Search Result For : Bộ luật

Có được tự đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động?
Do Covid-19, doanh nghiệp phải bố trí 40% lao động làm việc bán thời giai và triển khai ký phụ lục HĐLĐ ngắn hạn (theo quý) thời gian làm việc bán thời gian, tiền lương bằng 50% lương trong HĐLĐ.
Mức lương tối thiểu được ấn định theo tháng và giờ từ năm 2021
Từ năm 2021, mức lương tối thiểu chỉ còn được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng và giờ (bỏ quy định xác lập theo ngành và ấn định theo ngày so với quy định cũ)
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động từ ngày 1-1-2021
Từ ngày 1-1-2021, hợp đồng lao động chỉ được giao kết theo một trong hai loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Điểm mới trong Bộ luật Lao động 2019 áp dụng từ 2021
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021) có một số điểm mới người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi bản thân.
Doanh nghiệp cần biết về những quy định đối với lao động chưa thành niên
Bộ luật Lao động 2019 đã quy định nhiều điều về đối tượng lao động chưa thành niên, từ 15 tuổi đến 18 tuổi.
Tạo sự đồng thuận cao về các chính sách mới của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn số 9064/VPCP-QHĐP về việc thực hiện Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) tại Phiên họp thứ 37 trong đó có phân công chuẩn bị về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi.
Bảo vệ quyền và lợi ích của lao động chưa thành niên trong Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Bảo vệ quyền và lợi ích của lao động chưa thành niên trong Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Bộ luật Lao động (sửa đổi): Đẩy nhanh việc mở rộng diện bao phủ BHXH, hướng tới BHXH toàn dân
Bộ luật Lao động (sửa đổi): Đẩy nhanh việc mở rộng diện bao phủ BHXH, hướng tới BHXH toàn dân
GÓP Ý BỘ LUẬT LAO ĐỘNG: Nâng tuổi nghỉ hưu: Phải xem xét cẩn trọng
Liên tục nhiều tháng qua, tại diễn đàn Quốc hội và các buổi góp ý cho Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), vấn đề gây tranh cãi nhiều nhất là tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLĐ).
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
(NLĐO) - Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động đề xuất hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Không nên nới rộng khung giờ làm thêm
(NLĐO) - Theo các chuyên gia lao động, việc đề xuất tăng giờ làm thêm cần phải được xem xét trên nhiều khía cạnh. Khung giờ làm thêm phải được tính toán để vừa giải quyết được những khó khăn doanh nghiệp, vừa bảo đảm được quyền lợi, sức khỏe của người lao động.
Giải thích thuật ngữ trong Bộ luật Hình sự về lĩnh vực BHXH, BHYT
(NLĐO) - Để thống nhất trong việc định tội và xét xử các vụ án liên quan đến BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, Hội đồng Thẩm phán Tòa án Nhân dân tối cao ban hành Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn chi tiết một số thuật ngữ được quy định tại Bộ luật Hình sự về lĩnh vực này.
Tiếp thu, hoàn thiện Bộ luật Lao động với trách nhiệm và quyết tâm chính trị cao nhất
“Những ngày vừa qua, Ban soạn thảo làm việc cả thứ Bảy, Chủ nhật, ban đêm vẫn còn làm chứ không chỉ ban ngày. Chúng tôi khẳng định làm với tinh thần trách nhiệm, quyết tâm chính trị, bằng mọi cố gắng, khả năng ở mức cao nhất để tiếp thu, hoàn thiện Bộ luật”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh trước Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 14/8.
Bộ luật Lao động sửa đổi: Phải vì sức khỏe, tương lai người lao động
Phần lớn người lao động, nhất là những công nhân trực tiếp sản xuất không đồng tình với việc tăng tuổi nghỉ hưu
Đảm bảo thúc đẩy bình đẳng giới trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Nhằm lấy ý kiến đóng góp về một số nội dung liên quan đến chính sách đối với lao động nữ, chiều ngày 8/8, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội thảo về Chính sách đối với lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Tham dự Hội thảo có đại diện Hội liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động, Sở LĐ-TB&XH các địa phương cùng các chuyên gia giới... Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà chủ trì Hội thảo.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Feature Articles

1

2

3

4

5

Feedback