chừng đã ghi được "điểm 10" với nhà tuyển dụng, thì bị khựng lại trước câu hỏi: "Bạn biết gì về doanh nghiệp chúng tôi?". Không trả lời được, trả lời chung chung hoặc lạc đề dễ làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chưa thực sự quan tâm tới công việc và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn bị loại chỉ vì lý do này thì thật đáng tiếc!
Sự thăng tiến của bạn cũng có thể rơi vào tình huống như trên nếu những kiến thức và kỹ năng của bạn không được sắp xếp có trật tự và chu đáo. Bạn trẻ dễ bỏ quên những kiến thức, kỹ năng tưởng như nhỏ nhặt nhưng lại quan trọng khi làm việc: các kỹ năng Anh ngữ, kỹ năng sử dụng các phần mềm máy tính, hiểu biết cơ bản về xã hội… Bên cạnh đó, để thành công, bạn trẻ không thể không rèn luyện các kỹ năng mềm như: kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng sử dụng thời gian hiệu quả, nghệ thuật xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân, nghệ thuật gây ảnh hưởng và thu hút người khác… Ngoài ra, không ít bạn trẻ ôm đồm trong học tập rèn luyện hoặc vội vã chọn nghề dẫn đến có lúc sẽ bị rối tung giữa mớ bòng bong kiến thức của chính mình và mất phương hướng nghề nghiệp.
Có thể nói, tiếng Anh là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong "hành trang" thăng tiến cũng như phát triển tri thức trong thời buổi hội nhập ngày nay. Cô Nguyễn Hồng Nhung, Giám đốc điều hành Trường Ngoại ngữ NewYork chia sẻ về cách học Anh ngữ hiệu quả: "Bạn nên tập suy nghĩ và nhớ bằng tiếng Anh, tránh việc phải chuyển dịch tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại. Nếu có điều kiện, nên tham gia các lớp học có phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả phù hợp đặc thù học tiếng Anh mang tính thực tiễn cao, giúp học viên đạt được kết quả nhất định trong thời gian ngắn nhất có thể. Nên chọn lớp có không khí học tập nghiêm túc nhưng cũng không kém phần hóm hỉnh với các chủ đề gần gũi với đời sống để bạn thấy thích thú mà học dễ dàng hơn. Nếu quá bận rộn thì bạn có thể học Anh ngữ bất cứ lúc nào trong ngày như: đọc báo tiếng Anh, xem phim nước ngoài, tham dự CLB tiếng Anh vào cuối tuần…"
Theo đuổi mục tiêu
Có mục tiêu cụ thể theo từng giai đoạn giúp người lao động trẻ tránh "đứng núi này trông núi nọ" - chuyển công việc liên tục. Trước hết, bạn cần hiểu mình rồi mới chọn nghề, tự đánh giá mình để định hướng nghề nghiệp và xác định việc làm khởi nghiệp. Từ đó, bạn cố gắng trở thành một "thợ săn việc" cừ khôi, chọn được công việc phù hợp với nghề nghiệp mình đeo đuổi. Bạn trẻ không nên vội nản lòng nếu vị trí hay mức lương chưa cao trước khi chứng minh được: "Công việc này cần có tôi!". Như vậy, mục tiêu ngắn hạn là hội nhập môi trường doanh nghiệp, tìm một môi trường đem lại cơ hội học tập và chứng minh năng lực. Muốn khẳng định được năng lực, cần hoà nhập vào môi trường làm việc kèm với "rèn kỹ năng làm việc". Cần quan tâm hội nhập môi trường doanh nghiệp nhưng cũng đừng nghĩ mình chỉ cần hoà đồng là đủ vì chính hiệu quả công việc mới là yếu tố quyết định bạn trụ vững trong công ty hay không.
Thăng tiến lên các cấp quản trị có thể là cái đích tiếp theo, sau khi bạn trẻ khẳng định được năng lực làm việc và kỹ năng quản lý của mình. Nhiều người làm việc tốt nhưng lại không thành công ở cương vị quản lý. Ngược lại, sẽ không có gì là thiệt thòi hay đáng tiếc, nếu không phải là một quản lý mà là một nhân viên lành nghề hoặc một chuyên gia thông thái. Bằng cách đó, bạn vẫn có thể thành công với nghề nghiệp đã chọn, thay vì là một người quản lý tồi.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.