Search Result For : NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Dân sinh) - Tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và chây ì nợ bảo hiểm xã hội gây khó khăn cho người lao động trong thời gian qua. Tỉnh Đồng Nai đã quyết liệt đưa ra nhiều giải pháp xử lý doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu đối với tất cả công chức, tăng một bộ phận lớn viên chức, tuy nhiên chỉ tăng một bộ phận nhỏ đối với công nhân lao động

Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.

Có 49,3% người lao động được khảo sát đồng ý việc tăng tuổi nghỉ hưu ở một số nhóm đối tượng; 50,7% người lao động không đồng ý tăng tuổi hưu và cho rằng người lao động cần được quyền nghỉ hưu sớm hơn.

Thay vì bảo lưu thời gian đóng BHXH để đợi hưởng lương hưu, nhiều người lao động, nhất là với nhóm người lao động sau độ tuổi 35, lại xin nhận trợ cấp BHXH 1 lần

Bảo vệ quyền và lợi ích của lao động chưa thành niên trong Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang được lấy ý kiến hoàn thiện để có thể trình Quốc hội thông qua vào tháng 10-2019.

Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 sau nhiều lần tiếp thu ý kiến đã bổ sung quy định chi tiết hơn về thời gian làm thêm. Theo đó, một số trường hợp làm việc cụ thể sẽ được nâng lên 300 giờ/năm.

Lịch sử lao động cho thấy, cả thế giới đều đang đấu tranh để tăng lương giảm giờ làm, còn người sử dụng lao động luôn muốn tăng năng suất còn trả lương hợp lý.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội không đồng tình với phương án tăng giờ làm thêm lên 400 giờ/năm bởi điều này đi ngược xu thế tiến bộ của thế giới

(NLĐO) - Người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm

Ở một số địa phương, tình hình tín dụng đen có xu hướng ngày càng phức tạp, đối tượng có nguy cơ cao vướng vào chủ yếu là công nhân

Gần 3.000 người chết và bị thương nặng vì tai nạn lao động trong năm 2018 là con số đáng báo động, đặt ra yêu cầu siết chặt công tác bảo hộ lao động

Ngày 15-8, Hội đồng Thẩm phán TAND Tối cao đã ban hành Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP về việc hướng dẫn áp dụng điều 214 về tội gian lận BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), điều 215 về tội gian lận BHYT và điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động (NLĐ) trong Bộ Luật Hình sự.