Viewed: 5,376
Tập trung nhiều tại khu vực chính thức
Sau 11 năm thực hiện, đến nay đã có hơn 13 triệu người tham gia chính sách BHTN, chiếm 27,4% lực lượng lao động trong độ tuổi. Chính sách BHTN đã thực hiện tốt vai trò là điểm tựa cho người thất nghiệp với hơn 5,2 triệu lượt người được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó 97% số người hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; số người được hỗ trợ học nghề có xu hướng tăng, năm sau cao hơn năm trước, với 230 nghìn người đã được hỗ trợ học nghề.
Đánh giá việc thực hiện chính sách BHTN, Cục trưởng Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình cho biết, khi xảy ra đại dịch Covid-19, rủi ro về TTLĐ đột biến và chưa từng xảy ra. Trong bối cảnh đó, hệ thống BHTN đã đóng vai trò nổi bật. Trong thời gian giãn cách xã hội, mọi người hạn chế ra đường nhưng hệ thống thực hiện chính sách BHTN, đặc biệt ở những tỉnh, thành phố lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương… vẫn có hàng trăm nghìn người thất nghiệp đến các trung tâm dịch vụ việc làm đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm việc làm mới, các cán bộ thực hiện chính sách BHTN vẫn làm việc bình thường để giải quyết cho NLĐ.
Riêng Quỹ BHTN tính đến ngày 30-5 cũng đã chi trực tiếp hơn 4.000 tỷ đồng cho NLĐ và dự kiến hết năm 2020 có thể sẽ có hơn chục nghìn tỷ đồng hỗ trợ NLĐ, hàng triệu NLĐ được tư vấn, giới thiệu việc làm để quay trở lại TTLĐ. “Hơn 10 năm qua, chính sách BHTN của chúng ta đã làm tốt việc chi trả, công tác hỗ trợ NLĐ quay trở lại thị trường lao động cũng tương đối thành công nhưng cần phải thay đổi để đáp ứng được yêu cầu trong thời gian tới”, ông Vũ Trọng Bình nói.
Nghị quyết số 28-NQ/T.Ư của Ban Chấp hành T.Ư về cải cách chính sách BHXH đã chỉ rõ, chính sách BHTN chưa thật sự gắn với TTLĐ, mới tập trung nhiều cho khu vực chính thức, chưa có chính sách phù hợp cho khu vực phi chính thức, còn nặng về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, chưa chú ý thỏa đáng đến các giải pháp phòng ngừa theo thông lệ quốc tế. Trong quá trình thực hiện như: phần mềm giải quyết hưởng BHTN, kết nối dữ liệu, chia sẻ thông tin liên ngành, cải cách thủ tục hành chính, tuyên truyền, kiểm soát trục lợi BHTN… cũng còn nhiều bất cập.
Công cụ quản trị thị trường lao động
Theo Cục trưởng Việc làm, việc xây dựng một Đề án để cải cách, đổi mới về BHTN là một yêu cầu cấp thiết. Sau hơn 10 năm, chính sách BHTN đã không còn đáp ứng yêu cầu quy mô của nền kinh tế, đòi hỏi phải thiết kế chính sách mới trong quản trị Quỹ BHTN. “Quỹ BHTN không chỉ là công cụ an sinh xã hội mà thực chất là một công cụ quản trị TTLĐ. Qua đánh giá của chúng tôi cho thấy, địa bàn nào công nghiệp hóa càng mạnh, TTLĐ càng phát triển thì vai trò của Quỹ BHTN càng lớn. Thất nghiệp cũng là một trong những rủi ro của quá trình công nghiệp hóa và Quỹ BHTN sẽ giúp ổn định và phát triển thị trường lao động, là công cụ của nhà nước để quản trị TTLĐ”, ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh.
“Đề án nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách BHTN” sẽ tập trung về tổ chức bộ máy và nhân sự, cơ chế tài chính bảo đảm tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả để chính sách BHTN thật sự trở thành công cụ quản trị TTLĐ. Xây dựng hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm đồng bộ, hiện đại, phục vụ công tác BHTN, đáp ứng được sự phát triển của TTLĐ.
Đề án đặt mục tiêu cụ thể: Đến năm 2025, phấn đấu đạt khoảng 35% lực lượng lao động tham gia BHTN; 100% số người thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí khi có nhu cầu; 15% số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo; hoàn tất việc kết nối, chia sẻ, liên thông dữ liệu về BHTN giữa cơ quan lao động và cơ quan BHXH; 100% nhân sự thực hiện BHTN tại trung tâm dịch vụ việc làm được đào tạo, có cấp chứng chỉ nghiệp vụ, bồi dưỡng chuyên sâu; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHTN đạt mức 85%…
Giai đoạn đến năm 2030: Phấn đấu đạt khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; 20% số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo; hoàn tất việc kết nối, chia sẻ, liên thông dữ liệu giữa các cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư, tài chính, thuế, lao động để nâng cao hiệu quả quản lý và thực thi chính sách BHTN; 100% số trung tâm dịch vụ việc làm đạt tiêu chuẩn và được hiện đại hóa; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHTN đạt mức 90%.
Giai đoạn đến 2045: Phấn đấu đạt khoảng 55% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; 30% số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHTN đạt mức 95%.
Theo báo Nhân Dân
Salary: Competitive
North Central Coast | Mekong Delta | South Central Coast
Hot Job Recruiting
Salary: Competitive
North Central Coast | Mekong Delta | South Central Coast
