Kiến tạo hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tại Việt Nam

Viewed: 5,023

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư và startup quốc tế. Với tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ và khả năng thích ứng nhanh, các doanh nghiệp trẻ Việt Nam đã và đang khẳng định vị thế của mình trên bản đồ đổi mới sáng tạo toàn cầu. Tuy nhiên, để duy trì đà phát triển, cần có những chiến lược dài hạn nhằm nuôi dưỡng tài năng và kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng.
Ông Nguyễn Thành Long – Giám đốc điều hành của AlphaTech Vietnam chia sẻ:
 “Khởi nghiệp ở Việt Nam không thiếu ý tưởng, nhưng điều quan trọng là làm thế nào để biến ý tưởng đó thành giá trị thực tiễn, mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn xã hội.”

Ông Howard Silby, Tổng giám đốc NAB Innovation Centre Vietnam (NAB Vietnam)
Ông Howard Silby, Tổng giám đốc NAB Innovation Centre Vietnam (NAB Vietnam)

Hành trình khẳng định vị thế

AlphaTech Vietnam được thành lập năm 2017 với mục tiêu tạo ra các giải pháp công nghệ phục vụ lĩnh vực tài chính và thương mại điện tử. Sau gần 7 năm hoạt động, doanh nghiệp đã mở rộng quy mô ra nhiều thị trường trong khu vực và ghi dấu bằng các sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quản trị tài chính.
Đặc biệt, AlphaTech đã hai lần liên tiếp được vinh danh trong danh sách Top 10 Doanh nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam và nhận giải Nơi làm việc đáng mơ ước cho thế hệ trẻ.
Ông Long chia sẻ:
“Những thành quả này là sự công nhận cho nỗ lực của tập thể AlphaTech trong việc không ngừng cải tiến công nghệ và đầu tư phát triển con người.”

Đại diện AlphaTech Vietnam chia sẻ trong buổi trò chuyện về hành trình đổi mới sáng tạo và khẳng định vị thế trong lĩnh vực công nghệ tài chính
Đại diện AlphaTech Vietnam chia sẻ trong buổi trò chuyện về hành trình đổi mới sáng tạo và khẳng định vị thế trong lĩnh vực công nghệ tài chính

Nuôi dưỡng tài năng trẻ Việt

Một trong những chiến lược trọng tâm của AlphaTech là xây dựng chương trình huấn luyện thực chiến cho sinh viên công nghệ. Qua đó, sinh viên có cơ hội trải nghiệm các dự án thật, làm việc cùng chuyên gia quốc tế và phát triển kỹ năng mềm cần thiết cho sự nghiệp.
“Các kỹ sư trẻ Việt Nam rất thông minh và sáng tạo. Tuy nhiên, điều họ cần là môi trường thử thách để phát huy hết tiềm năng. Đó cũng chính là điều chúng tôi đang cố gắng tạo ra tại AlphaTech,” ông Long nhấn mạnh.
Ngoài đào tạo, công ty còn chú trọng đến việc xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, đảm bảo sự phát triển bền vững cho nhân sự trẻ. Môi trường đa dạng, cởi mở và công bằng chính là yếu tố giúp AlphaTech thu hút và giữ chân nhân tài.

Bạn có thể xem video để lắng nghe chia sẻ chi tiết về cách AlphaTech đang đồng hành cùng thế hệ kỹ sư trẻ Việt Nam trên hành trình phát triển sự nghiệp.
 

Đổi mới sáng tạo vì cộng đồng

Không chỉ tập trung vào lợi nhuận, AlphaTech còn đặt trọng tâm vào việc ứng dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề xã hội. Doanh nghiệp đã hợp tác với nhiều tổ chức phi lợi nhuận nhằm phát triển nền tảng hỗ trợ giáo dục trực tuyến cho học sinh vùng sâu vùng xa, góp phần thu hẹp khoảng cách tiếp cận tri thức.
“Chúng tôi tin rằng đổi mới sáng tạo chỉ thật sự có giá trị khi nó mang lại lợi ích cho cộng đồng. Đó là triết lý kinh doanh mà AlphaTech luôn theo đuổi,” ông Long chia sẻ.Nhìn về chặng đường phía trước, AlphaTech Vietnam sẽ tiếp tục mở rộng nghiên cứu trong lĩnh vực AI, Blockchain và An ninh mạng. Doanh nghiệp kỳ vọng không chỉ phục vụ thị trường Việt Nam mà còn trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo cho toàn khu vực Đông Nam Á.

Hướng đến tương lai bền vững

Nhìn về chặng đường phía trước, AlphaTech Vietnam sẽ tiếp tục mở rộng nghiên cứu trong lĩnh vực AI, Blockchain và An ninh mạng. Doanh nghiệp kỳ vọng không chỉ phục vụ thị trường Việt Nam mà còn trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo cho toàn khu vực Đông Nam Á.
Ông Long kết luận:
 “Khởi nghiệp công nghệ ở Việt Nam đang đứng trước cơ hội vàng. Nếu biết nuôi dưỡng tài năng, kiên trì theo đuổi giá trị cốt lõi và mang đến giải pháp hữu ích cho cộng đồng, chúng ta hoàn toàn có thể vươn lên tầm thế giới.

 

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam
Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam

Salary : Competition

Long An

DILIGO
DILIGO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

DILIGO
DILIGO

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 16 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH MÙA THƠM
CÔNG TY TNHH MÙA THƠM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY
CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO
CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Bac Ninh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Vietsuccess"

Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội cho trẻ trong 5 năm đầu đời
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội (EQ) cho trẻ trong 5 năm đầu đời. EQ giúp trẻ dễ hòa nhập, biết quản lý cảm xúc, tự tin và kiên trì trước thử thách. Mida nhấn mạnh trẻ cần môi trường yêu thương, được phép thử – sai để học cách tự lập, trong khi John khẳng định sự hiện diện chân thành của cha mẹ quan trọng hơn vật chất hay công nghệ.
Marketing trong ngành bảo hiểm: Chạy số hay chạm cảm xúc?
Trong ngành bảo hiểm cạnh tranh khốc liệt, xây dựng thương hiệu bền vững vừa là thách thức vừa là cơ hội để tạo khác biệt. Làm sao để cân bằng giữa các chiến lược tăng trưởng doanh thu ngắn hạn và tầm nhìn dài hạn cho giá trị thương hiệu? Hãy cùg lắng nghe anh Nguyễn Ngọc Thụy – Chuyên gia cao cấp về thương hiệu và truyền thông, người có hơn 20 năm kinh nghiệm marketing, chia sẻ những chiến lược thực tiễn, góc nhìn sáng tạo và thông điệp ý nghĩa giúp thương hiệu bảo hiểm chạm đến trái tim khách hàng.
Không phải con số nào cũng đáng “chạy theo”: Góc nhìn cân bằng giữa KPI và giá trị thương hiệu
Trong thị trường biến động nhanh chóng, các Marketers thường rơi vào vòng xoáy của KPI, dễ quên đi ý nghĩa thực sự đằng sau mỗi con số. Chị Nga Nguyễn – Giám đốc Kinh doanh Kantar World Panel chia sẻ những phân tích sâu sắc về nguồn gốc mâu thuẫn giữa các chỉ số và chỉ ra cách tìm điểm cân bằng giữa tăng trưởng thương mại và giá trị thương hiệu bền vững.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback