Không chỉ nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên mà ứng viên cũng cần chủ động “săn” nhà tuyển dụng phù hợp nhất với chiến lược nghề nghiệp của mình.
Xác định hồng tâm
Lập mục tiêu nghề nghiệp không phải là chọn khối thi hay ngành học mà chính là xác định một nghề nghiệp cụ thể được chọn lọc từ lĩnh vực phù hợp với đặc tính cá nhân. Ví dụ, bạn có năng khiếu về thiết kế mỹ thuật nhưng sẽ đeo đuổi nghề thiết kế nào: web, nội thất hay thời trang?
Trước khi quyết định, cần tìm hiểu kỹ nghề về: công việc thường nhật, điều kiện và môi trường làm việc, các nấc thang thăng tiến, kỹ năng và kiến thức yêu cầu, lý tưởng nghề nghiệp… Đặc biệt, không thể không quan tâm đến mặt trái của nghề như: những khó khăn, thử thách, ý kiến chỉ trích về nghề... Chẳng hạn, một bạn gái có năng khiếu ca hát và mong muốn trở thành một ca sĩ cần hiểu rằng tỉ lệ “ngôi sao” là rất ít và một nữ ca sĩ khi chưa nổi tiếng phải chịu những khó khăn gì, các mối quan hệ trong giới ra sao… để cân nhắc kỹ trước khi quyết định.
Có mục tiêu nghề nghiệp rồi mới tìm hiểu các ngành học, trường học phù hợp. Bạn trẻ nên tự trang bị thêm những kỹ năng, kiến thức cần thiết ngoài những gì được dạy trong nhà trường. Khi gần tốt nghiệp, bạn cần “nhắm” chọn vài công ty cụ thể khởi nghiệp. Có thể căn cứ dựa trên lĩnh vực hoạt động của công ty, ví dụ: nhân sự thì có L & A, thời trang trẻ thì có FOCI...
Ngoài ra, cũng cần tìm hiểu về văn hóa và môi trường làm việc của công ty để đối chiếu với tính cách của mình. Có thể tham khảo website: Web.tickle.com/tests/corpo-rateculture/. Bạn trẻ không nhất thiết khởi nghiệp tại một công ty lớn nhưng nên khởi nghiệp ở nơi có thể rèn luyện và học hỏi để phát triển nghề nghiệp. Cần hiểu: không có nghề phù hợp 100% với bản thân nên chỉ có thể chọn nghề mà mình mong muốn đeo đuổi suốt đời.
Phát tên trúng đích
Sau khi chọn được mục tiêu cụ thể và tự trang bị nền tảng kiến thức, bạn trẻ cần chuẩn bị chu đáo để “săn” công việc mà mình đã nhắm: làm hồ sơ và “đối phó” với cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Lý lịch (Resume, CV) cần cô đọng và ấn tượng “đối phó” với cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Lý lịch (Resume, CV) cần cô đọng và ấn tượng cả về hình thức lẫn nội dung. Những thành tích, kỹ năng cần được nhấn mạnh hơn quá trình học tập… Để hồ sơ được chú ý hơn, có thể dùng loại giấy mỹ thuật cầm hơi nhám tay nhưng phải đảm bảo lịch thiệp và nghiêm túc. Không nên dùng nhiều kiểu chữ và màu sắc trong hồ sơ xin việc.
Tuyệt đối không dùng địa chỉ e-mail là biệt danh của mình như bupbe@..., yeuquai@... Một mẹo nhỏ, trong thư xin việc cần nêu lý do vì sao nhà tuyển dụng nên tuyển bạn thay vì người khác trên cơ sở đối chiếu năng lực bản thân với nhu cầu công ty. Ngoài việc trực tiếp nộp hồ sơ đến công ty mình mong muốn, ứng viên còn nên tự “rao” trên các trang web việc làm để có cơ hội được tuyển dụng trực tuyến. Trong quá trình phỏng vấn, hãy chú ý thể hiện mục tiêu nghề nghiệp của mình và nêu chiến lược hợp lý để đạt được mục tiêu. Có bạn đã “rớt đài” với câu trả lời: “3 năm đầu tôi sẽ làm Chuyên viên trang điểm, sau đó chuyển qua làm Marketing về lĩnh vực này” vì sẽ mất nhiều thời gian để rèn luyện kỹ năng trang điểm trong khi điều này không giúp ích nhiều cho việc Marketing.
Vì không ai hoàn thiện nên bạn cần thẳng thắn nhìn nhận thất bại trước đây của mình. Tuy nhiên, nhớ trình bày thêm về những gì đã học được từ thất bại và cách khắc phục điều đó. Để “săn” việc hiệu quả, nên tham khảo nhiều trang web hướng nghiệp như: How-towrite-a-resume.org, Managementhelp.org, Jobviet.com…
Lưu ý, mục tiêu không chỉ là thuyết phục một nhà tuyển dụng mà là xây dựng được sự nghiệp lâu dài, nên nếu “bắn tên không trúng đích” thì bạn cũng đã có cơ hội hiểu biết thêm về nhu cầu của thị trường lao động.
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất