Search Result For : Bộ Luật lao động

Thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024
Với 466/470 đại biểu biểu quyết tán thành, sáng 10/11, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Giảm mức đóng BHXH, lương hưu sẽ thế nào?
(NLĐ) - Giảm tỉ lệ đóng BHXH đồng nghĩa với việc phải giảm tỉ lệ hưởng, khiến mức hưởng các chế độ BHXH của người lao động sẽ thấp hơn so với mức hưởng hiện hành
Tiền lương phải gắn với mức sống người lao động
(NLĐO) - Xây dựng hệ thống tiền lương phải gắn với mức sống, phản ánh cung - cầu lao động, kích thích lao động. Lương của người lao động phải bảo đảm mức sống tối thiểu
Chi tiết đề xuất đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu
(NLĐO) - Một trong những nội dung đang được đông đảo cử tri, nhân dân và các ĐBQH quan tâm tại dự án Luật BHXH (sửa đổi) là quy định ''giảm thời gian đóng từ 20 năm xuống 15 năm'' hưởng lương hưu
Phấn khởi vì được tăng ca
Việc doanh nghiệp có đơn hàng trở lại giúp công nhân được tăng ca, từ đó cải thiện thu nhập
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Lương tối thiểu ở khu vực công sẽ bằng khu vực doanh nghiệp
(NLĐO) - Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết sau khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, sẽ đảm bảo mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp
Đề xuất tăng tiền trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
(NLĐO) - Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất tăng mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH vượt quy định là 2 tháng lương, để khuyến khích người lao động đóng BHXH trong thời gian dài.
Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu
Muốn hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi và số năm tham gia bảo hiểm xã hội. Song vẫn có những trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng.
Điều kiện, mức hưởng lương hưu năm 2023 người lao động cần biết
Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì ngoài lương hưu, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của người lao động như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh năm nay 04 ngày trong trường hợp nào? Người lao động sẽ phải đi làm lại vào ngày nào?
Có được thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do chia doanh nghiệp không?
Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không?
Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động có quyền được tạm hoãn hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào?
Việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng lao động gồm những gì? Việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào?
Có phải cho người lao động biết quy định bảo vệ bí mật kinh doanh hay không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cho người lao động biết về bảo vệ bí mật kinh doanh hay không?
Có phải cho người lao động biết thông tin về bảo vệ bí mật công nghệ không?
Cho tôi hỏi công ty có phải cho người lao động biết thông tin về bảo vệ bí mật công nghệ không?
Feedback