Job Alerts
Viewed: 196,978
Khi đi phỏng vấn xin việc làm, ngoài những câu hỏi bình thường, các ứng viên thường gặp phải những câu hỏi rất khó trả lời. Một trong những câu hỏi đó là “Tại sao anh/chị lại bỏ công việc đang làm?”, “lý do nghỉ việc công ty cũ". Đôi lúc, nhà tuyển dụng thắc mắc vì ứng viên đã từng làm những công việc rất "xịn sò'' như tuyển dụng thiết kế đồ họa, tuyển dụng designer, tuyển dụng marketing,...
Việc các nhà tuyển dụng muốn biết lý do tại sao ai đó rời bỏ công việc hiện tại và muốn đảm nhận vai trò mới tại công ty là điều dễ hiểu. Bạn cần đảm bảo rằng bạn đang làm công việc mới vì mục đích chính đáng và không gây căng thẳng và xung đột cho tổ chức của mình.
Họ cũng muốn biết liệu bạn có đang cân nhắc nghiêm túc về việc thay đổi nghề nghiệp hay đang trong quá trình thử nhiều công việc khác hay không. Vì vậy trước mỗi cuộc phỏng vấn bạn cần chuẩn bị tốt nhất những gì có thể xảy đến. Điều này sẽ giúp bạn tích cực và tự tin hơn trong buổi phỏng vấn.
Xem thêm: Mẹo trả lời phỏng vấn xin việc chuyên nghiệp
Khi trả lời câu hỏi này điều tối kỵ là nói xấu sếp và công ty cũ.
Nếu bạn cứ thao thao bất tuyệt “kể tội” sếp và công ty cũ của mình thì người phỏng vấn sẽ thắc mắc liệu sau này khi bỏ công việc ở đây, bạn có lại kể xấu họ hay không?
Bạn sẽ rơi vào một tình thế rất khó xử nếu công ty cũ của bạn lại chính là đối tác hay khách hàng quan trọng của công ty đang phỏng vấn bạn. Bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra, trái đất tròn mà bạn. Họ sẽ nghi ngờ về khả năng làm việc của bạn khi bạn ghét khách hàng tương lai của mình như vậy.
Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng nhất là bạn nên đưa ra một câu trả lời tích cực, rõ ràng, thể hiện được mục tiêu trong tương lai của bạn.
Xem thêm: 9 điều cần làm trước khi nghỉ việc
Hãy trả lời phỏng vấn một cách trung thực (Nguồn: Internet)
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này một cách khôn ngoan là tương đối trung thực. Nói một cách đơn giản, cũng giống như khi một người bán hàng, rao bán sản phẩm cho khách hàng, người bán chỉ nhấn mạnh vào lợi ích của sản phẩm đó mà bỏ qua một số nhược điểm hay tác dụng phụ. Ví dụ, nếu bạn nghỉ việc do mâu thuẫn cá nhân hoặc quản lý công ty kém, bạn nên bỏ qua thông tin này như một câu trả lời.
Dù bạn gặp câu hỏi phỏng vấn nào ở nhà tuyển dụng, đừng để nỗi sợ hãi chi phối bạn. Hãy luôn biết cách đối mặt với nỗi sợ và thể hiện sự tự tin trong buổi phỏng vấn. Hãy kiểm soát cuộc phỏng vấn của bạn vì cách bạn thể hiện bản thân sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn hơn. Đặc biệt, phong thái tự tin khi tham gia phỏng vấn sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh và giải quyết vấn đề, dù câu hỏi có hóc búa đến đâu.
Trong sơ yếu lý lịch và cuộc phỏng vấn bạn có thể liệt kê những lý do hợp lý nhất để rời công ty trước đây của bạn, bao gồm:
Xem thêm: Khi nào nên nghỉ việc? Top 20 dấu hiệu nhận biết
Những lý do nghỉ việc hợp lý nhất cho bạn (Nguồn: Internet)
Một trong những sai lầm phổ biến nhất mà các ứng viên mắc phải là nói xấu sếp, đồng nghiệp hoặc nhà tuyển dụng trước đây của họ. Nó chỉ khiến bạn trở thành kẻ ngồi lê đôi mách và chuyên gây rối mà thôi, mục đích người phỏng vấn hỏi câu này không phải để phân tích ai đúng ai sai mà là để xem thái độ và góc nhìn của bạn. Khi bạn nói về đồng nghiệp cũ hoặc quản lý cũ với những mâu thuẫn cá nhân, sếp mới của bạn có thể thắc mắc liệu bạn có gặp vấn đề tương tự khi gia nhập công ty hay không,
Nếu bạn nói về vấn đề tài chính là lý do nghỉ việc trong cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn có thể nghi ngờ lòng trung thành của bạn với công ty. Bạn nên lưu ý, nhiều ứng viên đã nói rằng họ rời đi vì "lý do cá nhân", đó là một bước đi thông minh.
Xem thêm: Top 15 mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng, cách viết đơn xin việc
Câu hỏi “lý do nghỉ việc ở công ty cũ” sẽ luôn khiến ứng cảm thấy khá bối rối và dễ rơi vào thế bí. Tuy nhiên, bạn cần bình tĩnh kiểm soát biểu cảm cũng như sự lo lắng bên trong. Bài viết trên CareerViet đã hưỡng dẫn bạn cách trả lời cho câu hỏi này và một số gợi ý câu trả lời cho bạn. Hy vọng bài viết giúp ích được cho bạn. Đừng quên truy cập CareerViet.vn để tìm kiếm hàng ngàn công việc chất lượng.
Mục đích chính của sơ yếu lý lịch của bạn là trình bày bản thân, kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn theo cách hấp dẫn nhất có thể. Sơ yếu lý lịch của bạn chỉ nên chứa thông tin tích cực và đáng tin cậy. Do đó, bạn không nên đưa lý do nghỉ việc ở công ty cũ vào sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị sẵn câu trả lời cho câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn.
Lý do cho điều này có thể là một trong những điều sau đây:
- Uy tín của công ty.
- Ngưỡng mộ sản phẩm/dịch vụ của công ty, khen ngợi sáng kiến của công ty (chiến dịch marketing, cam kết cộng đồng, chương trình đào tạo,...).
- Văn hóa doanh nghiệp và các giá trị.
- Sự phát triển/thành công của công ty.
- Không nên lấy lý do là "vì công ty gần nhà".
Đừng quên truy cập CareerViet.vn - trang tuyển dụng, tìm việc làm hàng đầu Việt Nam.
Top những công việc được tìm kiếm nhiều nhất:
việc làm online | tuyển dụng ngân hàng | tuyển dụng kế toán | tuyển dụng marketing I việc làm tiếng trung I tuyển dụng business analyst I việc làm freelancer I tuyển dụng it I nữ cần tìm việc làm I tuyển dụng nhân sự I việc làm remote I việc làm thời vụ
Top những tỉnh thành tuyển dụng nhiều nhất:
việc làm cần thơ I việc làm đà nẵng I việc làm bình dương I việc làm TPHCM I tìm việc làm tại hà nội I việc làm tây ninh I việc làm biên hòa I việc làm nha trang I việc làm phú quốc I việc làm quận 7 I việc làm đà lạt I việc làm quảng ngãi I việc làm đồng nai
Source: CareerViet
Salary : 40 Mil - 50 Mil VND
North Central Coast | South Central Coast | Mekong Delta
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
North Central Coast | Long An | Binh Phuoc
Salary : 20 Mil - 35 Mil VND
Ho Chi Minh | North Central Coast | Southeast
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
