Đứng trước gương và hỏi: Who am I?

Viewed: 18,111

Đã bao giờ bạn tự đặt câu hỏi "Mình là ai?" trong cơ quan? Đã bao giờ vì một lý do nào đó mà bạn trở thành cái bóng của một người và không còn trả lời nổi câu hỏi đơn giản trên?

Đứng trước gương và hỏi: Who am I?

Câu chuyện 1: Sếp thích ai?

Sau một tuần đi làm, tôi nhận thấy chị Lan phòng tôi có vẻ như được sếp "cưng" hơn nhiều người khác. Mỗi lần đi gặp gỡ một đối tác quan trọng, sếp thường đưa chị đi cùng, hoặc gặp và tham khảo ý kiến của chị. Mọi người đều nói chị may mắn và có nhiều cơ hội để thăng tiến. Tâm lý của một "ma mới" như tôi bao giờ chẳng thích được ghi điểm với sếp và để lại chút gì đó trong lòng mọi người. Thế là tôi cố gắng bắt thân với chị Lan, cố gắng tìm hiểu xem sếp "cưng" chị ở điểm gì: ngoại hình ưa nhìn, cách ăn mặc hay nói năng... Và tôi bắt đầu học theo chị: mua túi xách, phấn trang điểm, quần áo như chị, tập theo cách đi lại, kể cả cách cười và vuốt tóc của chị. Cho đến một hôm, chị trưởng phòng hết sức ngạc nhiên thấy tôi: "Thu à, em lạ quá, chẳng giống em mọi khi nữa".

Câu chuyện 2: Chơi trội để giống người ưu tú nhất

Trong những cuộc họp nhóm hay họp giao ban bảo vệ kế hoạch kinh doanh, mọi người đều đánh giá rất cao Trung vì anh luôn là người điềm tĩnh, nói rất ít trong buổi họp, lắng nghe, và cuối cùng luôn đưa ra những giải pháp hữu hiệu. Các đồng nghiệp và chính bản thân tôi cũng ngưỡng mộ vì kiến thức và năng lực công tác của anh. Hình như ít nói trong cuộc họp sẽ hiệu quả hơn, thế là tôi thử luôn. Buổi họp hôm đó bàn về chiến lược tung sản phẩm mới ra thị trường, tôi ngồi như tượng, chỉ hút thuốc và trầm ngâm. Cuối buổi, tôi mới đưa ra ý kiến của mình (bữa đó tôi đã chuẩn bị rất chi tiết nên ý kiến cũng được sếp để ý).

Nhưng từ buổi họp thứ 2, từ một chàng nhân viên vui vẻ, sôi nổi, thường xuyên góp phần "tạo cảm hứng" trong các buổi họp, tôi trở nên lầm lì, xa lạ. Hơn nữa, năng lực của tôi không đủ để có thể "chốt hạ" trong mọi cuộc họp bằng những ý kiến chí lý. Có những buổi họp tôi cứ ngồi đăm chiêu như thế cho đến hết. Một hôm, giám đốc nhân sự gọi tôi lại và bảo: "Chúng tôi tuyển cậu với mong muốn cậu sẽ hoà nhập vào môi trường này và đóng góp được nhiều như tháng đầu tiên cậu đến đây. Nhưng thời gian vừa qua cậu đã làm tôi rất thất vọng. Có cái gì đó khiến tôi cảm giác cậu đang chìm nghỉm dần..."

Câu chuyện 3: Làm dâu trăm họ

Mọi người nói tôi là người khéo léo, biết chiều theo ý người khác. Vào công ty mới, tôi cho rằng việc đầu tiên là phải được lòng tất cả đồng nghiệp. Vì thế, tôi bắt đầu "chiến dịch" kết thân, thăm hỏi hết người này đến người khác. Nhưng mọi thứ không suôn sẻ như tôi nghĩ, có những chị trong phòng không ưa nhau ra mặt. Khi thấy tôi muốn chia sẻ với họ, họ bắt đầu mượn tôi làm bia đỡ đạn để nói xấu người kia vì với ai tôi cũng tỏ ra rất đồng tình, ủng hộ họ. Sau một thời gian ngắn, chính tôi nhận ra rằng mình đang cố thu nhặt ở mỗi người một tính cách để hoàn thiện mình, để hoà đồng với mọi người. Còn các anh chị trong phòng thì càng ngày càng nhìn tôi với con mắt ngờ vực: họ không biết tôi muốn gì, tại sao lại thích gần gũi và bắt chước họ. Nhưng tôi chẳng biết phải làm thế nào vì nếu không như vậy, tôi sẽ rất mờ nhạt trong công ty...

OFT, Trung tâm nghiên cứu nghề nghiệp và thương mại Anh đã đưa ra một cảnh báo: 75,4% các nữ viên chức có tham vọng thăng tiến đều học cách để thăng tiến như những người trước đã làm. Cứ trung bình 2 phòng trong công sở thì có những "cặp bài trùng" của nhau, từ cách ăn mặc đến cách cư xử. Rõ ràng là những cái bóng đang đè nặng lên bạn, chỉ vì một mong muốn: Bạn sẽ được người khác để ý nhiều hơn. Giống bất cứ ai, cho dù đó là những người tốt nhất thì mãi mãi bạn cũng chỉ là một "bản sao không công chứng" của họ và không bao giờ trả lời nổi câu hỏi: "Mình là ai?". Mặc dù câu trả lời bao giờ cũng rất đơn giản: "Tôi là tôi, và không giống bất cứ ai!".

4 cách để giúp bạn thoát khỏi bóng của người khác:

1. Tự tạo cho mình thế giới riêng: Điều này khác với việc tự cô lập mình. Thế giới của bạn là những phần công việc bạn có thể làm tốt bằng năng lực thực của mình mà không ai thay thế được.

2. Nhìn nhận những ưu điểm của người khác nhưng không lặp lại họ. Bạn hãy tự đặt ra câu hỏi: nếu là mình sẽ phải làm tốt hơn như thế nào?

3. Quan sát để nhận biết đồng nghiệp và sếp coi trọng bạn ở điểm gì và duy trì những thế mạnh ấy.

4. Cuối cùng là làm việc hết mình. Vì bạn đang sống trong công sở, và đương nhiên tiêu chí để mọi người đánh giá cao sự có mặt của bạn bao giờ cũng là khả năng thực sự trong công việc. Đó cũng là dấu ấn riêng mà không ai xoá mờ đi được.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: (Theo SVVN)

VIP jobs ( $1000+ )

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Salary : Competitive

Quang Tri

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Lam Dong

URC Vietnam Co., Ltd.
URC Vietnam Co., Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH Lampart
Công Ty TNHH Lampart

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu | Tien Giang | Ben Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Binh Duong

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Binh Duong

 Confidential
Confidential

Salary : 60 Mil - 90 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback