Job Alerts
Viewed: 11,136
Cho dù một lá thư xin việc có được gửi trực tiếp hay gián tiếp đến tay nhà tuyển dụng đi chăng nữa thì nó cũng phải chứa đựng một mục tiêu rõ ràng là “giúp bạn tìm được một công vệc ưng ý”. Khi viết một lá thư xin việc bạn cần lưu ý xem yếu tố nào thì cần thiết và yếu tố nào thì không nên đưa vào.
Một thư xin việc thật sự hoàn hảo phải giúp bạn truyền tải những thông tin về bạn đến với nhà tuyển dụng, nội dung thư phải làm nổi bật lòng nhiệt tình của bạn đối với công việc, nhà tuyển dụng phải thấy được những khả năng của bạn phù hợp với công ty của họ. Một lá thư xin việc thì không cần dài dòng, chỉ khoảng một trang A4 là được rồi nhưng nó cũng phải bao gồm đầy đủ ba phần: Mở đầu, phần nội dung chính và kết luận.
1. Mở đầu lá thư: bạn nên dùng những lời văn ngắn gọn nhưng súc tích, có thể khiến người đọc cảm thấy thú vị khi tìm hiểu lý do nào mà bạn viết lá thư này.
2. Phần nội dung thư: Đánh dấu hoặc tô sáng những kỹ năng mà bạn có và phù hợp với nhu cầu cần tuyển của công ty.
3. Phần kết của lá thư: Tóm tắt lại lý do tại sao bạn cảm thấy phù hợp với vị trí này và xin nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội được phỏng vấn.
Những yếu tố quan trọng cần phải có khi viết một lá thư xin việc
Một lá thư xin việc thật sự gây ấn tượng khi nó mang một phong cách và đặc điểm riêng biệt và thân thiện đối với nhà tuyển dụng. Cho dù là bất kì loại công việc nào thì cũng đòi hỏi bạn phải có trách nhiệm và bổn phận, một số kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc được giao.
Nếu bạn có những kinh nghiệm phù hợp với loại công việc mà nhà tuyển dụng cần thì hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công ty của họ hơn bất kì một ai khác. Nên nhớ rằng nhà tuyển rất mong được học hỏi nhiều điều từ những dòng chữ mà bạn ghi trong thư xin việc. Hãy để lại những ấn tượng sâu sắc cho nhà tuyển dụng bằng những công việc mà bạn đã từng làm trước đây.
Các nguyên tắc cơ bản khi trình bày một lá thư xin việc
Hãy luôn nhớ rằng nhà tuyển dụng phải mất nhiều thời gian để chọn ra một số ứng viên sáng giá trong hàng trăm lá thư mà họ nhận được. Họ mất nhiều thời gian cho công tác tuyển chọn này và do đó bạn nên nhớ rằng nhà tuyển dụng không có thời gian để đọc thư xin việc của bạn lần thứ 2 đâu! Do đó, điều đầu tiên bạn cần phải nhớ là làm nổi bật lá thư của mình nghĩa là cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn rất yêu thích công việc cũng như công ty của họ, và những kỹ năng mà bạn có hoàn tòan mang lại lợi ích cho công ty, hãy trình bày những điều này ở những dòng đầu tiên của lá thư nhằm đánh vào sở thích của nhà tuyển dụng. Và hãy nhớ một số nguyên tắc cơ bản sau:
1. Phải ghi chính xác tên cá nhân của người chịu trách nhiệm trực tiếp đối với hồ sơ xin việc của bạn. Tránh những lời lẽ câu cú mơ hồ đại loại như : “thư này gửi đến những ai có liên quan…” hoặc đơn giản : Thân gửi đến ông/bà”.
2. Tùy thuộc vào những yêu cầu mà công ty đưa ra trong mục tuyển dụng, cố gắng nhấn mạnh những yếu tố cá nhân của bạn có liên quan đến những yêu cầu của công ty ngay từ những dòng đầu tiên, điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc mà họ đang cần.
3. Cẩn thận kiểm tra lỗi chính tả, câu cú và cú pháp trước khi gửi thư đến nhà tuyển dụng.
4. Tránh dùng quá nhiều đại từ danh xưng “tôi”, cần phải biến hóa khéo léo để lời văn trong thư gây cảm giác thân thiện và gần gũi với nhà tuyển dụng.
5. Đừng bao giờ đòi hỏi mức lương trong khi bạn chưa biết công việc của mình là như thế nào.
Có rất nhiều mẹo để giúp chúng ta hoàn chỉnh một lá thư xin việc, hãy tham khảo Cẩm nang nghề nghiệp của trang web www.timnhanh.com để mang lại cho chính bản thân chúng ta những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn nhất. Chúc các bạn thành công!
Source: HRvietnam
Salary : 20 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Dong Nai
